浅草莫离1
如果我所从事的工作让我看不到了前途，我90%会选择辞职。
当然，做出辞职这个决定，会和我的年龄、能力、经济状况，还有我现在所在的岗位、薪水等等综合来进行考虑。
如果我现在很年轻，20多岁，这时候，即使我没有能力、没有经济基础，这个岗位我如果看不到前途，我也会选择离职。因为这时候的我很年轻，我可以有很多提高自己能力的方法，也没有其他的压力，想要获得工作也相对不难。自然我会选择一个让我能够有更多学习机会，更多发展可能的公司。也别和20多岁的我谈什么企业归属感，我需要的是发展自己，如果企业可以给我这个机会，我自然珍惜，如果不行，那么也不要拦着我另谋高就。
如果我现在30多岁了，那么考虑的就会多一点。毕竟大多数人30多岁的时候，都是一个上有老下有小的年纪。如果我当前的工作岗位还算不错，待遇也还不错，在没有很强的能力能够支持我找到更好的工作，没有一定的经济基础让我即使短时间没有收入也不影响家庭生活质量，那么我应该不会轻易的辞职。
当然，30多岁的我，面临的选择可能不仅仅是对于风险的评估。如果30多岁了，我还处于一个基层的岗位，薪水也不高，随时可能有人能够替代我。可能即使辞职很危险，我也会有换工作的考虑。因为如果现在还不考虑发展前景，那么再过几年，自己可能就会被离职，还可能面临更大的失业风险。
所以，对于30多岁的我，跳槽的成本变得更高了，风险也更高了，人也会变得更谨小慎微。
再往上就是40+的年龄，这个我暂时还没有经历过这个年龄段，也不好说自己的体会。不过我觉得，应该会比30多岁的时候更加的保守。毕竟在这个年纪，个人承担的责任和压力会更大一些，老人和孩子都正是需要花钱的年纪。除非自己有很强的经济基础，不然应该不会在这个年纪选择辞职。而且，这个年纪也不是一个创业的年纪，不是任何人都能够成为任正非，在40岁的年纪建立华为。
我曾经认识一个快50岁的老板，第一次进入互联网这个行业开始创业，认为自己的项目非常好，一定能够赚钱。后来也融到了资，2000多万，但是，最终也是以失败收场。在公司账上就要弹尽粮绝的时候，他整个人的收到的刺激也非常大，到这个年纪输得一败涂地，有点接受不了，人的精神上也出现了一些问题。
所以，对于40多岁的我，除非不差钱，不然应该更加不会去选择跳槽了。
再往后，就没什么必要跳槽了，都要退休的人了，难道还要来个夕阳红？
会技术的葛大爷
疫情期间有一句话让我对工作有了全新的认识，不是工作需要你，而是你需要工作。疫情期间有好多人都因为没有工作，而没有工资，生活得不到保障，我身边有个特别明显的例子，发小是在保定的房产销售，雄安新区刚刚出来的时候，他们卖房子的速度好像回到了08年一样，政策刚刚出台让我体会到了什么叫半年不开张，开张吃半。16年一年的时间就赚了60多万，那时候我真的好羡慕呀，当年就买房买车，当然都是贷款，谁能想到，房地产一年比一年难做，但是我这个朋友因为前两年的积攒，也能还的起房贷，车贷，这次疫情让朋友彻底奔溃了，只有一点点基本工资，大家都知道房地产销售主要靠提成，这点工资都不够他还房贷的，房地产现在这么萧条，朋友整天郁郁寡欢。所以即使你不喜欢现在的工作，也要保证自己能养的活自己，先温饱，然后在谈喜欢不喜欢，有没有前途，可以边做边找。辞职也不是现在，如果有业余时间可以多读读书，看看咨询丰富一下自己，等到有自己喜欢的工作，才可以有资本的去跳槽，还有一点不要频繁的跳槽，这样的话，你会发现，自己永远都是一个新人，没有社会经验，最后预祝大家可以找到自己喜欢的工作[耶]
在外漂泊的小胡
不会现在辞职，很多人找不到现在的待遇，跳槽不一定有合适的，跳槽频繁也不好，这种的想法每个人都会有，急不来的，只有稳步增长自己的能力，才能有更好的薪水。
我会平时留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或还有哪些不足。我出去有竞争力吗？就是说我工作一段时间，比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。
我会思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明现在做的事情仅限与这个公司范围内有用。
要有自己的职业规划，就知道什么时候可以换更好的平台，什么时候继续锻炼自己。
乐心动
不会现在辞职，很多人找不到现在的待遇，跳槽不一定有合适的，跳槽频繁也不好，这种的想法每个人都会有，急不来的，只有稳步增长自己的能力，才能有更好的薪水。
我会平时留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或还有哪些不足。我出去有竞争力吗？就是说我工作一段时间，比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。
我会思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明现在做的事情仅限与这个公司范围内有用。
要有自己的职业规划，就知道什么时候可以换更好的平台，什么时候继续锻炼自己
阿俊爱分享
我就是一个很好的例子，在一家车企上班，每天在车间里干的都是一样的工作，日复一日，年复一年，没有挑战性，混吃等死。现在想离职可又没有其他技能，只能边上班边观望其他的工作，可是这样使我陷入了恶性循环，很纠结，不知道该怎么办～
狮子座奶爸
我觉得这个分年龄段来回答：比如我现在25岁左右大学刚毕业，我认为这时候工资待遇和前途都不是太重要，积累经验和融入职场最重要，稳定个2年左右，积累行业经验，但前提是这个行业要是自己以后一直从事的。再比如我今年30岁，前期积累了几年工作经验，算是职场老人了，这个时候工作看不了前途就该离职，去选择适合自己，自己也觉得有前途的工作。
宁an星
不会立马辞职，很多人找不到现在的待遇，跳槽不一定有合适的，跳槽频繁也不好，这种的想法每个人都会有，急不来的，只有稳步增长自己的能力，才能有更好的薪水。
我会平时留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或还有哪些不足。我出去有竞争力吗？就是说我工作一段时间，比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。
我会思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明现在做的事情仅限与这个公司范围内有用。
要有自己的职业规划，就知道什么时候可以换更好的平台，什么时候继续锻炼自己
凌云计划
提出这样的问题说明你现在很难抉择。
先问你三个问题:
1.你的年龄。
2.如果辞掉工作是否能立刻有事做
3.你现在的积蓄保持目前的消费能维持多长时间。
就这三个问题我阐述一下个人观点:
问题1
如果你已40岁左右，上有老下有小，目前工作稳定，收入颇丰，就不要换了。即使换了工作也无法保障下一个工作就会有前途。
问题2
如果辞掉现有工作而不能立刻有事做，也不要轻易辞职，这样过于草率。
问题3
在你没有这份工作收入的情况下，在很长时间内不能维持目前的生活水平，不建议辞职。
如果这些问题都不是问题，那就立刻辞职，做自己想做的，人生太短不要再等，人生总会有遗憾，让自己的遗憾少一点。
最终的决策权在你，还是要更全面的衡量利弊再做决定，人生重要的路口就几个，不要走错。
祝您一切顺利！
有无23
很高兴和大家探讨这个问题。
近段时间很流行的一句话，也是很现实的一句话，不是工作需要你，而是你需要工作。对，我们大家都需要工作，因为有这份工作才能让家人过得更幸福。
其实，在工作中，每个人在不同的阶段都会迷茫，但迷茫并不可怕，可怕的是无所事事。
有时候在看不到前途的时候，我们仍然需要做一些努力和准备，我们仍然需要做一点事情，好让自己看起来不是那么一无是处
有时候，看不到前途的时候，我们需要忍痛，离开自己的舒适区，在那个安逸、舒适、没有压力的舒适区内，我们葬送的是自己的青春和梦想。
有时候，在工作中看不到前途，我们不要怕转型，不要怕方向错误，多尝试才能找到适合自己的道路，失败了重头再来，因为我们还这么年轻。
迷茫时，我们更需要想清楚以后干什么再辞职，一旦确定好目标，为之做不懈的努力，即使山高路远，我依然有勇往直前的勇气。
正所谓三十六行，行行出状元。趁年轻多努力，多拼搏！
帽子里的世界很无奈
这问题要分两个方面来看，现在你所从事的工作让你看不到前途，那这个你是不是在这个行业上有发言权的，或者是看了相关的一些数据是铁定的是没有前途，还是你自己的能力达不到有前途的一个境界，这个是两码事。当然如果确切的来说这个行业真的是走到了尽头，那它肯定是会有转型或者是升级的一个点，那这个时候你是不是要提前做好转型和升级的准备工作，以便于在这个行业更好的生根，我们往往来讲作为一个个体一个职场人，如果一旦发现自己觉得这个工作不行就换工作的念头的话，那你这一辈子就是不断在换工作的路上一直走着，这样子其实是不好的，所以往往我们发现事情有问题的时候要跳出来看，从宏观上来看，希望我的回答对你有帮助哦，如果还有什么疑问，可以去我的主页找找灵感。
