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客人的钱没有收到，那是公司与公司之间的问题，不是公司与劳动者之间的问题。企业老板首先必须支付劳动者的工资，毫无疑义。
我建议你先跟老板好好商量，确实无法商量妥当，你就到劳动监察大队去申请执行，说实话，这个没什么可说的。
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用人用工单位老板，长时间不给劳动者按期发放薪水，借各种说词和理由，一拖再拖欺骗劳动者，这就意味着老板在剥夺劳动者的权力和利益，其行为已涉嫌违反了中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规规定，应立即改正，还劳动者一个公道。
鉴于上述，就提问题？“去年工资还没拿到，老板一直拖着说，客户那边的钱还没拿到，我该怎么办？″，提主就提问题，如事实构成的话，先可向老板摊牌，说人生活在社会，是不是每天要吃饭，长期拿不到工资收入，怎么维持生活，生活不了怎么为单位劳动和服务，用试探的方式，咨询老板的他，并提出他家有没有老人和小孩，要不要养家糊口，拿什么养家糊口，以良智的语言打通老板的心思，看他怎么回应。
通过用这种方式，对于老板的他，如改悔有良智，同意按期对劳动者发放工资的话，可以理解原谅。
但是老板仍借各种理由坚持个人观点拖欠劳动者工资不发，劳动者可寻求法律途径，向所在地劳动行政部门要求申请行政仲裁，也可直接向人民法院申请行政诉讼解决，维护自己的合法权益。
综上所述，就提主所提问题？本回答所叙述的内容，寻找的答案就在其中。
以上就提问题答，可否有帮助，供参考。
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