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自动辞职和被辞退公司的法律风险时不一样的，公司不愿意开辞退证明主要考虑如果你是被公司辞退，公司需要赔偿你的，并且你满意了才不会涉及被投诉到劳动仲裁中心去，这样公司才不会有被仲裁的风险，公司就会开辞退证明给你。
如果你是主动辞职的，然后叫公司开辞退证明，这种情况公司肯定不会开的。假设公司开了辞退证明，那就说明是公司辞退你的，假如你申请劳动仲裁了说公司没有发放辞退赔偿金，劳动仲裁机构有权依法要求企业赔偿以及可能会被罚款！
所以你如果是主动辞职的话，公司是不会开辞退证明的！如果是被辞退，谈好赔偿问题，那可以为你开辞退证明的！
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公司一般不会主动给你开具辞退证明，因为公司会承担违法解除劳动合同的赔偿责任。
如果个人填写了离职申请表并且签字了的，是不可以要求公司补偿的。
假如公司不开具辞退证明。那么根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
工作满一年的补偿一个月的工资，满半年以上的按照一年计算，未满半年的补偿半个月的工资。
失业保险对于失业人员的意义很大，比如说你失业了，没有工作。你去社保局进行失业登记，然后每月领取当地的失业金。能让你在失业的过程中得到最基本的生活保障
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根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
工作满一年的补偿一个月的工资，满半年以上的按照一年计算，未满半年的补偿半个月的工资。
失业保险对于失业人员的意义很大，比如说你失业了，没有工作。你去社保局进行失业登记，然后每月领取当地的失业金。能让你在失业的过程中得到最基本的生活保障
笑谈微风
单位开辞退证明的话1、要赔员工费用，2
、员工可以去劳动仲裁大队仲裁……
居湘念冀
估计离职人员没有办理离职手续，回头新单位入职需要，原单位肯定不愿意开
力所能及多做点
这就是叫使坏。
艋舺47
害怕其他人也走
大麦苗的vlog
除非真的被辞退了才会开，其它一律不会开，开了可以领取失业保险金。
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