长期以来，许多干部心里总想“往上走”。然而，有些“一心向上”的人，却“心甘情愿”跑到基层去了——不过他们不是真的扎根基层，而是找到了一条“先下去、再上来”的“曲线救国”模式，“假装在基层”！
下到基层的那些镀金干部，心态虽略有不同，但都是在寻求下一步升迁的“跳板”——
一种是主动镀金，以求走终南捷径。随着国家强化了在选拔任用干部中“重基层”的导向，一些干部想通过此路快速升迁。但他们没有沉下心做事，而是热衷搞“短平快”项目，希望以最快速度拿出“政绩”给上级部门看。
一种是被动镀金，等待惯例安排。各地对支援基层的干部在升迁时有照顾，一些在原单位不被重用的干部，就以试一试的心态下去锻炼。不管做不做事，只要混了经历，就等着组织按惯例进行安排。
在这两种心态作用下，镀金干部大多逃避基层、逃避群众。有的当“走读干部”，基本不住在乡镇；有的提出各种要求，给基层增加负担；有的到任之后就“蛰伏”起来，面对矛盾不敢担当，不惹事也不干事，天天数日子等着顺利返回……
这种“先下再上”的曲线模式，属于“打着制度的牌子，钻了制度的空子”，颇具隐蔽性。
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