中心小學行政專幹競聘實施方案
為進一步加強我校的行政梯隊建設，培養新一代的行政幹部，以優化幹部隊伍結構，提高管理效能。結合我校實際，經研究，決定增設行政專幹的職位，實行競聘上崗，特制定本實施方案。
一、指導思想
為牢固樹立正確的政績觀、人才觀，堅持德才兼備的用人標準，真正把工作能力強、有實幹精神、人品正直、群眾公認的後備幹部選拔到行政幹部崗位上來，激發學校幹部隊伍活力，構建高素質幹部隊伍，全面提升教育教學質量和辦學水平，促進我校教育實現特色化發展。
二、基本原則
堅持公開公正、平等競爭、注重能力、擇優聘用的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。競聘採取競崗演說、民主測評、個人意願和組織安排相結合的方式進行。
三、競聘行政專幹崗位職數
由於下學年辦學規模擴大，為了進一步完善我校內設機構職能，提升學校管理水平，下學年擬增設辦公室、教務處行政專幹各2個職數，共4個職數。
四、學校行政專幹任職的基本條件
1. 敬業守法，甘於奉獻，清正廉潔，具有較強的服務意識，群眾公認度高。
2. 具有履行崗位職責所需要的政治理論水平、專業知識、信息技術能力和較強的組織、管理和協調能力。
3. 必須具備大學本科及以上學歷，35週歲以下。
4. 身心健康，吃苦耐勞，服從安排。
5. 辦公室專幹要求是中共黨員，具備較強的公文處理能力。
四、學校行政專幹競聘實施辦法
1. 成立學校行政專幹競聘領導小組
2. 公開報名
3. 競崗演說
（1）演說時間：
（2）演說地點：
（3）演說內容：①介紹自己的優勢。②圍繞“如何做好一名學校行政專幹”進行演講。③演講時限：控制在8-12分鐘以內。
4. 民主測評
擬於7月20日下午召開全校教職工會議，對候選人進行民主測評，經競聘領導小組集體研究後確定行政專幹人選。
5. 公示結果
對擬任行政專幹人選在學校公示3天。
中心小學
2017年6月25日
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