杏花岭区小可爱
从大的社会环境来看，现在辞职换工作弊大于利。为什么这样说呢！
因为疫情当下，大多数行业受疫情影响，在之后很长一段时间内需要慢慢恢复，这个过程相对是比较艰难的，招聘的工作岗位数量以及薪酬待遇都不比企业日子好过的时候。再加上现在很多地方还没有完全解封，人员流动在一定程度上还受到限制，不利于找工作，面试等等活动的正常进行。
当然从个体微观角度看，这要具体到你自己的能力和所处的行业，也不是不可以，如果你的个人能力非常强，所从事的行业岗位需求非常大，疫情对其的发展是有利的，比方说在线教育培训，手游，社交软件，外卖团购，医药卫生等等行业，这个时候换工作就不存在前面说的那些不利因素了。
没有绝对的事情，具体要看你自己的情况了。
邻居家的老王
就目前大环境来讲应该是好找工作的，一是每年年后一二个月都是招聘高峰期，今年由于疫情影响有所后延。第二还是由于疫情，多数公司都刚复工，停工那么久，积压了很多工作，一复工肯定需要更多人手赶工期了。
当然了，好不好找工作本身就是相对的，这与你个人能力有很大关系，在所从事的行业中是否足够优秀；所求职位是否紧缺，竟争者是否很多都有关系的。
所以呢要对自己能力有一个充分的认识，求职时注意下个人仪表，精神状态，当然一份完美的个人简历也是必不可少的了
花脸鱼
就目前看，想换工作的人，只能看自己属于哪方面的技术人才，所有人脉关系了。因为疫情当下，大多数行业受疫情影响，在之后很长一段时间内需要慢慢恢复，这个过程相对是比较艰难的，招聘的工作岗位数量以及薪酬待遇都不比企业日子好过的时候。再加上现在很多地方还没有完全解封，人员流动在一定程度上还受到限制，不利于找工作，面试等等活动的正常进行。
当然从个体微观角度看，这要具体到你自己的能力和所处的行业，也不是不可以，如果你的个人能力非常强，所从事的行业岗位需求非常大，疫情对其的发展是有利的，比方说在线教育培训，手游，社交软件，外卖团购，医药卫生等等行业，这个时候换工作就不存在前面说的那些不利因素了。
也是有梦想的人
1.首先今年经济大环境都不太好，要辞职的话最好不要裸辞，联系好下家再决定。
2.你是否有尝试和老板沟通？你的付出老板是否知道？有时候沟通是解决问题的关键，你可以试着和老板聊一下你想辞职的想法，他如果不想了解你为什么要辞职的话，那基本上就是要赶你走的意思了。他如果问你问什么想辞职，你可以把你的观点抛出来，深入沟通一下。
3.沟通了还是没打消你辞职的想法的话，那就边在公司边混日子边找下家吧[呲牙]
希望我的建议能帮到你哟，也欢迎大家评论交流
低调的丁少
最好不要辞职，现在找个好的工作没那么容易
福建阿志哥
什么时候辞职都可以找到工作，找不找的到合适的就不好说了，如果现在工作工资还过得去，就将就着做吧，今年很多行业都不会很好的，好好干几个月，找来找去也就那回事。
老杨影视大全
做好理性的分析，考虑好若是离开最坏的可能有哪些，是否可控，不要把未来想的那样美好，更不要把目前的处境想的那样糟糕，改变环境，不如改变自己，再去考虑何去何从。除非你做好了背水一战的打算，否则会做出自己后悔的事情。记住：行成于思，毁于随！
鼠小辉的宝妈成长记
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那要看你找什么工作
你有哪些技能，或者你学历怎样，你对薪资，工作环境等的要求
找工作是涉及到你所有自身条件的事情，你只问一句工作好找吗别人怎么会知道？
一线工人和服务行业永远都确认，一直就没有不好找的问题
年薪三四万的工作满大街都是，年薪五万左右的辛苦点也能做
年薪十万左右就得看工作单位要不要你了，而不是说你好不好找的问题
内蒙小嫂子
现在从事生产制造类的工作需求量还是比较大的，由于疫情影响工人类员工都尽可能在当地就业，但当地的生产制造行业不一定能对口专业。对大部分常规工作来讲就业难度就会比较大，因为目前大部分行业还没有全面恢复正常，加上近三个月的被动假期，企业运营成本压力也很大，在此行情下基本都不会展开大面积的招工计划，加上年前一部分计划跳槽人员都还在择业中，竞争还是比较激烈的，如果你有十足的把握和竞争优势可以考虑换个工作，否则不建议裸辞，可以在工作低迷期加强自己的能力提升。
