湘君
您好，很高兴回答你的问题！不同意！
主要原因：
1、对于单身来讲这个其实还好，但是对于有家庭的人来讲应该大多数不愿意，因为会涉及到陪伴家人的问题。
2、对于景区本身而言，也无需做这样的调整，就像我们的市政公交一样，你去不去它就在那里等着你，所以为什么要调整以后增加密集性旅游的频率呢？有双休还可以做到更好的分流。避免假期游客饱满服务比不到位体验不好，平时周末游客少，服务人员浪费的情况。
3、对于普通工薪层，即便是热爱旅游大多数也是会有合理的时间安排，比如每年或者每半年旅游一次，并不是说走就走。
而且想想之前的黄金周，每年都会挤爆各大热门景区，旅游不是看风景就是看人。所以即便是作为一个从业旅游数十年的人也不太建议这样调整节假日。
途观视界
可以考虑
首先，现在的节假日安排好像不尽合理，也缺乏一定的人性化，双休＋几小长假，不能很好解决旅游和工作的关系，如果把双休改单休，把单休多出来一天自己组合或者调配，能够很好解决休闲和工作的问题。
其次，对于很多上班族来说，上班和工作一般很难协调，虽然双休改单休，短时间内增加工作时间和负担，但是也可以腾出更多的自由支配时间，这样就能够把工作和生活更加协调 也有利于促进消费，更好的开发旅游资源，
最后，如果双休改单休，需要全社会的配合，否则只有某个部门或者单位这样搞，很难推广和接受，例如，如果父母单位改，学校不改，那意义就不大，而且不一致就很难安排家人生活 因此需要全社会一起哲行才差不多。
生活帮帮人
集中扎堆放假旅游是不可取的，旅游体验也不好，这么长时间已经有所应验
但将双休调整为单休，增加自由安排休息旅行的机会，这样确实是一个好办法
大多数景区，只要到节假日，人满为患，人头攒动，而且人们都在抱怨人太多，人挤人，而假期结束后，往往景区都成了“鬼区”，也就可以理解为，旅游资源在平时是大大的浪费
如果实行自由安排旅行休息时间，就可实在的解决这个问题，这样的好处是：
一是每天旅游人都有，景区正常接待，景区工人不必为以前打短工的形式，而是长期工，就业有保障
二是旅行体验感增强。真正达到旅行可以悠然自得
三是出行压力减低。
大禹故事
简单算了一笔帐，双休变为单休，一年的假期会多出48天，48条如果平分的每个月的话，加上国家其他法定节假日，随着工作时间增长，每年还有5-10天的年假。差不多每个月会有7天左右在休假的状态，想想还是挺美好的
7天左右的假期就旅行而言是个比较理想的时间。
第一：7天的时间可以选择中短途旅行，特别是短途旅行，可以有机会很好的体验当天的生活
第二：每个月都有合适的假期，年度的旅行安排就比较灵活了，一般不会选择每个月都会出行，可以选择气候适合的时间旅行。这样其实也可以缓解，假期旅行扎堆的问题。
中国人的休假时间其实在全球来说还是低的，特别是国内现在工作压力很大的情况，双休其实也就是单休或者无休。集中起来放假或许能让你获得一些相对完整的假期。
格格家的树
这个话题在2017年全国两会期间，成为一时间的舆论热题。我们总结看，有两个方向的建议：
建议一：四个“1”+“4”
国庆“黄金周”、春节假期等集中休假期是我们举家出游的主要假日。我们知道，假期出游虽然能拉动旅游消费快速增长，但也暴露出诸多弊端，比如各大景区游客爆满、交通瘫痪。
对此，有人提出对目前的双休日进行调整，实行每月弹性休假制度，即按照每月8天的休息日总量不变，自行将双休日调为一天，在每月凑齐4天小长假，这4天小长假可在每月的任意时间安排休息。
建议二：三个“1”+“5”
还有一种呼声，建议国家鼓励地方政府推行每月“3+5”的休假制度，将每月的前三周双休日改为单休日，第四周连续休息五天，形成小“黄金周”。以此来化解目前节假日“黄金周”旅游高峰带来的人满为患的各种弊端，也可以方便各类有计划有安排的外出旅游，提高我们的幸福指数。
职场有门道
一周5天碍着谁了，为了喜欢旅游的，咋不为喜爱顾家的考虑呢
用户8939245204434
不同意，上班这样这样累双休都不够休息，再说我们普通工人哪有闲钱出去旅游？
s金生水起s
建议改为三休日。
返璞归真176
我不同意！五天的工作我已经疲惫不堪。
独孤求败3023372
节假日天数世界其他国家是多少？可以适当延长假日的天数吗？
