文旅李小鱼
当然要完成任务，但是要做好自身的防疫卫生，现在对疫情不像初起那么可怕了，有治疗对策，不用太紧张
美思岸
这位朋友。首先我对你提出这个问题的时候，我就表示怀疑，因为你的潜意识里边。你不应该为你的公司付出任何东西。
为什么这么讲啊？因为你只要上班，你要服从公司的领导与安排。单位也好，企业也好。任何一个单位，你可以不做。但是你不做没有事，你跟这个公司没有关系，跟这个单位没有关系，你可以不做，但是但凡有点关系，他只要给你发工资，你要服人管。因为他安排你做任何事情的时候，他把前因后果已经想清楚了，已经做好准备了。你不需要操心，这些问题。所以说。不管单位安排你做什么？你就做就好了。有那么句话说的吗，吃亏是福。你想的是永远不要吃亏，但是你没有想过有些亏是你必须要吃。
易品中山
正常情况下，单位出差这种要求是命令，员工应该服从。可是如今这个疫情有多严重（至少前段时间一直还非常严重），大家都是有目共睹的，这个时候领导安排员工出差，员工有所顾虑，甚至不情愿去，我认为在情理上也是可以理解。尤其是前段时间，某些省市的疫情形势还比较严峻，假如到那些地方去出差，就意味着感染的风险很大。我们常说，企业的管理需要懂人性，需要有弹性，作为管理者，该为员工争取利益的时候要争取利益，该为员工回避风险的时候也要回避风险。就算这个出差地，目前已经没有太大风险，出差可以成行，员工仍然害怕去，领导也应该做的是如何与员工有效沟通，帮助他化解恐惧的心理。实事求是的讲，疫情期间员工担心传染，有权拒绝出差，因为这种工作行为会给员工带来极大的风险，员工基于个人安全的考虑这样或那样的顾虑是可以理解的，企业应当提前做好心理安抚、疏导相关的工作，员工仍然拒绝的，给予劳动纪律处分比较合情合理。但是如果直接强行开除，哪怕是在非疫情期间，这样的做法也欠妥。
如果领导认为出差的条件完全具备的，不妨拿一些客观的数据或者信息告知员工，打消其心中的疑虑。职场上，我自己的感受是，不少人际关系事件的冲突，都是信息不对称导致的。员工掌握到的信息与领导掌握到的信息，并不一定一致。举个例子，领导给下属布置出差任务之前，可以查询下出差目的地的疫情状况，交通恢复情况，管制和防疫保障措施等。有了这些信息的了解，再反馈给员工，我相信会让其安心很多，拒绝的概率就下降了很多。另外毕竟特殊时期，去人流密集的地方乘坐交通工具，又前往异地，这种工作性质就和平时的出差不一样。我知道，在许多企业，出差外地都会提供一定的住宿和伙食补贴。没有疫情尚且如此，有疫情之下，为什么不可以适当提高一些呢？这起码也是企业对员工的一种姿态。
所以如果疫情期间，企业让我出差，我一定会酌情考虑，而不是断然拒绝。
黄埔老胡讲公考
该去的还是要去，当然我相信单位为了本人和大家的安全也不会让去危险的地方。所以也没有可纠结的地方。也许更多的人也是在这场疫情中转变了对同事，对公司的看法。公司也好，个人也好都需要彼此为对方考虑一下，我们很好，老板正常发薪水，工作有就安排，没有就提早下班，公司给大家买口罩，消毒水，酒精，大家都很自觉的防护自己保护公司环境。其实多为别人考虑一点，一切就都豁然开朗了。一切加油，共度疫情！
吕丸子
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英文名武林拳
该见客户见客户，该开会开会，只是不握手近距离接触而已，无他。
还是那句话：做好科学防护，保持理智冷静，正常工作生活。
外贸大神
疫情虽然还未完全结束，但既然单位让你去出差办事，那还是要去的，理由有：一，单位要你去肯定有其原因和急迫性；二，虽然是疫情，但国家社会也不能完全停摆，有些单位有些事还是要正常运转，否则社会就会乱套，避如在疫情中政府、民警、医务人员也不在加班加点么?三，只要不是去湖北武汉，自己加强防护，应该是没有问题的；四，作为单位员工，是要服从单位领导分派的，除非这个安排不近情理。
一个人的思考ABC
您好，很高兴能回答您这个问题。
现在疫情还没有结束，单位让出差工作，如果是我的话，我会选择不去。
我会选择和单位协商，现在是非常时期，有了健康的身体，才能为单位做更多事情。
现在是非常时期国，国家都不提倡出门走动，钟南山伯伯说疫情在有望五月底彻底结束，说明在三月，四月，五月期间还有很多不确定因素，毕竟在出门有风险，要对自己负责，也要对家人负责，其实这更加是对单位的负责，对社会负责。对于这个出差，如果能以电话的方式，视频的方式沟通解决的话，建议不要出差，选择和老板沟通，或者跟客户沟通。相信他们也会以大局为重。
现在外面的情况谁都不好说，国外现在疫情肆虐，有很多病毒也发生了突变。如果，一不小心中招了，这样回来的话，很有可能自己身边的所有人都会跟着遭殃。
现在国家为了做好防护，所有学生都没有开课，我们县城所有的餐馆都是关着门的，也体现了这个事情的严重性，所以我们一定要从自身做起，现在，个人的健康不仅仅是个人健康，而且关系到全民健康。
2020的关键词是活着，希望我们自己能好好的，有这种健康意识，预防意识。
希望我的回答能对你有所帮助，谢谢！\n
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江湖一叶风
首先要看本人工作所在地和出差目的地政府防控政策要求，如果没有特殊要求，在目前的情况下要接受。如有特殊要求，如目的地要居家观察14天，也就失去了出差的意义，必须要和单位讲清楚
研路荟
首先单位既然已经让开工了 证明本地疫情基本已经控制住 要去外地出差的话 我们自己肯定也需要看下那个地方的疫情是怎样的 然后如实告知公司领导的现在的情况 做好沟通 如果公司坚持让去出差 那么自己就做好报备 出去后也一定要做好防护措施 服从出差所在地的安排 去做好自己的工作就可以了
