■從河南省回到廣州市黃埔區的務工人員因為已經提前體檢,到達後次日即可復工。
■廣州市天河區人社局為返崗人員發放健康禮包。
■廣州市黃埔區派出大巴接異地務工人員回城開工。
廣州各區紛紛包車接載貧困勞動力進城返崗務工
新快報記者走訪發現,政府部門促進復工復產,除了幫助企業解決困難渡過難關外,還“順帶”完成另一項任務——助力脫貧攻堅。廣州各區紛紛組織“愛心專車”,到幫扶地區接載貧困勞動力回城返崗務工,幫助他們就業。
3月1日,75名來自貴州省畢節市大方縣和納雍縣的務工人員,乘坐廣州市天河區2020年首批就業扶貧返崗“愛心專車”順利抵達廣州。來自納雍縣的建檔立卡貧困勞動力王德舉下車後,還收到一份裝有防疫用品、生活用品的“健康禮包”和一箱愛心企業捐贈的柑桔。
新快報記者從天河區人社局瞭解到,該局主動對接廣東省、四川省、貴州省的8個地區公共就業服務部門,攜手企業開展在線招聘業務及返崗專車包車業務,累計安排返崗專車8臺次,免費幫助近300名異地務工人員返穗返崗,其中對口幫扶地區建檔立卡貧困戶13名,發放愛心健康禮包300餘份。
無獨有偶,新快報記者從廣州市番禺區瞭解到,截至3月13日,該區累計已復工企業6.7萬餘戶,復工率達92.8%。“四上”企業復工3241戶,復工率達99.4%。區相關部門通過愛心返崗專車做好對口縣貧困勞動力轉移就業工作,安排出發前體檢、隨行醫護服務、防護物資保障等安心、暖心就業服務,讓貧困勞動力安心“出家門、上車門、進廠門”。
為解決企業疫情期間用工短缺的難題,支持企業復工復產,番禺區人社局聯合該區對口幫扶的貴州省赫章縣、威寧縣組織當地建檔立卡勞動力轉移就業。截至目前,已組織赫章縣、威寧縣返崗專車4批次,為企業輸送了355名赫章縣、威寧縣務工人員,其中建檔立卡貧困勞動力300人。
3月6日、9日,廣州市荔灣區“點對點”返崗專車載著70名工人,從荔灣區對口幫扶地區貴州省畢節市七星關區、金沙縣先後駛達荔灣各企業和項目復工現場。
荔灣區人社部門負責人表示,將進一步精準對接區內有迫切復工用工需求和涉民生保障需要的重點園區、企業、重點項目以及對口幫扶地區,繼續開展工人返崗和新招人員專車服務,截至3月15日,荔灣區人社局共組織“點對點”返崗專車10班次,為區內重點項目、重點企業和對口幫扶貧困地區接回異地務工人員共211人,全力保障企業復工復產用工需求。截至3月13日,該區累計已復工企業6.7萬餘戶,復工率92.8%,“四上”企業復工3241戶,復工率99.4%。
新快報記者還了解到,為更好服務農民工安全、便捷返崗,廣州市增城區實施“百輛愛心巴士接員工返崗行動”。增城區在廣西玉林、湖南郴州、江西贛州、貴州畢節和廣東梅州等多地分別設置接運點。根據返崗員工實際情況,通過每天一班或多班安排班車的形式前往以上接運點接運返崗員工,確保上述地區返崗企業員工順利回到增城上崗工作。
增城區各鎮街也出臺相關政策。其中,荔湖街不僅對企業、員工返崗交通費用進行補貼,還對初次到崗求職的新員工免費提供三天食宿,額外給予1000元/人的補助。
動態
“閒置員工”變身“共享員工”
轉移至民生保障型企業上崗
疫情發生後,廣州市天河區一些人力資源企業推出“共享員工”計劃,幫助受疫情影響而導致員工“溢出”的企業轉化其閒置人員,幫助人員“閒置”企業的員工轉移至急聘用工企業,有效降低雙方企業用工成本。新快報記者瞭解到,多數“共享員工”轉移至民生保障型企業,比如新零售企業和商超。
近日,新快報記者從人力資源機構獵聘瞭解到,疫情期間,該公司協助的人員“閒置”企業有60餘家,對接企業主要來自餐飲企業以及娛樂行業等,“閒置”人數超過3000人。在“共享員工”計劃中,員工可同時“兼職”在多家企業工作,其與原所在企業是勞動關係,與“兼職”企業是短期臨時的服務關係。通過第三方服務機構來調配企業之間的用工需求,可以發揮“勞動力蓄水池”的作用,實現有效調配勞動力。
據獵聘有關負責人介紹,目前成功匹配並助力上崗超過1200人,“閒置”人員主要轉移至疫情期間運力不足的民生保障型企業,包括盒馬鮮生、美團買菜、叮咚買菜、京東七鮮、逸刻新零售等新零售企業,還有歐尚超市、家樂福等商超。“由於疫情的原因,一些不能及時開工的人員收入是屬於最低保障薪資,加入‘共享員工’以後,他們的綜合薪資高於最低保障標準,主要參照‘共享員工’的需求方薪資標準。”這名負責人說。
新快報記者從天河區人社局瞭解到,作為人力資源產業聚集區,天河人力資源服務業商圈佔據廣州市高端人才服務市場70%以上的份額。截至3月10日,天河區441家人力資源服務機構中,416家已復工復產,復工率達94.3%;其中79家“四上”企業已於3月2日前全部復工復產。“就業市場正在回暖,企業招聘需求持續走高。” 據獵聘方面介紹,在企業積極開展網絡招聘同時,求職者日趨活躍。相關數據顯示,節後復工第四周,廣州人才簡歷投遞環比第三週增長16.27%。
廣州各區 援企穩崗措施逐個睇
●天河區
成立人力資源服務機構聯盟,免費為企業提供招聘信息服務,推進線上供求匹配對接和遠程招聘服務。對為區內中小企業介紹10名以上員工並穩定就業3個月以上的,按照每人500元給予區內註冊的人力資源服務機構一次性職業介紹補助,每家機構最高補助30萬元。
●越秀區
對新招用員工的生產、配送疫情防控急需物資企業按照開工和復工人數每人1000元標準給予一次性就業補貼;對職工因疫情接受治療或被醫學觀察隔離期間企業所支付的工資待遇,按照該職工基本養老保險繳費工資基數的50%補貼企業。
●荔灣區
針對企業普遍遇到的“用工貴”問題,荔灣區對企業新招員工並穩定就業3個月以上的,可按每人300元給予企業崗前培訓補助,單一企業最高支持5萬元。同時增加對規模以上人力資源機構的獎勵扶持,每家機構最高補貼5萬元。
●增城區
對中小企業新招用員工,按每人500元標準,給予企業一次性招用工補貼,每家企業最高補貼30萬元。鼓勵職業中介機構和勞務派遣機構為企業招用員工。按每人500元標準,給予職介機構職業介紹補貼,最高 50萬元;給予勞務派遣公司引進員工補貼,最高補貼 30萬元。
●南沙區
對不裁員、少裁員的參保企業,按其上年度獲得穩崗補貼金額的50%給予資金配套支持。企業新招用員工並穩定就業3個月以上的,按照每人500元給予企業一次性招用補貼,每家企業最高補貼50萬元。
■統籌:新快報記者 朱清海
■採寫:新快報記者 朱清海 謝源源 李應華 鄧毅富
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