車德莉
“能者多劳”——是一句古代成语，意思是有能力的人多干事。
1.在民族层面解释。中华民族是个坚韧、勤劳、智慧的民族。上下五千年历史汇聚成优秀的中华传统文化，成为世界五大文明中唯一没有中断的文明，并成为世界东方文化思想主流。
2.在国家层面解释。改革开放40年来，伟大的祖国代领亿万人民，在“能者多劳”的号召下，披星戴月。仅仅用了几十年的时间便走完了西方经济强国走了几百年的道路。并涌现出钱三强、邓稼先、王进喜、张秉贵、焦裕禄、袁隆平等数不胜数的劳动模范。
3.在社会层面解释。这是个只要努力就能取得成绩的时代。“能者多劳”已成为，你追我赶、奋勇前进、实现价值的动力。
4.在个人层面解释。“能者多劳”，也是在实现个人价值的同时，在为公司做贡献、在为家庭做贡献。
姚勇99661916
这样的事情在职场中发生的很多，都喜欢拿软柿子，这是人的本性，也是这样的本性，让那些所谓的能者被迫劳动，变成了多劳。那么该不该能者多劳呢？
能者必定多劳
所谓能者自然是处理工作得心应手，肯吃苦肯干事情的人，也是我们常说的劳碌命的人，他们做事情勤勤恳恳，任劳任怨，也正因此，他们有干不完的工作。
事实上这与他们的工作方式和方法有着极大的关系，能够很快速的处理手头的工作，并且安排好下一项工作的时间，自然会让他们在工作中效率极高，那么工作中的活也自然而然就朝着他们过来了，可以说他们对工作有着天然的吸引力。
这种吸引力是工作无法抗拒的，是喜欢朝着能力多者靠拢的。所以能者必定多劳。
能者多劳的弊端
当然能者多劳也是有弊端，就是让自己陷入到无休止的工作当中，轻一点影响个人身体，重一点都会破坏家庭和睦。
而这种弊端产生的原因就是，能力者不会自我调节，只会拼命工作，自然会加剧这种弊端。
能者多劳的好处
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能者多劳有好处么？当然有啊，很多人是不在想就是能够学习一到别人学习不到的技能等等，那些所谓的鸡汤是吧~当然不是啊~
除了这些之外还有就是，能够看见不一样的世界，看到你所不知道的世界的另一面，这才是能者的最大收获。
那所谓的能者
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而所谓的能者是不是真的是能者呢？从工作中的某种定义的话来说，他们就是我们所谓的能者
既然是能者他们也必定逃脱不出能者多劳的能力圈，他们唯一可做的就是调节自己对如何控制多劳的合理安排而已。
人鱼小白领
作为一个HR，很理解你的感受，也很不看好你们公司的管理或领导管理水平！但如果，我仅仅与你讨论这些内容，对你帮助不大！
换个角度想:你若是金子，为什么总是因为身边的沙子而郁闷？只有一种可能，就是你也只不过想成为一粒沙子而已？！
该怎么办？
1、能否变被动为主动？
如何理解？也就是可否让领导让我做，变成我自己要做？别人请假，领导拿他没办法，为什么你不行？只是性格善良吗？会不会你太需要这份工作？会不会你的背景不够硬？
既然你需要工作，领导需要你，这正说明了你的价值，你是不可或缺的！人比人，气死人，好好做自己的工作吧！
2、历练自己，收获能力
自己对未来职业有规划吗？目前的工作是否有助于自己提升能力，积累经验或人脉？如果可以，坚持做好每一项工作吧！不为领导，不为那些无所事事的人，只为你自己未来可以飞！如果不能，那你拍拍屁股可以走了……如果自己没能力走，那就乖乖地工作！
3、能者多劳，是一种担当！
你有能力，别人做不了的，你能做！别人2小时做的，你只要1小时！别人写的材料要改八遍，你的是一次过！领导自然喜欢找你，你也应该有所担当！一个团队中，能不计较的，尽可能不去计较！
总之，你若是金子，为什么总是因为身边的沙子而郁闷？只有一种可能，就是你也只不过想成为一粒沙子而已？！
人力资源沉思录
大家都懂在我们国家“能者”一定会多劳，一件事情我们的很多领导最在意的只是结果，要想有好的结果就需要“能者”。偏偏一个企业或者其他机构里的人事关系错综复杂，用人者要平衡上下的各种情绪往往造成多劳的人却未必会多得，他们想平均最后的结果恰恰会不平均。所以这个问题具体答案还是看个人觉悟吧 ，都没有错，毕竟有时候吃亏最终也许也不一定是亏。吃过亏的多上几次当也就从“能者”变成“不能者”了。
看灰机48951916
要一分为二的看待能者多劳这个问题，其一，如果你是老板，管理者，能者多劳就是为自己创造成功的价格，要么多挣银子，要么能力强有更多提升空间，这也是自己希望的结果，故能者就得多劳。
其二，如只是一位技工，能者多劳就体现在自已的不可替代性，也是对自己的一种认可，就算你多劳多吃苦了，整个团队都记在心里，得到加薪提干也只是迟早的事。
其三，如你只是单位一个可有可无的人，能者有劳只是要多表现自已的存在感，是必须多劳的(如果你还想在这里干)。只因不多劳可能下一个走人的就是你。
希望我的回答能帮助你，认请自己，正确的定位。
淮安焊接张
能者多劳没有毛病，关键是多劳能否多得？如果只是把能者当做老实人欺负，那多劳就没有任何意义，不干也罢！
其实问题的关键不是能者多劳不多劳的问题。作为员工，我们不能太善良。职场不同于家庭生活，职场就是一个利益场，我们一定要学会坚持自己的立场，学会向领导和同事说“不”。同时要学会争取自己的利益，该争取的一定要争取，不要忍让，委屈求全！
希望我的回答对你能有所帮助！
美丽的姑娘—刘子珺
没错，能者多劳，古语是有道理的!
生活中，工作上都是这样的😁。
你做事情时，态度决定一切，态度决定是否能成为能者，而成未能者后，多劳自然而然就跟着来了。
不管是超级英雄或普通百姓，只要你能力高，就会多做事。
成语:能者多劳、多劳多得是关联的，这也是必然的！
简简单单188
一般情况下，能者多劳更多的反应了一类敢于奉献，不计较得失人的一种精神风貌！现实生活中这样的很多，每个单位一般都会有，平时工作不计较，领导分活，安心欣然接受，自己干完，还要帮助别人！
但是，能者多劳未必会有好的回报！可能被小人说成出风头！乱显摆自己等！同时，也会被小人利用！利用别人不计较的心里，自己少干活或者不干活，找出一堆理由，把活推出去！让能者多劳的人干！
总之，能者多劳要好好把握"多"的度！
大漠揽月
第二个问题：对于不能者，个人建议两个办法。一是调整岗位，让他干适合自己的工作。举个例子，有的人适合钻研技术，你让他做市场，恐怕免为其难。二是督促检查辅导，让其从“不能”到“能”。例如：新人，刚开始基本不能独立开展工作，这就需要管理者多辅导，督促，检查，使其快速提升能力，胜任工作。
天天1517694
是的，因为我不是能者，你懂的
