中机智小云
我是小K自媒体很高兴回答你的问题！
(如果需要了解自媒体知识、兴趣认证、视频原创申请等问题可以关注 我有详细视频讲解！)
答:个人感觉现在这次疫情，很多线下的店都支持不了直接倒闭这也是有些工人失业的原因！
- 工厂倒闭才会影响到人跳槽，这个大家都没办法，一个疫情影响到太多企业家了，能坚持下来的也是伤痕累累。
- 基本没有倒闭的话，如果薪水方面工资拖欠我觉得这也是很多人跳槽的原因，如果工资待遇都跟之前一样这个跳槽几率就会少很多。
- 如果没能上班一直是处于停工状态，又没有带薪休假这个也是别人跳槽的原因，假如大公司的话这个跳槽应该不会有很大的影响，因为能跳走的都是带公司不久的人，呆久的人工资已经过万哪里舍得跳槽。
(从这几点希望能帮到你，我是小K一个分享自媒体干货知识的小伙子 ，有什么问题或者想了解自媒体的可以私信我)
小K自媒体
很高兴回答这个问题，第一，有的厂生意不怎么好，不会招太多人，所以有的可能会跳槽。第二，有的厂生意好，福利高，有的工人也会往高处走。第三，因为疫情有的人在家没出去，厂里又在招工，等你想出去的时候又招满了，这些原因都会影响跳槽。
庐山小周
几乎影响了大部分人的跳槽计划。
因为疫情一爆发，很多公司原有的招聘计划都会受到影响。
可能招10个的就会改为招5个，数量会减少。
甚至于本来想新拓展的职位，岗位，部门，又会取消。
这次疫情几乎影响了所有的行业，人，企业，所以，跳槽几乎都受到了影响。
王文雅
影响是肯定的。
好多准备年后跳槽的疫情结束之前肯定不会跳了，没准这次疫情还会让很多准备跳槽，觉得公司不好的人转变看法。一些明智的老板都会利用这段时间笼络人心，比如准备防疫用品，我就知道有个朋友的公司在这段时间给员工的家人每月打两百块钱的补助，虽然钱不多，但是这个时候真的能让员工感受到温暖。
安新小子
我认为会有影响。我自己是一名HR从业者。节后上班，明显感觉简历少了。为什么会影响呢？这次疫情，我了解到好多公司都没有全薪，甚至停薪。所以好多人就面临长达几个月没有收入，且刚好疫情也是在春节这个时间，花销也比较大，加上现在的年轻人，好多都是透支消费，都背负着房贷，车贷，花呗，信用卡等债务，所以在疫情这段时间换工作会比较慎重。
jessiewang48151769
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/9348d0f4ba684a9a988d7cf8909f7bdd\
广交院的小胖子
朋友你好，这次的疫情应该是深刻影响了求职者和企业两者的。从我所在的行业领域和所在地的求职市场来看，供需关系已经发生了大的改变，企业招人更趋谨慎，求职者更是因为这次疫情影响体会到收入和企业稳定性的重要，看机会的朋友也明显增加。我本人在疫情期间也获得了几次面试甚至offer，关键在于在我们求职过程中是否真的了解到我们自身的情况和企业所需的人才需求。两者如果能匹配起来，其实无论疫情怎么变化供需关系还在，变得是市场概率的问题。目前整个就业形势是很严峻，更加需要我们增加自身实力和看好每一次机会。祝你好运！
安小姐和瑞先生
这场是否影响很多人跳槽，这是肯定的。本来会有很多人年底就辞职了，年后再找好的工作，这个是跳槽了的。大多数是寻思着年底干完，年后就边找工作边干着。现在疫情，复工本来就复的比较晚，加上现在行业不景气，因为停工停产，很多企业倒闭，造成整个经济不景气，工作职位成几何减少。如果你想跳槽，首先就没有那么多的职位可选择，同时会有更多人竞争同一个职位，那样对人的风险更大了，所以这场战疫是影响跳槽的。
肥三子
会的，很多企业因为疫情的关系造成今年的收益可预期的下降，为了减少进一步的损失很可能会采取紧缩开支的措施。反应到人力市场就会变成减少新增人员、降低岗位薪资。由此进一步影响到求职者的选择。但一些劳动密集型的企业有可能会在下半年增加招聘岗位来弥补上半年的产能降低，但整体薪资水平不会比去年增长。
