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对于即将毕业踏入社会，找工作大学生来说，求职会过程中有许多事情需要注意。
首先就是职位定义，这个一定要明确，像什么储备干部，这种职位基本上就是个打杂的，在沿海地区特别明显。还有什么业务经理，其实本质就是一个销售员，光杆司令一个，称呼好听而已，所以找工作的时候，不要总看职位，而是看到工作负责的具体内容。
其次是薪资，很多企业在招聘时，工资上明明写着3000到7000，其实很多情况下工资只有3000，企业这么做，只不过是为了博人眼球而已。你一定要定位好自己的能力，你值多少钱。
再次就是中介了，只要是让你交保证金之类的，一很远是骗子，这个相信很多人都上过当。
求职一定要去大型的人才市场，对意向企业多了解，简历投了如果一个星期没回应的话，基本上也没戏了。
求职需谨慎！希望大家在找工作的时候顺顺利利。
零基础自学
诚邀，作为一个过来人，分享一下自己的小经验吧
首先，我觉得无论你是什么大学毕业，首先要有一个自己的职业目标，以及自己的职业定位，所谓目标和定位就是你要知道你这个大学的级别，然后同一级别最好和最差的工作是什么样的，其次要有自己的定位，明白你自己的性格适合做什么岗位和职业，自己的能力水平是什么样的；做好了这些准备工作那么我们就要开始进行筛选和规避一些坑了
下面我来讲讲我的经历，我是15年毕业的，也毕业了有5年时间了，当初找工作的时候也是感觉非常迷茫，经常会怀疑自己，也经常觉得有公司要就去，我想说一定不要有这样的感觉哈，一定要按照我前面说的去坚持去找，相信一定能找到合适的工作的，那以下就是常遇到的坑
1、去校招会上之前一定要提前了解校招公司的具体做哪些产品，不要打无准备的仗
2、不要完全听信校招HR的宣传，最好能够和同校的前辈或者一些网络信息多方面了解公司情况
3、拒绝公司画大饼，工资不高，给你讲了很多公司福利有多好，发展有多好、多快，然后说只要做的好就能怎么怎么样等等
4、公司定位不准，公司自己的企业定位，产品定位等不够明确，来了公司不知道做什么，或者来公司做一些苦力等
5、公司领导斤斤计较，面试或者交流过程中经常听到领导训话，或者通过公司内部员工工作氛围比较压抑等
6、刚毕业建议到大公司大企业去学习完善的管理、运营、制度等等，规范自己的职业生涯，同时也能为以后到发展型企业或者创业积累很多经验
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以下建议，希望对你有所帮助。
一、仔细阅读招聘启事
招聘启事显示：
1、平台有极大的提升空间，那么这个企业可能处于发展期或者创业初期。
2、收入上不封顶，那么薪酬结构可能以提成为主，基本工资会很低。
3、提供一日三餐，提供宿舍。那么可能会倒班，或者要加班。
还有一种可能是离市区很远，交通不便。
二、查清企业底细
除著名大企业以外，小公司占据了招聘市场大半壁江山。
经济形势不景气的大环境下，企业是否能够持续生存，能否良性发展，是员工们得以生存的命脉。
查企业底细，可以通过“企查查”进行查询。
1、股东结构，产业比较复合的，一般比单一产业要稳健一些（但是不排除专注于于一个领域深耕的好公司）。
2、注册资本
注册资本大的，比注册资本小的好一些，尤其是100万以下的注册资本的。
3、企业及股东是否有法律纠纷。
三、避免进入传销及一些非法组织
网上案例很多，多去看看，这里就不再描述。
四、持续关注企业招聘启事，流动频繁的企业慎入。
同一岗位招聘，频繁挂出，那么基本可以判断，人员流失比较频繁，换句话说，企业留不住人。
睿智的成都妈妈
刚工作一年，我觉得找工作专业对不对口并不排第一，如果把工作不好归咎于不对口，那就有问题了，对口不一定就算是好工作，自己一定要干自己喜欢的事情，如果自己都不喜欢这个工作，你很难干好的，找工作不能只看薪酬，要有长远眼光，如果这个工作未来很有市场，而且未来不远，这也是一个好选择，所以找工作明锐的观察力不能少，最后给点小建议，能离家近点更好，愿你找个好工作[呲牙]
独醉100
很重要的一点要注意：宣讲会上说的工资一般都指的是总工资，而实发工资并不等于总工资。首先要考虑所谓的绩效奖金是否对新员工同样有效，再考虑五险一金所占工资比例是多少，还要考虑公司信用以及拖欠工资的可能性(大公司一般不存在这种情况，多为小公司)。
总工资减去以上种种，才是最后实际所得。
佛系少年凯森
工资待遇福利越好的越要注意，谨防被传销盯上。应届毕业生的社会阅历浅，容易上当。
面试工作时应当对面试的公司要有足够的了解，企业文化，发展方向，公司规模，工作岗位能否有助于提升自己的能力和发展空间。
面试时要求收取费用的一律不要考虑了。
尽量找些和自己专业相关的工作。
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应届生找工作，要想没有“坑”必须做到：一、打算考公务员、事业编就要提前做好准备，大三的暑假就要报班考“公”。报班的目的一方面在浓厚的学习氛围中，逼自己一把，或许国考、省考，事业编考试就一路绿灯了。二是打算去国企、央企，抓住校园招聘的机会，或许就可以顺利上岸。所以“坑”是没有的，只要自己不随便去一些很小的私人企业。大学期间用知识“武装”好自己，不要浑浑噩噩渡过，每天进步一点点，不要把高中期间良好的学习习惯丢了，一直延续下去，大学毕业焉有找不到工作之理？
秋涧叮咚
个人建议
一、若自己本身是比较喜欢有挑战的工作，平台的大小不太重要；
二、别人遇到的坑你可能遇不到[捂脸]，本身也是有一定的辨别能力；
三、选择跟自己设定的目标方向一致的行业是第一位的吧。
祝您好运！加油(ง •̀_•́)ง
农村人看大世界的美好
记住，交钱的面试不去。
正常面试，笔试可去。
老鹰飞啊飞
一：专业不对口，将就
二：急于求成，身陷传销组织
三：对工作憧憬理想化，频繁跳槽
