一是突出“講政治”，確保思想過硬。

注重強化思想教育、紀律制度，牢牢樹立組工幹部政治意識、規矩意識。堅持把教育抓在經常。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，完善組織系統學習清單，嚴格每週五學習制度，深入學習馬克思主義理論和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，切實在學思踐悟中提升思想素質。堅持把紀律挺在前面。積極支持駐部紀檢組履職盡責，堅決執行《黨章》《準則》《條例》等黨規黨紀，始終把政治紀律擺在首位，嚴守組織紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律、廉潔紀律、保密紀律，引導組工幹部自覺堅守底線，樹立清正廉潔的良好形象。堅持把制度貫穿始終，嚴格執行民主集中制，執行部機關日常管理、議事規則、幹部請銷假、財務管理、信訪接待等規章制度，推動形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效工作機制。

二是突出“重公道”，確保操守過硬。

全面加強組工幹部職業道德教育，自覺踐行公道正派的核心價值理念。要堅持原則，嚴格按政策法規、按制度規範辦事，嚴守幹部人事工作紀律，形成講規矩、守制度、重規範的濃厚氛圍，維護政策法規的嚴肅性，維護組工幹部的公正性。要敢於擔當，做人光明磊落，做事廉潔清明，時刻保持清醒頭腦，保持相當的政治警覺性，慎重用權、規範用權，從思想、法紀上築牢防線。要公道正派，不信邪，不怕得罪人，用熱情、感情和堅守嚴謹的工作態度投入工作，對上級的要求、群眾的訴求高度重視、認真對待，全心全意為黨員、幹部、人才和基層服務。

三是突出“業務精”，確保本領過硬。

聚焦組織系統主責主業，著力培養組工幹部“業務通”、“多面手”。強化業務學習。拓展業務學習途徑，強化理論聯繫實踐，積極開展“傳幫帶”和“組工大講堂”等活動，堅持“一週一業務課堂”，增強組工幹部教育培訓的針對性，全面提升組工幹部業務工作水平、履行崗位職責能力。強化調查研究。持續推進“大調研”活動，圍繞各個科室業務工作，制定調研課題清單，引導全體組工幹部把調查研究作為一切工作的前提和基礎，做到作決策靠調查研究找依據，破難題靠調查研究找答案，抓工作靠調查研究促落實。強化辨識能力。堅持人和事的統一，把研究人和研究事結合起來，從分析具體事例、具體工作中得出對幹部客觀公正的評價，從事業需要、崗位需要中研究選什麼樣的人、從哪裡選人、怎麼用人，切實提高知事識人、知人善任的能力。

四是突出“作風好”，確保形象過硬。

深入推進全面從嚴治黨、從嚴治部，營造良好政治生態。注重廉潔自律，切實把廉潔自律作為組工幹部的行動準則，處理好公與私、苦與樂、親與清、自律與他律的關係，有原則、有分寸、有底線與幹部接觸交往，真正做“優秀”的幹部、做“出活”的幹部。注重嚴謹作風，提出組織部門作風要求，做到開會發文簡短管用，經辦事項精細高效，調研督查求真務實，待人接物親和謙遜，克已低調、放下身段，對人對事細心、熱心、耐心，強化養成嚴和實的工作作風、生活作風。注重端正品行，加強傳承組織部門優良傳統，組織部機關經常性開展紅色教育，保持組工幹部應有的精神、風骨和操守，涵養純正淳厚、崇簡尚實、團結向上的機關文化，嚴管厚愛抓班子帶隊伍，以自身正、自身淨、自身硬，擦亮組織部這塊金字招牌。

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