隨著二胎政策的放開，越來越多的高齡孕婦也隨之而來。怎麼坐月子成了一個重要問題。
家裡的老人基本過了能幫把手的年紀。寶媽們既要照顧自己又要兼顧寶寶，更要考慮老人的實際情況。這樣的選擇難題，相信不少高齡寶媽都遇到過。
那麼，怎麼做選擇才能對自己、寶寶及家裡人最好呢？
選擇一個靠譜的幫手成為大家共同關注的話題，最為普遍的選擇是去月子中心或者請月嫂在家幫忙。哪個更合適？性價比更高？我幫大家分析一下：
如果家裡可以幫忙的人多、住的地方寬敞、孕產婦身體精力較好、家裡有人對孕產知識懂的多、有一個能把各方人際矛盾處理得當的人，那麼適合選擇月嫂住家。
如果雙方父母長輩年紀較大、父母長輩和小輩不在同一城市的、家裡人口簡單、對居住條件有潔癖、不喜歡陌生人在家的，那麼適合去月子中心。
除了以上條件還有一個大家普遍關注的問題，那就是價格。一般來說，我們潛意識都會認為月嫂價格相對比月子中心便宜，那麼真的是這樣嗎？首先，我們要明白一個通用的原則，便宜沒好貨，好貨不便宜。以長三角地區為例，正規月嫂的平均月薪工資基本上是10000+。
一名優秀的月嫂應該具備哪些資質呢：
1、資格證書
有育嬰師資格證書的其含金量高於普通月嫂（不管是從學歷上還是從學習能力上）；
健康證（必須是食品藥物級的，必查大小三陽的肝血功能）；
還有一項可能會被人忽略——幽門螺旋桿菌的檢查（通過唾液就會傳播）。
2、業務能力
好的月嫂應具備新生兒護理、產婦醫院護理、產婦居家生活護理、月子餐製作、人工餵養、母乳餵養、新生兒日常生活照料、新生兒健康護理、新生兒啟蒙早教等知識。
熟知婦產學、營養學、小兒推拿、母乳餵養、產褥期注意事項。
3、從業年限
其實大家只要稍微瞭解下，就知道，月嫂考證並不難，在一些專業培訓機構，3個月培訓期滿就能考一張證。光憑月嫂的年紀和證書，你可能很容易會被表象迷惑，覺得年紀大，只要有愛心，生過娃就有經驗。但現在真的不是這樣了，社會在發展，理念也有很多不同。不要直到用人的過程才發現有問題，但是到那時再臨時更換月嫂，可是很費心神的。所以一般要用有經驗的月嫂，至少要挑從業3年以上的。
4、掛靠機構
與其說選月嫂，不如說要選中介。為什麼選中介，就是為了有個保障，多一層安全，少一層操心。如果是你自己找的月嫂，對方什麼情況什麼背景你又不熟悉，真要出點什麼事情，恐怕後悔都來不及。選中介自然價格又會比自己找月嫂高，但是安全第一，這就是一層保護傘。另外如果月嫂不合適，還可以儘快更換，有更多選擇，保證孕產婦和寶寶的月子質量。選中介也要找靠譜、評價好的，切忌貪小便宜吃大虧。
5、當面瞭解
和月嫂當面聊一聊，有助於雙方互相瞭解，從而判斷是否能夠合得來，是不是能夠互相信任，尤其是孕產婦自己的感受最為重要。多問對方一些問題，或許有些事誇大其詞，也可能有部分事情是作假，但是這些坐月子的問題確實需要真才實學才能回答的出來。所以對孕產婦來說，會提問會觀察也很重要。比如：月嫂個人形象是乾淨利落還是邋里邋遢、說話是簡單明瞭還是拐彎抹角、性格是直爽利落還是溫柔內斂，做事是偷懶滑頭還是勤勞死板，都可以從一些細節觀察清楚。
下面再來看看月子中心怎麼選：
先從網評較好的月子中心挑選出前十名，再現場考察。
第一輪：網評
網評是用戶使用過後的一些真情實感，當然也會有水軍存在，如此更需要火眼金睛。建議大家先看差評，再看好評裡的差評。
除了看評價點評的細節還要看總佔比數，另外還有評價的時間年限。真正的體驗是飽含細節的，如果你能留意這些細節，並且這些細枝末節出現的頻率次數不止一人次時，那這些統一感受很大程度是真實的。再看時間年限，3年以內的評價有很大的參考價值。3年以上的看看就好，如果是不斷更新，願意進取的企業必定會重視聲譽進行整改。到底改沒改還要本人親自去現場考察。
第二輪：企業資質
一家月子會所到底靠不靠譜，先從營業執照開始，可以事先在“天眼查”裡面查出這家企業的背景信息，法人是誰，股東是誰，股份佔比多少，最重要的有沒有法院傳票（信譽的體現）；什麼時候開始營業的（銷售最喜歡說我們的團隊10幾年了，其實營業才一年。。剛營業的更要小心，剛裝修好你若不明就裡的住進去，真真就是人肉呼吸機啊。。）；股東變更較多（說明利益分佈不均經常出內部矛盾，這樣的企業不會有心思做好專業的事）。
這些信息瞭如指掌，哪怕到了踩點現場，對方銷售再能吹，也會被你識破，反過來她就能被你說懵，畢竟就算是員工都不見得清楚自己的老闆股份佔比。
另外，在招聘網站上查看該會所是否近期在招人，招的都是什麼職位，你一定問為什麼看這個，因為這代表員工流失率，誰都不會願意一個沒有經驗的入職新人把自己的月子和新生兒當做實驗品吧。
第三輪：剔除和自己預期不符的
比如你想母嬰同室的，有的月子會所是不可以的；你想母乳餵養，有的月子會所偷偷餵奶粉；離家太遠交通不便的……基本上可以剔除掉三分之一的備選月子會所。
第四輪：現場考察
需現場考察的月子會所最多不能超過10個，不然精力達不到，也會看花眼。時間框定在一週內，最後確定選擇，速戰速決。
1、看專業從業人員數量及佔比
有的月子會所育嬰員、開奶師、修復師、營養師、保潔員、銷售什麼的都是分開的，也就是專人專項負責。不過這不重要，叫什麼無所謂，關鍵是考察這些人從業幾年，負責過多少人。
2、看經營模式
一般月子會所有兩種模式：投資者自己參與管理；投資者請職業管理人管理。兩種模式各有利弊，對於消費者來說也不是特別重要。
最關鍵的問題在於這家店是以服務為主還是以利益為主，這點很重要。不要住進去了，告訴你這個服務要收費，那個服務要買卡。。。真心覺得不爽不是嗎。所以銷售為重的模式就要小心了。
3、看環境氛圍
一家店，走進去的第一感覺是不是井然有序；門面是否整潔有序、接待人員是不是熱情洋溢；空氣是清新自然還是很悶，氣味如何；電梯是否整潔乾淨、有沒有攝像頭（安全性）；是公用電梯還是專用電梯（安全性）。
接待的人員專業性：有統一工作服、妝容髮型有統一要求（盤發、戴帽）還是自己穿自己的，髮型也各異。。。指甲乾不乾淨（母嬰行業要是塗著指甲，這已經是非常不專業了）有沒有多餘飾品（即便是銷售也要遵從母嬰行業的基本要求），個性的時尚染髮（孕婦自己都不染髮，染髮劑的危害相信大家都懂）相信都不同程度反映出人員的專業性。
4、看硬件設施
嬰兒房是否有監控，工作人員是不是有嚴格的入內措施；
產婦能不能隨時看到嬰兒房內情況；
嬰兒房是否乾溼分離，游泳間和洗澡間是否和嬰兒睡房分開；
是否24小時熱水供應（產婦坐月子不能用冷水）；
房型格局，睡房的隔音性、隱私性，是否朝南；
是否環保傢俱；
是否恆溫恆溼；
窗子是否能開，是否雙層隔音；
是否免費停車；
是否有獨立廚房等等。
5、看軟件提供
是否具備以下服務——
產婦產後第一時間乳腺疏通；
營養師針對性配餐；
提供產婦生化湯、催奶湯；
提供產婦產康項目；
嬰兒清洗看護保健按摩；
提供家屬餐等等。
最後，願操碎了心高齡老母親們都能好好做個月子，養好身體，畢竟養娃是個持久戰，身體是革命的本錢。
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