冷先生ai豆豆
如果在上海确实这个工资水平，建议你都不做。
就你的择业状况来看，当务之急是增加自己的核心竞争力，比如考证、成人高考等，未来收益会比目前高很多，目前的最大的优势是年轻，机会成本低，如果荒废在底薪无价值不喜欢的工作，前途堪忧
职场野兽派
首先需要看是不是目前自己能力只能选择这两个工作了。如果能力允许，个人建议这两个都不选。如果目前条件或者能力限制了，那就选工资高的。毕竟到手的钱才能让人更有安全感。
客服行业和前台都是吃青春饭的，之所以不建议从事，是因为这两个岗位都是很机械的劳动，日复一日的重复。长期从事会让人安于现状，一旦无法继续从事，跳槽的时候会发现自己什么都不会。
以上是个人的一些建议，希望能帮到你。
程程程程程序猿
看了你的叙述，不建议你回原单位上班。
之所以离职肯定有不尽人意之处，现在想挽回你可想而知如果你回去会很累！老板恨不得把你“榨干了”以对得起他给你的工资！关键它们还么有保险！
现在这家公司应该很正规，给交险。能交险的公司都是大公司，即使你有一天不干了也会有补偿的。虽然现在工作量不大，你可以给自己补课啊，这么好的机会函授一个学科完全够用，本事有了害怕没有好工作吗！高薪自然就来了！
还是干4000这个，奋斗在路上…
血刃2014
建议在第一家做，看起来您应该还比较年轻，在第一家，您做得非常全面，可以很好的积累行业工作经验和人脉，同时也锻炼您沟通协调能力，虽然公司管理和待遇都一般，但是对您来说是个很好的锻炼自己的平台，做个三年左右，自己全面成熟了，可以有更好发展，钱都是内行人赚的，要有一个行业定位，您第二份工作，工资低，工作内容简单，没有前途的！
精英人力资源管理
好比就是1千元买你4天假，工资太低，下次最好劳动局固定一个工资准则，剥削价多少多少，不剥削的价多少，这样让工作的员工明明白白受剥削，明明白白打工，这样大家都知道我被剥削多少，我没被剥削，那就是工作质量上成一定的问题，这样就是让老板自己做了决定一切，让员工明白受多少剥削和不受压迫的价是多少！让员工开心上班，开心工作，不要一干活就谈到线！到那时大家都不问工资高低！就知道剥削承度是多少！愿不愿意给你老板剥削！不想给你剥剥那就不做，老板给你加了钱你再不做，证明你不想被剥削，那么另外再找工作！
用户50873537831杭州
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/272631db097f4bf08541cfeab178ad5f\
一念涅槃
多劳多得，永恒不变的真理！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/9ddecea36528440e9104ad6a969bd643\
Taurus宿命
加油(ง •̀_•́)ง美女
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/cc495d15cc6b44af82629e524527ce3a\
身随意动
刚接触相差1000块钱差距不大，对我来说主要看长远趋势，发展空间较大的话 眼前少那么1000块钱可以接受 毕竟不是职业人 如果是职业人还是会提升自己全方位技能
康彭发
很高兴能回答您的问题，希望对你有有帮助，
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/d48d715fd01642f1b57240d4f5b31154\
