如果我国由“大学扩招”变成“技校扩招”,资源倾斜技校,能培养出德国那样的优秀技工吗?

萧子北


不能,因为中国的社会环境和人们的观念,不允许;德国百分之六十五的初中毕业生要上技校,他有它的生存环境,德国毕业生工资收入排序博士、硕士、技校、本科,最低的是本科生,他们认为本科生是半成品,既不是专家,也没有技校生的实际技能,所以技校生的平均工资是3.5万欧,本科生只有3万欧,因此你要是上高中上大学必须得考上博士硕士,否则社会地位还不如技校生;这样人们在面临选择时就要慎重评估自己最终能不能成为专家博士!而中国不是这样的,你只要念个什么三本,社会地位就远超技校生,所以人们会千军万马往一个方向挤,说死也不上技校,归根到底是社会大环境导向的!


北斗58220014


首先介绍下我自己,本人从事机械行业十六年,在国企,私企,外企都呆过。中专技校毕业,个人目前年收入差不多10万左右。然后为什么说左右呢?目前在外企负责设备维修,坐标天津,全年下来靠工资的收入也就是6万左右(扣除五险一金等)。剩下的就是平时在外面接点活,跑滴滴。就目前这么多年我自己就觉得这个行业特别没意思,每天身上特别脏,有时候办公室的人从你身边过都不乐意多看你一眼,所以现在我自己都讨厌这个行业,之前遇到什么问题还特别喜欢研究下,还看看这之类的书什么的,现在就希望混着,什么都不想干,所以平时出门和别人聊天都不会说自己是在工厂上班的,我都会告诉人家我就是跑跑车,接点活之类的。我身边和我同龄人基本上60%都转行了,有的自己干点小买卖,有的去卖保险,卖车,卖房,有本事的利用之前的关系有的就自己搞一个公司,或者小型加工厂。这个行业真的不行,收入少,社会地位低,最主要的当你一心觉得我想钻研这方面的知识,但是你得收入没有提高,并且当你和别人聊天时候,人家说的什么你是什么都不懂,所以到最后你得人脉越来越窄,如果收入有提高也行,就怕像我这种也不是大学毕业,学了半天人家也不可能给你太高的职位,然后多少年以后身边连个朋友都没有,所以我现在不太想钻研这什么技术,什么问题,多接触一些其他行业的人,多一些朋友,这样你可能会发现更多的路,最后我奉劝看完的朋友,如果你是大学毕业,你学的这个专业,你也想从事这个行业,那么一定要规划好你的道路,条理清晰,一步一个脚印也会有发展。如果你不是本科毕业并且年纪小,或者没从事过这个行业,那么我奉劝你一句,别想了,这个行业你进来就算是掉坑里了,只要你自己觉得自己头脑还算机灵,快走去干点别的吧!千万别进工厂尤其是一线生产的操作工,根本就没有人那你当人看。如果你觉得自己没有什么本事,也不知道自己能干什么,身边连个朋友也没有,也不想交什么朋友,或者你家里比较富裕,就想找个地方混日子,那你就可以去工厂上班,记住别在意收入多少,自己累了就休息,不想干就不干,谁说也不好使。最后再说一遍,这个行业真是特别没意思!


史吧啦估大师


我们的职业学校培养不出优秀的技师,首先,师资配置不合理,学校的教师大多是学术型学校毕业,重理论轻实践,比如说一些职业技术学院,教师必须硕士以上学历,你一培养技术工人的学校要硕士干嘛?比如培养钢筋工,至少得请几个熟练的钢筋工师傅来教吧?硕士能教学生下料、开弯曲机、绑扎和焊接吗?其次,生源问题,职业类生源全是本科学校挑剩下的,都是学渣,在学习中确实是有困难的,这类孩子大多也不是乖娃娃,学校也难管理,导致成才率很低。第三,社会环境也让好学生不愿意报考职业类学校,工人的收入和技术干部的收入差距巨大,最优秀的高级技师怎么也拼不过普通的高级工程师。工程师是管理干部,工人就是干活的,社会地位也有很大差距。


小河4580769


当一个技术工人能独立养活全家(德国没有计划生育)的时候,不用这个扩招,那个培训。人自己就会去学习更好的手艺,更精湛的技术,因为他能得到的更多。而不是当下这种人人都干微商,各种群里发链接找人砍价。60.70后为什么愿意做工人,因为衣食住行能在当时的环境下比其他人好。住房即使不能及时分配也总有盼头,到月各种肉票布票能分发到手。现在做工人,单一个住房就很遥远。


谢康123


就这种价值观能培养出大国工匠那真的是笑话了,你看那个工厂不是血汗工厂,那个技工不是干着又苦又累的工作拿着五六千块钱的工资,说得不好听一点还不如工地上的一个小工,我在机械行业干了三十四年,工资才七千多一点,一身技术那又如何呢


十二月48号


首先需要了解一下我们的技校生有多少是真正想学技术的,绝大多数技校生是因为考不上大学而又想拿个文凭被迫上学,学技术需要踏实,而我们现在的年轻人过于浮躁,浮躁的背后又有太多的无奈,高房价,高医疗,高消费,让大多数老百姓几乎无计可施,呼吁社会学专家应该高度关注此问题,不知道说的对不对,希望大家多讨论,少关注富翁,娱乐圈及一夜暴富,让我们的年轻人在平和的心态下奋斗,不要让极少数人带偏了一代人。


因为我的病是没有感觉


扩招只能是第一步,这属于国家层面的鼓励,接下来应该提高工资待遇,这属于企业需要做到的鼓励,但也要看企业的经营状况,至于能不能有升职的机会倒并不重要,升职上去了也就不会再有心情和时间钻研技术了,应该参考军队里的军士长,最高也就是个班长足够了,但却能够受到从上到下所有人的尊敬


听雨126871313


转型是正确的,中国人要禁止明星效应,阻止一夜暴富的不良风气,修正地产经济发展的歪风,让多数人从事技能工作,才是强国战略。

由于工薪阶级工资有限,要调整消费物价,房价回归到合理水平,技工的8到10年工资买一套百平米住房,教育、医疗全免,幼儿六岁前每月䃼贴五百至一千元。

允许工人和农民自建住房,限制地产公司过度开发及垄断行为。

让技能工程人员得到最好的照顾,生产力才能提高,国家才能真正进入发达行列。


精彩荟生活


这需要很长时间的积累了。提高全民素质是正确的。但是也必须要看到,很多学校软硬件根本不达标,双师型教师寥寥无几,一个学校的实验设备没几套,理论没有学好,实操也不熟练,进入企业后和没学基本也没啥两样,还是需要从头学起。当然,也有很多优秀的中职和高职高专,企业认可度很高,毕业生供不应求。


新乡市志愿填报吴老师


我国职业技术教育的首要问题,是招初中生入学,文化知识程度偏低。从目前发展阶段和各种条件来看,我国应开始普及普通高中教育。将所有中等专业学校,调整为大专教育的职业技术学校,招应届高中毕业生。符合条件的已有职业技术院校升本。当然,成功的职业技术教育还要依靠优秀的技能型师资,实训基地,工厂实习及工作 创新环境,工匠精神等等。相信我国一定能建设最优秀的职业技术教育体系。


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