中心小学行政专干竞聘实施方案
为进一步加强我校的行政梯队建设，培养新一代的行政干部，以优化干部队伍结构，提高管理效能。结合我校实际，经研究，决定增设行政专干的职位，实行竞聘上岗，特制定本实施方案。
一、指导思想
为牢固树立正确的政绩观、人才观，坚持德才兼备的用人标准，真正把工作能力强、有实干精神、人品正直、群众公认的后备干部选拔到行政干部岗位上来，激发学校干部队伍活力，构建高素质干部队伍，全面提升教育教学质量和办学水平，促进我校教育实现特色化发展。
二、基本原则
坚持公开公正、平等竞争、注重能力、择优聘用的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。竞聘采取竞岗演说、民主测评、个人意愿和组织安排相结合的方式进行。
三、竞聘行政专干岗位职数
由于下学年办学规模扩大，为了进一步完善我校内设机构职能，提升学校管理水平，下学年拟增设办公室、教务处行政专干各2个职数，共4个职数。
四、学校行政专干任职的基本条件
1. 敬业守法，甘于奉献，清正廉洁，具有较强的服务意识，群众公认度高。
2. 具有履行岗位职责所需要的政治理论水平、专业知识、信息技术能力和较强的组织、管理和协调能力。
3. 必须具备大学本科及以上学历，35周岁以下。
4. 身心健康，吃苦耐劳，服从安排。
5. 办公室专干要求是中共党员，具备较强的公文处理能力。
四、学校行政专干竞聘实施办法
1. 成立学校行政专干竞聘领导小组
2. 公开报名
3. 竞岗演说
（1）演说时间：
（2）演说地点：
（3）演说内容：①介绍自己的优势。②围绕“如何做好一名学校行政专干”进行演讲。③演讲时限：控制在8-12分钟以内。
4. 民主测评
拟于7月20日下午召开全校教职工会议，对候选人进行民主测评，经竞聘领导小组集体研究后确定行政专干人选。
5. 公示结果
对拟任行政专干人选在学校公示3天。
中心小学
2017年6月25日
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