Apple-King
“积极对待他人的批评，主动检讨自己”，这是做人求进的最基本的东西，你想在社会上立足，你肯定会犯错，犯错后，别人批评你，那是对你的帮助，试想如果对方不关心你，他为什么要批评你，他放着轻松不轻松，何必要与你过不去？大多数情况下，批评是源于在乎，源于爱。对待批评，如果对方批评错了，你本着“有则改之 ，无则加勉”的原则就可以了。
“主动检讨自己”，一是求得批评者的谅解，二是求得他人给自己以指导与帮助，自己才能在以后的工作生活中少犯错。再之，一个主动检讨自己过错的人，首先其内心深处有着向善、向上、向好的方向发展的动因。他的身上是有着把事做好而求最好发展的东西在。这样的人，都是充满正能量的人，是社会进步的推动者。
主动检讨自己过错的人，积极对待他人批评的人，其人际关系也是非常好的人，也是有人格魅力的人，他做事会得到许多人支持的，会得到许多人信任的人！
退之317
“人无完人，金无足赤”，当他人对自己的缺点提出批评时，应该虑心接受，坦诚面对。同时，要勇于主动检讨，找出解决问题的根本办法，得到他人的信任。
“兼听则明，偏听则暗”。多听他人的批评与自我批评相结合，发挥优点，改正缺点，取长补短，优势互补，借风行船，借鸡下蛋。
因为虚心接受他人的批评，主动检讨自己，能使自己更成熟，更完美。他人的批评与自我批评是一面镜子，借着镜子正衣冠，可以改变自己的形象，让自己不断进步，不断成长。
古人有云:“以铜为镜,可整衣冠;以人为镜,可知得失;以史为镜,可知兴替矣”！“虚心使人进步，骄傲使人落后”。只有戒骄戒躁，谦虚谨慎，以人为镜，改正错误，才能让自己的人生越走越远，让自己的事业会更加成功。
生命河欢迎您
一个人要成长进步，就要认真接受别人的批评，改正自己的错误，才能不断的前进。俗话说“当事者迷，旁观者清”，有的错误自己不知不觉，旁观者看得清楚。特别是家人、朋友、领导等批评自己时，要认真对待，虚心接受，“有则改之，无则加勉”。知错改错就是好同志，知错改错，善莫大焉。“虚心使人进步，骄傲使人落后”。一个人要走向成功，就要谦虚谨慎，戒骄戒躁，接受别人的批评，认真做好自我批评，克服缺点，纠正错误，不断的反省自己，不断走向成功的人生。
王西真
他人批评我们，说明我们身体存在着一些问题，我们需需积极对待，主动检讨反省自己。有则改之，无则加勉。由此，我们便走上了不断进步的康庄大道。
其实，这恰恰是古代圣贤之所以成为圣贤的一个机缘，一个路径。
孟子说：“行有不得，反求诸己。”
朱子说：“日省其身，有则改之，无则加勉。”
反躬自省是我国古代贤哲修身的一种传统方法。就是自己解剖自己、评价自己、否定自己、指挥自己。它是鉴别正误的指示剂、纯洁灵魂的显影液。
那么，其方法到底若何呢？我国古代有一副对联：“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”上联恰好就揭示了这种方法的内涵：一、反省的前提是“静坐”，即首先要坐下来，排除各种极端情绪和不良心境的困扰，使心儿静下来；二、反省的方法是“常思”，即经常地运用理性的反光镜对照自己的言行观照和反思；三、反省的对象是“己过”，即重点放在自己的过失和错误上，总结一下经验教训，当然也不排除将他人的过失和错误作为参考，有则改之，无则加勉，以提升自己的境界。其下联，则是告诫和提示反省的结果。但是，因为对联句法和字数的限制，只从反面提出了反省结果的一个方面，如果将其补齐，当是“做事当行己是，闲谈莫论人非”。
有本叫《莫愁》的杂志上，曾经刊登过一篇文章，用动物来比拟划分男人的类型。如：丹顶鹤式的男人，是温文尔雅的精神主义者，即使在睡梦中也会仔细剖析自己的梦。不用说，这种男人就是注重反省的人。可以说，我国现代思想家和文学家鲁迅就是一个典型，他的杂文、散文、小说乃至书信，确实是在解剖别人，解剖社会，但是，同时也在更无情地解剖他自己。
其实，每一个人都需要通过反省来认识自己。孙子说：“知彼知己，百战不殆。”一个不知己的人没有自知之明，便难以摆正自己的位置，做事如何能得心应手？特别是手中有权力的人，尤其需要在反省这面镜子前多照一照。因为这些人对社会有特别的影响，我们当然希望手中有权力的人对社会施加的是积极的影响，而不是其反面。出于对社会对自己负责的态度，同样需要反省。另外，群众的意见和建议，要被领导接受和采纳，变为正确的决策，也离不开领导的反省。
但是，当今社会的发展，日新月异，一日千里，恰如野马一样向前奔腾。在这样的环境里，已经难得有经常反省自我的人了。据笔者观察，那么忙于事务、自顾不暇的人，春风得意、忘乎所以的人，盲目乐观、自以为是的人，感官享受、醉生梦死的人，偏执自爱、心理封闭的人，愤世嫉俗、牢骚太盛的人，遭受冤屈、锁定不平的人，都是不知反省为何物的人。一个人，什么时间最需要反省呢？春风得意的时候，自以为是的时候，成为众矢之的的时候，没有反对意见的时候。车子跑得太快了，转弯时容易翻倒，所以，转折关口尤其需要反省一下。
反省，就好象由公共广场回到私人卧室。但是，其最终目的，并不是要一头扎进自己精神的卧室自给自足，自得其乐。而是要在其中修养好、武装好自己，然后走出内室走向社会，创造美好的生活。
王君敏
无论是工作还是生活，我们都不可能存续在一个封闭的范围之内。与他人接触、交往是再自然不过的事情。因而，在这样的过程中，每个人难免会出现效率的高低，意见的相悖、认知的不同和工作的疏漏。被领导和他人批评的现象，在所难免。
在这种情况下，如何对待被批评，哪怕是有出入或错误的批评，是一个人是否成熟和有无更大发展空间的试金石。
积极对待他人的批评，是自己成长进步的需要。通过反思被批评的问题，查找这些问题产生的原因，不仅可以纠错，让自己做得更好，而且在总结得失中积累经验，在主动检讨中打开心结，确保轻装前进，取得更好成就。
东方春晓
正确的批评是对你的关心与帮助，是你进步的阶梯和动力。就怕你听不到真诚的批评。现在，真话是稀缺资源。
万松堂主
我认为，批评分为对事和对人。
如果是对事的批评，检讨自己批评者提出的问题自身是否真正村庄，解决自身问题后能否真正有利于工作，如此的话，从内心深处感谢批评你的人，因为这次批评指出了问题，解决后提高了自身的能力。
如果是对人的批评，如果是习惯之类的，我认为也是善意与否，也要检讨自己，是否改进有有利于自身的成长。如果是对性格不足的批评，我认为批评者不能操之过急，因为企图短期内改变性格本身是徒劳的，性格的改变应该在一个环境的锻炼中长期改变部分。
总之批评本身的目的，应该如伟人说是：“惩前毖后，志明救人”，而不是放大缺点，不及其余。
陕西横海智能
首先，俗话说，当观者迷，旁观者清。人在愤怒或生气的时候，智商为零，会严重影响我们对事态的判断。其次，三人行，必有我师。每个人都有自己的长处和不足，我们应当谦虚的接受别人的批评，如果一个人有理由批评你，说明你不够完美，批评能帮助你成长，能让你发现自己看不到自身的缺陷。最后，是态度问题，面对别人的批评，怎样的态度决定有怎样的结果。
用户6708543438
接受批评才能提升自己
