2020年，关于教师的利好政策可谓接连不断，教师的地位和待遇有望进一步提高，一些本不属于教师的工作压力也会被卸下来。下面我们就来一一盘点2020年关于教师的四大利好政策。

1、教师薪资待遇提高

2019年12月20日，国务院教育督导委员会办公室近日发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导，要求高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。2020年2月20日，国务院办公厅又印发了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》，其中第七条明确指出:加强对地方政府履行教育职责的督导，包括对教师的工资待遇督导是重要任务之一。

2、教师招聘扩招

在2020年国务院联防联控新闻发布会中，国务院明确提出，2020年将会扩大教师招聘数量，比如比如中小学的教师，特别是高中和幼儿园教师；同时还要落实应届公费师范生全部入编入岗，实施好农村教师特岗计划，配合有关部门急需组织实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。

3、教师职称改革

2020年是事业单位改革的“收官之年”，其中“编制教师”就是改革的目标之一。因为对于广大教师而言，现行的职称方式，让他们的工资待遇迟迟无法上涨，很是揪心。近日，教育部第46号令《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》发布，在职称评定方面，坚决克服唯文凭、唯论文、唯帽子等问题，使思政课教师专业技术职务（职称）评聘成为推进教育评价改革的典范。该《规定》于2020年3月1日起施行。这意味着职称评定更加科学化，许多年轻教师只要足够优秀、确实做出突出贡献，就再也不用凭熬年龄来评级了，可以直接申报高级职称。

4、教师减负

2019年年底国家下发《关于减轻中小学校教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》，提出“教师减负20条”，按照《减负意见》所讲，2020年就是落实给教师减负的“攻坚年”。根据2020年各省教育厅发布的工作计划，“大班额清零”将会是各省2020年教育工作的重点，实际就是要减轻教师的各项教学压力，让老师们能够更加科学合理地进行各项教学活动。