覓巢空間設計
這個問題應該全社會統籌協調才能解決，單靠某一個環節都不會有太大的意義。例如房租，你想請房東減免疫情期間的房租，同樣，房東希望銀行也能減免同期的房貸;你宅家抗疫沒工資收入，同樣企業也沒有生產經營的收益，現在是市場經濟講究效益的時代，多勞多得，少勞少得，不勞不得的理念深入全社會每個角落，勞動關係是勞與資的關係，其中的奧秘不明自言。總之，雙方要多多勾通，充分協商，企業(僱主)坦承地公開經營狀況、近期打算、遠期規劃，讓員工明明白白地做出自己的選擇，或減免工資、或另擇它處，雙方互不相欠而相互成就，皆大歡喜。何樂而不為呢？
立春6170
疫情期間有各別公司，適當的調節工資也可以理解。因為國難當頭，人人都想為國家做點貢獻，有情可原，但是，有的公司為了個人利益故意剋扣員工的工資就有點過了。我在口罩廠工作，我們不但沒降工資還翻倍上調工資，可是我也給國家捐了500。雖然錢不多，但是就是一點心意。希望人人都獻出一點愛，祖國會更強大。
淡墨染輝煌
想想那些為抗擊新冠肺炎犧牲的專家丶醫生等烈士，那些捨命奮戰在疫情一線的醫護人員，那些夜以繼日戰鬥防疫一線公安幹警丶社區工作人員，我等平民老百姓面對國家經濟受到影響，遇到困難的情況下，確實需要降工資時，認為是可以理解，就把它當作我們平民百姓支持為抗擊疫情作一次貢獻吧，雖然不是什麼壯舉，也是盡一下國家有難匹夫有責吧。這就是本人的一點淺陋的想法。
天元齋主
我覺得疫情對於公司老闆來說也是一個受害者，適當降低工資是有必要的，另外房東減免商戶房租來減輕老闆壓力，也是一個減輕商戶和員工負擔的好辦法
深藍1915
基本還是合理的，疫情原因天災，沒有付出勞動，全國人民都在家自律。想想別人不是拿工資的怎麼辦？理解一下，不是人為不讓上班。
秋影7
利益無法均衡的時候，需要用上帝視角來進行博弈理論推演。疫情期間的工資發放可以採用“囚徒困境”理論，具體不談了，大家可以自行推演。而最佳的結果不是資方與勞方互撕，最佳策略就是共同退讓，所以適當降低工資從長遠來看，對各方都是最優選擇。
庚子元啟
談不上合理不合理，特殊時期有時只能特殊對待。建議最好不降工資減獎金定能穩定員工的心，日子還要正常過的。
龍豆老逗
看如何降！可以大家討論一下～民主後再集中！犧牲這個詞要這樣理解：幹什麼事情都要首先保護好自己，你才可以去救別人和世界🙏
粉色呆瓜
人無遠慮必有近憂，沒有事物是一成不變的，想靠著一份收入混到退休的年代已經過去了，現在必須多開發一些副業已應對局勢的改變。今年將是眾多大中小企業艱難前行的一年，擁抱變化吧，沒有撤退抱怨可言。
斐渡珠寶玉器
這得看具體的地方實際情況！
