中学教育研究工作室

不赞同。

提出这种建议的人，肯定对教育行业有什么误会或者就是根本不懂教育；当然，也不排除这段时间看着其他种类的工作都已经开始上班，而教师行业却没有上班，临时萌生的想法。

不管这种想法是怎么产生的，都是正常的，都肯定有自己的理由。

那么，在这里，我要说说为什么我不赞同取消教师带薪休假制度。原因有以下几点：

1、带薪休假是对劳动者的最基本肯定。

现在基本上各行各业都在施行带薪休假制度的，不管是事业单位，还是其他国企或私人公司，带薪休假很正常。只不过教师的假期稍微显得长了点而已，有人就看见了，觉得可能不合理，其实，这跟他们的工作性质是有关系的，是由工作性质决定的。

2、教师平时上班时间严重超标。

这里的教师主要指初中、高中一线教师，尤其是语数外教师或班主任。可能我们外行人不知道，不清楚教师的上班情况。但是，家里有学生的家长应该是很清楚的，尤其是初三、高三的班主任及语数外老师，他们每天的起床到校时间，一般都在早晨七点之前，有的甚至是六点。下晚自习一般都在九点左右，甚至是晚上十点。这样超长的上班时间，难道不应该休假吗？

3、教师平时工作繁多，压力大。

很多人可能对教师行业不了解，以为教师就是去上两节课，改基本作业而已。其实，远远不止这点工作量。教师，尤其是教学一线的，参与考试的科目的教师，几乎每天都忙的焦头烂额的。

要备课，上课，阅作业；写计划，写心得，写总结；开例会，开年级组会，开教研组会，开党员大会；要填各种各样的表格，迎接各种各样的检查，参与各种各样的活动，进行各种各样的评比；要教书，更要育人；要耐心，更要管理成效；要组织学生清洁，要检查学生卫生状况；要检查宿舍，更要关注食堂；要摸清学生基本情况，更要掌握学生家人信息；要处理班级里的鸡毛蒜皮的小事，更要解决抽烟、打架、偷窃的大事；要跟学生友好相处，还要学会与学生家长良性沟通......

语数外教师，大多数又都是班主任，那么，工作条目之繁多，压力之大，可想而知。这样看来，带薪休假，又算的了什么？

4、教育行业需要更优秀的人参与进来。

教育是国之根本，教师是教育的灵魂所在。而教师行业，一定要优秀的、顶尖的人才来充实，这样，我们的教育才有未来，才会越来越好。可是，靠什么吸引人才呢?难道仅仅依靠月薪三千吗？这显然是吸引不来人才的，看看每年高三毕业生，学习优异者，报考师范院校的情况就可以知道。所以，唯一比较有诱惑力的，能够吸引人才的一点，那就是让教师带薪休假。

总之，我的观点是：不赞同取消教师假期带薪休假制度。

让教师们带薪休假，让教师们有一个清静而美好的假期，让他们好好休息，也让学生们调整状态。

最后，谢谢我的那些老师们，您们辛苦了！

以上就是我的回答，希望能够帮到你。关于这个问题，肯定还有很多很好的想法，欢迎各位小伙伴们留言交流哦！

谢谢！

非此

如果不带薪休假，那让老师吃什么、喝什么，怎么生活下去呢？

有这种建议的人，都是眼红老师有寒暑假的人。只要是对老师的假期有所了解的人，都不会赞同这种建议。

因为：

1、老师的超长假期，是用平时超高的工作量来换取的。

以一名中学老师为例：

你就去算一算，哪个职业有这样高强度的工作量？

老师平时的辛苦攒着、攒着，和学生一样，就是盼着能够到寒暑假来一次大疗伤。你说，把老师的带薪休假去除了，这是逼老师暑假里也去板砖的意思？

我们常说，中国的学生苦，但其实，中国的学生有多苦、老师就有多苦，甚至比学生还苦。学生的苦，是有尽头的苦，三年五年也就拼搏出来了，但是老师呢？是年复一年地重复工作。辛苦完一届又是一届，这才是真正的辛苦。

2、见不得老师好的社会，是一个难以进步的社会。

不要觉得一个国家，让老师都搬起砖了，那是这个社会的动员能力强；恰恰相反，这绝对是一个社会的灾难。

当老师吃不饱饭时，他就会想办法让自己吃饱饭。我们现在很多人嘴里的“师腐”，其实，如果老师地位高、待遇好，犯错成本大，又有谁愿意去腐呢？但你如果让老师每天都是生活在学生“你们当老师能有什么前途”的指责之下，整日里为了吃口饱饭奔波，那么势必会有一部分老师铤而走险，把手伸向家长。你说，这会是家长之福、教育之福么？

另外，老师的状况，如果是难以糊口、假期里还要搬砖为生，那么，这个社会里绝对不会有人愿意从事教师职业，教育势必会人才凋零。我们的孩子，就不会有优秀的人来教育他。中国的人才终将会青黄不接。对于一个国家来讲，这是一种不可持续的发展，是与咱们的国策是相违背的。

综上所述：

• 1、我们压根不用理会这样的建议，社会之大，无奇不有，恨不得什么都破坏、见不到任何人好的人也是大有人在的。如果我们都要一一计较，那哪里还有时间去做正经的事情呢？
  

• 2、就目前来看，国家对于教育、对于教师队伍正越来越重视，这是一个国家之福。期待有一天，在我们的教育里真正能够出现收入待遇足以吸引到优秀的人才加入的情况，那样一来，良币驱逐劣币，我们的教育才真正能实现让优秀的人教育出更有效的人的目的，我们的国家才能真正有持续不断发展下去的动力。
  

所以，让我们期待吧。今年要期待的事情，就是真正落实教师待遇收入不低于当地公务员平均收入水平的目标！

中国教育！加油!

你好，我是君山，一线教师，爱谈一点教育，如果你也喜欢，欢迎关注我，君山期待与你进行交流！

君山老师

我不赞同。人人都盯着老师带薪休假这件事，有多少人看到，老师早上6点多就到了学校，中午也在教室，晚上还在教室的现状，更别提高中的老师们连周末的时间也是在学校度过的。所谓的带薪休假制度，在我看来，最多只能算是轮休罢了。

算一笔很简单的账，一年除掉节假日，就算50个周末好了，那就是100天，对高中的老师来说，有大半的时间是在学校的，就折算成50天好了。那老师一年中带薪休假的时间能有多少？在大多数人看来，寒暑假都是可观的财富，但对老师来说，这其中还有大量的备课、培训、会务、班务提前安排等等。

对幼儿园老师来说，工作时间可能会短些，但是，从开园，有孩子进教室开始，一直到下午放学，耳边基本就都是吵闹的声音，我曾经在幼儿园呆过一次家长日，到现在还记忆很深，简直是可以用可怕来形容的，吵的闹的四处跑的闹矛盾的，还有无数想知道孩子在学校是否上厕所是否吃饭是否睡觉的家长，那个工作强度，不是一般的大。

每份工作都有各自的特点。对老师这个职业来说，我们不能只看到他们长假享受的时刻，却看不到他们吃苦的时候。

现在是网课，又有很多声音说，老师现在都不要到学校上班的，那么，还要给他们发工资吗？我要说，你错了。老师们现在是在上班的。我一位朋友，在家中上网课，看上去任务是比在学校轻了，因为以前两个班，他就要讲两次，但是现在，他可以一下子把两个班的课都上掉了。网课对面，一个班两个班，就不成什么问题了。

但是，他现在的任务，比起在学校，重多了。重在改作业上。先是把学生的作业一份份收上来存好编号。然后，他学会了一项新技能，那就是P图。现在的老师改作业，那就完全是P图啊，上面还要有记号。他在电脑上改作业改得双眼通红，又疼又痒，老花加近视，日子不好过啊。

所以，特殊时期，多点互相的理解，要让社会充满爱啊。

当过教师的考拉

有人建议取消教师假期带薪休假制度，你们赞同这种建议吗？

笔者觉得，提出这样建议的人，应该基于以下几种情况之一：①对国内教育一无所知，根本就是不过脑子的胡言乱语；②纯粹就是“羡慕嫉妒恨”，完全是一种妒忌心理在作祟；③心怀鬼胎，刻意在“喷”教师，“抹黑”教育，这种社会渣子从来都不缺！下面笔者从三个方面说说，教师为何必须要带薪休假。

首先、带薪休假是法律赋予教师的基本权利。我国《教师法》第二章 权利和义务 第七条 教师享有下列权利，其中第四款明确规定：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。第三条规定：教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。第四条规定：各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。 全社会都应当尊重教师！

其次、带薪休假符合教师的职业特殊性要求。说句实在话，教师享有的两个所谓寒暑超长假并不是专门给老师的，实质上是老师沾了学生的光而已；寒暑假期期间，不适宜正常开展教育教学活动，学生呆在学校班级里，根本无法正常学习，所以国家才给予了这两个超长假，记住了，是给予学生的！有人提议“取消教师的带薪休假”，实际上大多老师都是同意的，同时也请有关部门，允许老师和普通的朝九晚五上班族一样，下班之后，所有学生和家长没有权利再找老师麻烦，老师在8小时工作时间之外，有权利自主安排一切；还有寒暑假期间，我们已经不是学校员工，没有薪水，我们也可以拒绝学校安排的一切事务，也别再提什么在职教师“有偿补课”，假期里没有薪水，我们已经不在职了！

再者、带薪休假满足教育发展的现实性需要。随着我国老龄化时代的临近，和以往教师梯队建设的不力，目前很多学校的教师都处于“青黄不接”状态，有不少学校教师清一色的中老年聚集，想找个40岁以下的老师都特别困难！我们的孩子需要教育，我们教育更需要有长足的发展，这都需要依靠更多的青年人才加入教师队伍中来，可选择性如此之多，那些青年人才凭什么愿意当老师呢？当前吸引青年人才做老师的亮点就仅有两个：其一是给老师涨工资，让老师工资收入不低于当地公务员工资的平均水平；其二是做老师可以享受寒暑期两个带薪超长假，这是其他职业所没有的优厚待遇。如果按某些狗屁不通专家的观点，取消教师带薪休假制度，首先国家就不会同意！

综上所述，笔者认为，提出取消教师带薪休假建议的所谓专家，谈不上“祸国殃民”，起码也是“空谈误国”了！说什么话，做什么事，最好还是先伏下身子来切实了解一下国情民意，不要动辄坐而论道、纸上谈兵，这类专家真的可以下岗了！

自在人生wub

社会上总有人盯着老师的带薪假期冒酸水！殊不知，背着抱着是一边沉的！先不说每年寒暑假老师是不是能够完全不工作，老师正常上课时有几个晚上不加班的！也没领过加班费啊！

尤其是大学老师，平时可以不坐班，更惹的很多人羡慕嫉妒恨了！知道新开一门课，课上教学生两个小时，老师课下备课需要多少个小时么？讲过多次的课也要每年补充新内容的！就算老师每年有两个假期什么也不干还拿工资，那也是平时加班加点的补偿！

有过统计，老师的平均寿命仅比警察高一点！在全国平均寿命提高的大环境下，老师的平均寿命不仅没提高，还有降低的趋势，难道是因为老师太闲了，把自己闲短命啦！

糖老师糖妈妈

教师带薪休假制度要取消了？别搞笑，孩子不要寒暑假了？学生一年十二个月都要上学？这不符合学生身心发现规律！

有这种想法的人，不是没有孩子就是不了解老师！

首先，现在社会上单位企业享受带薪休假的不止教师这一个行业！

过年的年假，双休日以及各种传统节假日，大家都不是享受了带薪休假吗？为啥老师有个暑假就像占了大便宜！

你觉得老师的寒暑假优哉美哉，欢迎你加入到教师队伍，和全国千千万老师一同享受寒暑假！

其次，目前企业职工朝九晚五，周末双休早已见怪不怪！可是老师的工作日是从早上七点就已经开始了！根本没有下班时间！周末也不能放松，万一哪个学生不幸落水，老师也脱不了关系！

学生下午六点放学！老师虽然回家了，但是工作还没有结束。因为晚上十一点都有家长给你发信息打电话，沟通学生在校学习情况！

老师平时工作繁忙，为了学生，顾不上自己也顾不上家人！所以就有了寒暑假，来休息来疗伤！多少老师假期里，寻医问药只为缓解一下多年的咽炎；多少老师假期里，陪伴一下孩子家人！没有了寒暑假，老师们的嗓子估计更难受了！

最后，没有了寒暑假，我们的学生能同意吗？

都知道中国的中学生学习苦，压力大！有了寒暑假，学生们才有了盼头，几个月的学习才有动力啊！

家里有孩子的都知道，学生对假期是多么的期待！寒假来了，高兴的要嚷着滑雪！暑假来了，孩子们高兴的要旅游，有游泳！

家长也在假期里根据学生的学习进行查缺补漏！希望不要越落越远！

肖老师英语课堂

取消教师假期薪资报酬，实行在岗有薪，休假无薪，提出这样的问题，对于局外人，无可厚非。但对于从事教育行业的老师来说，个中滋味其中辛酸只有从事教育的老师深知。教育，是终身教育，是国家发展科技、培养人才、提高国民素质的不二选择，离开了教育，一切无从谈起。我们哪个不多多少少吃在没有好好的接受教育的亏上？在职场在社会在生活上，我们最后悔的就是没有好好的认识教育拥抱教育！我们最感恩的也是教育！在部分人的眼中，教师工作舒适，收入不低，名声好，比打工仔，比农村老百姓，过之无不及。一个社会，一种风气，如果到了贬低教育，轻视教育的地步，则社会人性悲哀了！历史上这样的教训少了吗？现在是比科技进步比发展速度的时代，国家和民族的文化最终制胜恰恰依靠教育，重文化重教育的国家和民族，将会立于不败之地。有部分人，喜欢站在某个角落，对教育指指点点，这不行，那不好，好不痛快。殊不知，我国的教育基础尚很薄弱，尤其是广大的乡村教育，不但不在假期取消薪酬，还应在多个领域吸引更多的高端人才投身于教育来，并给教育从业者相对高的薪资，让我国的教育在民族复兴振兴上，在国际地位上，熠熠生辉！教育兴旺，则人才兴盛，人才兴盛，则国家发达，这难道不是一个国家发展走向发达的必由之路吗？影响国家发展的一大因素，是教育，而影响教育发展的一大因素，应该是老师！老师，教师，在民族振兴道路上，担子可绝对不轻！

教师视角ABC

您好，很高兴回答您的问题。我是一名高校教师，对于您提出的问题，我的答案肯定是不赞同的，我认为教师带薪休假制度是合理且必要的，这也是《教师法》明确规定的教师的基本权利之一。我相信作为教育界同仁您也会赞同我的观点，不是吗？接下来我来说说我的观点。

1、教师带薪休假是《教师法》规定的教师的基本权利之一，体现了党和政府对教师的重视

首先，我们应该清楚一点，《教师法》中明确规定带薪休假是教师的基本权利之一，这其实也体现了国家对教师的重视。习总书记曾经说过“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望”。老师的角色实在是太重要了，只有重视广大教师的作用，不断提高老师们的待遇，才能让老师们安心从教，才能让社会不断进步。

2、假期对于教师来说并非完全都处于休假状态

虽然说教师有两个超长假期，但并非这些假期都是可以全部用来休假。比方说暑假，学生虽然放假了，但老师还有不少工作要做。以我自身为例，假期一般都要进行专业提升方面的各种培训、讲座，这些培训短则一个星期，长的一个月都有；如果是承担了班主任或辅导员工作的话，还需要进行一些暑期贫困学生的走访慰问，包括一些暑期学生的社会实践活动的指导或带队老师等。除去学校安排的这些任务以外，不少老师还要集中精力去读些书、写些文章或做相关领域的研究等。所以这样来看，假期老师们是能得到休息，但还是要花较大一部分时间完成相关工作的，不是说能一直处于休假状态。

3、教师有假期更多的是因为学生需要假期

从某种意义上来说，寒暑假更多是针对学生的，正因为学生们需要假期，我们老师才得以放假。从这种角度来看，教师带薪休假也是合理的。

4、总体来看，教师的待遇还有提升空间

虽然说现在和以前相比，广大教师的待遇有了不少提高，但总体来看，教师们的待遇仍然有提升的空间，尤其是在一些农村的中小学，不少青年教师的待遇还是不高的。假期的带薪休假，其实工资也不高，和平时相比，可能还不包含课时费和班主任津贴，从这个因素来看，假期带薪休假不仅是合理的，还是必须的，这在一定程度上能够稳定教师队伍，使教师这个职业仍然具有吸引力。

简单总结下：《教师法》明确规定了教师享有带薪休假的权利，教师假期的工资相对于平时可能会低些，而且实际上不少教师假期仍然是承担了大量工作，无论从哪点来看，教师带薪休假都是合理的。教师承担着教书育人的工作，这份职业被称为“太阳底下最光辉的职业”，教师理应受到大家的尊重。

以上就是我的观点。大家怎么看？欢迎评论区留言分享。喜欢的话请关注我，我是一名高校教师，会定期发表对教育相关问题的看法，期待和大家交流。

一直在路上的财会老师

这是一种坐到办公室里想当然的建议，估计全国的老师没有人会同意这种建议。

有这种想法和建议的人一定不是老师，或者亲属里边一定没有人当老师。

之所以会提这样的建议，有这样的想法，是因为他们对老师的工作根本就不了解，只是凭着自我感觉来谈论老师的工作。

我是一名工作20多年的老教师，而且一直在农村基层学校任职，妻子也是一名将近20年教龄的老师，对于老师这个职业的感受和体验特别深。

教师之所以带薪休假，是因为教育制度和教师职业本身所决定的。

自己没有当教师，或者没有亲属当教师，就根本就不了解和理解教师的工作性质，工作强度。现在学校内部管理越来越精细化，对教师的管理和要求越来越高。

教学质量要求是一个非常大的压力，也是压在教师头上最重要的一块石头。

如果所代的课所带的班提不高成绩，提不高质量，那么教师则面临着非常尴尬的境地，甚至是面临着被淘汰的结果。

现在的教师教学已经不是过去那样单纯的教书育人了，而是还要承担教学以外的很多工作。

现在教师除了要承担教育教学中心工作以外，还要承担党建、扶贫、留守儿童管护、安全维稳、食宿管理、体艺教育、社团活动、培训学习，教研研修，教学改革、心理咨询、各种信息管理系统和平台、各类活动进校园，各种创建验收，各项考核考评等等....等等。

非教学性的工作几乎占到了教师工作的一半还要多。而且这些非教学性的工作都带有政治任务性质，即便是教师没有多少兴趣去完成，但也不得不硬着头皮去完成一项又一项的任务。而这些任务则剥夺了教师很大的精力和时间，使教师感觉到身心俱疲。

社会公众对教师的期望值和要求越来越高。

家长把对孩子很大一部分期望值寄托在教师身上，对教师的要求更加严苛和挑剔，教师也面临着空前的社会压力。

目前，教育生态局部不太和谐。

由于各种各样的原因，教师队伍的社会公信度有所降低。常常会出现出力不讨好的现象，常常会出现正常的教育教学行为被质疑被攻击的现象，校闹现象层出不穷，不良信息导向到处弥散，当下，教师的心理压力比历史上任何一个时期都高。

社会经济在迅猛发展，人们对教育的需求和追求也越来越高，对教师的要求也就越来越高，而且当下很多功利性的东西已经渗透到教育之中，教师也不能独善其身。

当下，教师的社会公信度越来越低，而社会对教师的要求却越来越高。所以，越来越多的教师感觉到工作越来越不好做，学生越来越不好管，社会责任重，工作压力大，身心俱疲。

教师职业是比较特殊的一个职业，他不像其他事业单位朝九晚五的上班下班，教师所面对的是一个个活生生的人，工作性质决定了工作强度，工作性质决定了工作的难度，工作性质也决定了工作的繁重度。教师之所以带薪休假，是因为教育法教师法所规定的。另外，学生不可能一年12个月都在上学，上学也是张弛有度有规律的，学生需要寒暑假进行休息和调整，教师的工作必须适应学生的成长发展规律。所以，教师带薪休假除了法律赋予保障意外，主要还是因为教师职业本身性质所决定的。

不了解教师工作，或者对教师工作了解不深的人，或许会提出取消教师带薪休假的建议。

其实很简单，提这一类建议的人让他去做几年教师，然后回来再谈自己的感受，再重新提建议。

教育探微

不知道是不是所有的学校都一样，我所了解的学校教师在寒暑假是只有基本工资的，而且教师是没有公休假和婚假的。

其实教师远没有你们想象的轻松，你们总是认为教师一年两个假，上课就去，下课就闪人，是一个多么快活的工作也，其实现在教师资源很紧张，大部分教师，不光要带课，还有带班，每天都要在学生早自习前就要到校，一周还要看几个晚自习，甚至有的住校学校还会排夜值班。

看似一年两个假，实际上学生放假了，老师还要再上一周，处理后续工作，学生开学前一周，老师就要提前到校准备工作，这样就扣掉了两周，剩下的时间，还要培训，还要实践，还要填写准备大量材料，根本就没有多少闲的时候。

如果再扣掉2个月的基本工资，是不是太残酷了？

關鍵字: 建议 赞同 教育