事业单位改革根据要求,最后期限是2020年,也就是全部改革完成是在2020年。改革的内容有很大,清理规范、分类改革等等。
事业单位总的改革方向就是分类改革,根据社会功能将现有事业单位分类分为行政类、公益服务类和生产经营类三大类,改革方向分别为:
1、承担行政类:对此类将收回行政职能,移交相关机构后,根据剩余公益服务职能和任务量等因素,重新核定岗位职责和编制。此类又细分为完全、主要和部分承担行政职能,原则上能转职能的不转机构,确需单独设置机构的要在机构限额内进行解决。可以预见,大部分将是仅仅划转职能的情况,能够单独设置机构的将是极少数。
2、生产经营类:该类改革的方向是转企或者撤销。对生产经营较好,可以推向市场竞争的事业单位进行转企改制,也就是单位性质不在是事业单位而是企业身份。在人员安置上,基本上原有人员将随安置到改制后的企业,重新签订劳动合同。
3、公益服务类:重点保留的一种类型,事业单位改革的目的就是回归本来的公益属性,对此类将剥离不属于公益特点的职能,强化其公益属性。改革后,事业单位序列将仅有公益服务这一类,今后将逐步实现事业单位去行政化、法人治理等目标。
对事业单位的改革,很多人不知道要改什么。其实需要改革的东西就在我们身边,实际工作中多数人感觉不合理的东西就是要改革的对象。比如:人事制度,之前“有人没事干、有事没人干”的局面也要逐步改善,还有部分间职责不清、推诿扯皮的现象也要进行改革。诸如此类!
事业单位改革的目的是要逐步理顺各项体制、机制,破除种种弊端,共同推动公益事业更好更快地发展。
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