搞工程的，天天混在工地上，而工地就是個濃縮小社會，這裡的事情五花八門，人員三教九流，大家通力配合為完成一個項目而工作，這裡有大大小小形形色色的頭頭腦腦，俗稱老闆。
老闆一詞的本意是，老是拍板的人和老是板著臉的人。拍板需要能力與魅力，需要決策的魄力與勇氣。而板著臉則需要剋制，板著臉是為了給下屬看的，讓下屬明白，老闆就是老闆，有該有的尊重與尊嚴。
幾乎所有的老闆都有這樣的氣質，但大老闆和小老闆是不一樣的。
區別之一：大老闆務虛搞文化，小老闆務實抓生產。
區別之二：大老闆重視事先計劃，小老闆習慣天天救火。
區別之三：大老闆喜歡管人，小老闆擅長管事。
區別之四：大老闆擅長投資，小老闆習慣投機。
區別之五：大老闆信賴規則，小老闆依靠親戚。
區別之六：大老闆喜歡做勢，小老闆習慣做事。
區別之七：大老闆長於運籌帷幄，小老闆善於捕捉機會。
區別之八：大老闆習慣憑規則，小老闆喜歡講義氣。
區別之九：大老闆喜歡揮手，小老闆喜歡動手。
區別之十：大老闆經營人，小老闆經營事。
區別十一：小老闆錙銖必較；大老闆抓大放小。
區別十二：小老闆靠“人盯人”；大老闆靠經理人。
區別十三：小老闆，老是皺著面孔；大老闆，老是板著面孔。
區別十四：小老闆向朋友借錢；大老闆向銀行貸款。
區別十五：小老闆做生意大老闆做市場。
區別十六：小老闆喜歡親力親為，大老闆習慣指手劃腳。
區別十七：小老闆喜歡罵人，大老闆喜歡玩人。
區別十八：小老闆關注機器，大老闆重視團隊。
區別十九：小老闆替員工做事，大老闆聽下屬彙報。
區別二十：小老闆賣力賺錢；大老闆借錢賺錢。
老闆不管大小，都值得社會和下屬尊重。畢竟對社會貢獻都大於常人。小有小的優勢，大有大的魄力，大小之間也經常轉換。但是，大之為大，小之所以小，都是因為思維、氣度、行為習慣等決定的，有些人永遠小，小到沒有都不會醒悟。有些人一直大，大到泡沫破裂都毫無警覺。
閱讀更多 土木工程聯盟 的文章
