（區、處領導現場指導招聘會工作開展）
為妥善解決疫情期間群眾“就業難”和企業“用工難”問題，幫助農村富餘勞動力特別是建檔立卡貧困勞動力等困難群體實現穩定和擴大就業，3月15日上午，金鳳橋管理處在梅子柿文化廣場舉辦“春風行動·援企穩崗促進就業”專場招聘會，將企業帶到社區，把崗位送到社區，讓當地居民足不出“戶”就能在家門口順利就業，安心就業，穩定就業。
從上週開始，各社區就通過微信平臺五級群轉發消息、張貼就業崗位宣傳海報、打電話、發短信、入戶告知等多種方式，開展廣泛宣傳，對有就業願望的失業人員、就業困難人員進行實名登記認定，積極動員居住在轄區的未就業居民（特別是建檔立卡貧困戶進行了重點宣傳）參加招聘會。
上午9點，不少求職者早早來到招聘會現場，他們在處、居工作人員的指引下，按照防疫要求佩戴防護口罩，完成出示本人身份證、測量體溫、填寫求職信息等一系列流程後，有序入場。
招聘會開始後，求職者來到感興趣的展位前，積極主動的向用人單位諮詢和自薦，招聘企業的工作人員熱情地與求職者進行溝通。
“這份工作還比較適合我”“這個公司的待遇好”“這個單位離我家挺近的”“我以前也從事過這類工作，有經驗”......他們一邊認真翻閱企業資料，一邊聆聽工作人員的介紹，根據自身實際考慮該如何挑選適合的崗位。
今年47歲的易先生，目前居住在分水壠社區，之前一直在廣州打工，由於年齡增大，想在家附近就業。今天他與一家加工製造企業達成了初步用工協議。易先生表示，岳陽現在發展越來越好，不但崗位多，而且工資待遇也不錯，留在家鄉就業既能掙錢，還能照顧家庭，可謂是一舉兩得。
為了提高就業率、更好地吸納應聘者，科美達電氣、湖南巴陵爐窯節能股份有限公司拋出了月薪1.5萬、年薪10萬的“高薪招”，還有部分企業也打出了給員工購買保險、兌付加班工資、週末可輪休等“福利牌”。活動現場，33家企業的展臺海報排列有序，各種宣傳資料、求職報名表在企業宣傳臺上擺放得整整齊齊，崗位設置涵蓋教育、醫療、衛生、養生等多個行業，也標註了從高中到本科等不同學歷要求，增添了不少為返鄉農民工“量身定製”的崗位。
在招聘會現場，管理處和社區工作人員積極收集各展位招聘信息，幫助求職者瞭解用工單位情況和具體要求，同時幫助求職者向用人單位介紹他們的技術特長，保障雙方達成初步意向。“從今年徵集的崗位信息來看，用人單位的工資待遇較去年有所提高，普遍月工資待遇在2800元以上，一些崗位還開出了月工資1.5萬元的豐厚待遇。看著老百姓滿意的笑容，拿著沉甸甸的入職表，我就知道我們前期的辛苦就沒有白費！”管理處勞保站負責人周樹標由衷地說。
本次招聘會發放宣傳資料800餘份，共有500餘人次進行了現場諮詢，達成初步就業意向173人，極大地調動了失業人員求職積極性，得到了廣大居民的一致點贊。後期，我處工作人員還會繼續全面跟蹤落實就業情況，加大就業創業諮詢和指導力度，著力提高轄區居民的就業技能和綜合素質，促進其就近就業創業，幫助失業人員實現再就業。
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