中機智小云
我是小K自媒體很高興回答你的問題！
(如果需要了解自媒體知識、興趣認證、視頻原創申請等問題可以關注 我有詳細視頻講解！)
答:個人感覺現在這次疫情，很多線下的店都支持不了直接倒閉這也是有些工人失業的原因！
- 工廠倒閉才會影響到人跳槽，這個大家都沒辦法，一個疫情影響到太多企業家了，能堅持下來的也是傷痕累累。
- 基本沒有倒閉的話，如果薪水方面工資拖欠我覺得這也是很多人跳槽的原因，如果工資待遇都跟之前一樣這個跳槽幾率就會少很多。
- 如果沒能上班一直是處於停工狀態，又沒有帶薪休假這個也是別人跳槽的原因，假如大公司的話這個跳槽應該不會有很大的影響，因為能跳走的都是帶公司不久的人，呆久的人工資已經過萬哪裡捨得跳槽。
(從這幾點希望能幫到你，我是小K一個分享自媒體乾貨知識的小夥子 ，有什麼問題或者想了解自媒體的可以私信我)
小K自媒體
很高興回答這個問題，第一，有的廠生意不怎麼好，不會招太多人，所以有的可能會跳槽。第二，有的廠生意好，福利高，有的工人也會往高處走。第三，因為疫情有的人在家沒出去，廠裡又在招工，等你想出去的時候又招滿了，這些原因都會影響跳槽。
廬山小周
幾乎影響了大部分人的跳槽計劃。
因為疫情一爆發，很多公司原有的招聘計劃都會受到影響。
可能招10個的就會改為招5個，數量會減少。
甚至於本來想新拓展的職位，崗位，部門，又會取消。
這次疫情幾乎影響了所有的行業，人，企業，所以，跳槽幾乎都受到了影響。
王文雅
影響是肯定的。
好多準備年後跳槽的疫情結束之前肯定不會跳了，沒準這次疫情還會讓很多準備跳槽，覺得公司不好的人轉變看法。一些明智的老闆都會利用這段時間籠絡人心，比如準備防疫用品，我就知道有個朋友的公司在這段時間給員工的家人每月打兩百塊錢的補助，雖然錢不多，但是這個時候真的能讓員工感受到溫暖。
安新小子
我認為會有影響。我自己是一名HR從業者。節後上班，明顯感覺簡歷少了。為什麼會影響呢？這次疫情，我瞭解到好多公司都沒有全薪，甚至停薪。所以好多人就面臨長達幾個月沒有收入，且剛好疫情也是在春節這個時間，花銷也比較大，加上現在的年輕人，好多都是透支消費，都揹負著房貸，車貸，花唄，信用卡等債務，所以在疫情這段時間換工作會比較慎重。
jessiewang48151769
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廣交院的小胖子
朋友你好，這次的疫情應該是深刻影響了求職者和企業兩者的。從我所在的行業領域和所在地的求職市場來看，供需關係已經發生了大的改變，企業招人更趨謹慎，求職者更是因為這次疫情影響體會到收入和企業穩定性的重要，看機會的朋友也明顯增加。我本人在疫情期間也獲得了幾次面試甚至offer，關鍵在於在我們求職過程中是否真的瞭解到我們自身的情況和企業所需的人才需求。兩者如果能匹配起來，其實無論疫情怎麼變化供需關係還在，變得是市場概率的問題。目前整個就業形勢是很嚴峻，更加需要我們增加自身實力和看好每一次機會。祝你好運！
安小姐和瑞先生
這場是否影響很多人跳槽，這是肯定的。本來會有很多人年底就辭職了，年後再找好的工作，這個是跳槽了的。大多數是尋思著年底幹完，年後就邊找工作邊幹著。現在疫情，復工本來就復的比較晚，加上現在行業不景氣，因為停工停產，很多企業倒閉，造成整個經濟不景氣，工作職位成幾何減少。如果你想跳槽，首先就沒有那麼多的職位可選擇，同時會有更多人競爭同一個職位，那樣對人的風險更大了，所以這場戰疫是影響跳槽的。
肥三子
會的，很多企業因為疫情的關係造成今年的收益可預期的下降，為了減少進一步的損失很可能會採取緊縮開支的措施。反應到人力市場就會變成減少新增人員、降低崗位薪資。由此進一步影響到求職者的選擇。但一些勞動密集型的企業有可能會在下半年增加招聘崗位來彌補上半年的產能降低，但整體薪資水平不會比去年增長。
