打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，要一手抓防控舉措落實落細，一手抓復工復產科學有序。岳陽市南湖新區在助力企業復工復產過程中，全力為企業提供“店小二”式服務，解決企業發展過程中遇到的困難問題，保障企業正常生產運營。
“多虧街道辦事處聯繫了專門為我們開放的酒店，做足各項防護措施，不僅解決了我們公司員工的住宿問題，還讓我們住得安全放心。”3月13日上午，在岳陽市南湖新區湖濱街道辦事處燕樂時尚酒店內，王雅麗一邊做好上班前的個人防護措施，一邊接受採訪，喜悅之情溢於言表。
王雅麗是長沙嶽麓區人，現任岳陽鉑爾曼大酒店人力資源與文化總監，2月26日下午返崗。但返崗的第一天，她就遇到了麻煩事。
王雅麗在接受體溫檢測
“由於我們自己酒店還不具備住宿條件，員工以前都租住在岳陽華誠賓館，但疫情當前，華誠賓館沒有開門，市區其他賓館都沒有營業，我們面臨無處可居的局面。”王雅麗說，一時間，她與其他5名同事頓時手足無措。
正當王雅麗一籌莫展之際，湖濱街道辦事處工委委員、副主任黎江的一通電話，解了她的燃眉之急。
按照南湖新區復工復產工作領導小組指示要求，黎江負責對轄區所有企業進行摸排，瞭解復工復產工作進度，協調解決企業復工復產過程中遇到的困難和問題。
“得知他們酒店員工無處居住的情況後，我第一時間向街道工委和區防指彙報，並積極對接轄區燕樂酒店。”黎江說，疫情當前，酒店負責人一開始並不同意開門營業，通過耐心細緻做思想工作，併為酒店提供口罩、酒精、消毒液等防護物資後，酒店最終同意為岳陽鉑爾曼員工專門開放。
“我們每天進出門都會帶著口罩，並進行酒精消毒，房間內每天也進行消毒。”王雅麗說，住的地方定下來以後，公司月底將組織近百名員工返崗，在落實疫情防控工作要求的同時，全力做好營業前各項準備工作。
燕樂酒店工作人員為入住員工消毒
讓返崗員工勞有所居的，不僅僅是岳陽鉑爾曼酒店的員工。截止3月14日，楓樹山路項目五個標段共有工人107人，其中需要統一安排住宿的工人有26人。
“年前，工人都租住在集鎮的民房內，但疫情當前，百姓都不肯將房租外租。”南湖新區龍山管理處城建站負責人賀敏說，當前，項目上每天都有工人返崗，落實工人住宿問題是推動項目提速的根本保證。
無奈之下，賀敏同社區工作人員一家一家上門做工作，全力為工人落實房屋居住，並將他弟弟的房屋整棟租給項目建設方。
當前，南湖新區共有在建項目36個，已復工31個，復工率達86%；返崗工人近1400名，其中需要提供住宿的工人接近四分之一。南湖新區一方面積極對接建設單位，監督落實各項防控措施，並要求建設單位儘可能多蓋工棚，滿足工人住宿需要；一方面要求轄區各街道辦事處、管理處和社區全力為工人尋找房源，全力保障返崗工人勞有所居。
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