阿彩老师
大点的孩子在家没什么大事，小孩子不行，身边要有人看护，不然很危险
2020英花
我跟我老公就是现在上班了，孩子只要四岁，幼儿园不开学，孩子在家也不行，就两人分配轮换带孩子上班，去的时候还要把中午饭跟作业带上，幸亏老板都好说话，不说什么。如果不轮换，在一个地方连续待几天肯定老板同事就受不了。
姑娘1987
一.积极与公司沟通
夫妻二人分别与公司主动沟通，说明家中特殊情况，申请调休假、年休假或不带薪假期。如果公司不允许继续请假，继续申请在家办公或弹性工作。如果在家办公一定要跟领导保证工作质量、工作时长等，不能影响工作进度。对于财务、设计等不需要必须到现场办公的工作，完全可以通过远程电脑或在本地电脑进行。只要有一个人的公司能够允许继续在家办公就解决了家庭里带孩子的大问题。更是在特殊时期充分体现人文关怀，适当照顾，让企业文化温暖职工心灵，共克时艰。
二.求助熟悉的邻居或朋友。
如果公司要求必须返回公司上班，可以寻找可以帮自己带孩子的熟悉的邻居。俗话说“远亲不如近邻”，在特殊时期如果有知根知底的邻居愿意伸出援助之手，那么可以在保证大家都安全的前提下有偿地让邻居帮忙带带孩子。
三.一人离职。
如果公司要求必须到岗且没有热心的“别人家的邻居”，那夫妻二人就只能有一人提出辞职，专职在家带娃，等到抗疫胜利再重新找工作。如果有经济压力可以采用动用存款、借款、信用卡等方式先度过难关。
另外，这次突如其来的疫情也给全国人民上了一课，生活一如平淡，但一场让人措手不及的突发事件就可能让家庭陷入泥沼。所以家庭一定要做好家庭经济规划，通过储蓄、投资、发展副业赚外快等方式提高家庭的抵御风险能力。
翔安社工
这个需要分孩子的年龄层次。大学生高中生初中生，都可以自己在家，家长一般都是准备好食物，叮咛安全防护和学习有关的注意事项就好。小学生，尤其是小学低年级学生可能安全方面需要格外注意，可以在不上班的时候做好这方面的教育和培养一些好的习惯，在家给孩子留一部通话手机，上班时候要勤联系孩子，及时了解孩子动态。至于再小一些的孩子，如果有爷爷奶奶姥姥姥爷帮助照看最好，实在老人帮不上，父母有必要留一个人请假专门在家照顾，一个人赚钱维持家用，毕竟非常时期，赚钱不要求多少，只要满足家用就好。照顾好孩子才是最重要的。艰难时刻毕竟是短暂的，日子还是会恢复，熬过这一阵子就好了。
米糕说
具体情况具体处理。有的幼儿园也开学了，这样就完全恢复正常了。有的企业会为这类家庭设一个临时托儿所（例如把孩子带到公司指定地方，由工会妇联等看管）。有的企业其工作性质允许带孩子上班。有的家庭可以把孩子托付给亲戚照看几天。实在没有办法的员工可以请几天事假，你若问若企业不批准怎么办？答，有两种选择，一是聘请临时保姆或家政公司服务，二是自己在家带孩子，企业要解聘由它去！这种企业不值得留恋，自己重新找工作。
用户limshanb
首先，企业复工是好事，疫情也缓解了不少，安全了起码。对于双职工来说，孩子的看护就成了问题，那要看多大的孩子了，如果是小学生的话，那应该找他的爷爷奶奶或者是姥姥姥爷，要是再大一点的或者是初中，高中生来说，那就不是问题了，他们自己在家里学习就是啦。在家里应该是很安全的。
善德A
这个要看小孩的年龄，十岁以上小孩而且离学校近，或者有车子接送，中午把小孩放在午托中心，而且大人的工作比较自由轻松的话，应该工作跟照看小孩都可以兼顾的。
小孩年龄小，那就没办法，只能找自己父母过来照看，或者夫妻俩辞职一个来照顾小孩。小孩在家里没人照看很不安全，把小孩培养好，长大了能够自力更生，有所作为，也是一笔大的财富。
唐际爱
这要看孩子的年龄，如果孩子有八九岁，平时在各项安全教育方面做好准备，孩子懂得什么在家可以自己单独操作，什么操作是危险行为，父母亲有条件的情况下可以视频或者打电话，及时跟进孩子在家的大致情况。如果孩子太小，还是建议接双方父母亲来照看孩子，或者请保姆。
1130小小云
未成年的孩子必须要有大人在监管
丑女无敌姐姐
不安全，像我的孩子七岁，贪玩，你看着他，他就学，稍不留神他就不学习，玩玩具
有些孩子小，比如家里的电，刀等危险品有可能会触摸到，
最好是开学回学校上课，又氛围
