绿城麦浪
这个问题要分为三个方面来说，一
种情况是，有的人有专业技术特长。退休以后，工作确实需要他继续工作一段时间，以保证他从事的工作能继续开展。第二种情况是，有的人退休后，本人身体健康，且原工作岗位也有请他继续工作的必要。这两种情况一般拿的反聘工资不十分高，只是拿所谓的“补差”，补齐退休工资与在岗时的工资之差额。
第三种情况是，本人身体健康，退休时间不长，年纪不太大，而家庭经济并不十分宽裕。这样的退休人员往往会出来找些力所能及的工作，赚钱弥补家用，同时也可打发退休不久的空闲时光，也作为离开工作岗位后的一段适应过程。
武汉零仃洋
在我们身边，有一种现象，有些人退休后被返聘，继续上班。对于这种情况，有一部分人认为，工作了一辈子了，好不容易等到退休了，还要去上班，人生苦短，何不趁自己身体还好，去旅游、摄影、钓鱼、练练太极，做自己喜欢做的事情，这种人退休了再去返聘，是不是真的缺钱，要不就是劳苦的命。而另一部分人则认为，退休了，觉得自己的身体还行，再说自己工作了一辈子的工作经验舍不得这样就终止了，只要单位需要，发挥自己的余热又何乐而不为呢，还有一部分人认为，过惯了朝九晚五的工作生活，突然退休，不用再去上班了，心里空荡荡的，觉得很失落，是不是自己成了没有用的人，这样，如果单位需要，他们也会乐意返聘，继续工作。
我认为，退休后返聘，这个问题比较复杂，需要根据自己的工作性质、身体状况、个人爱好、家庭情况、个人生活理念等方面去考虑，不管怎样，只要自己开心，心情愉悦就好，在我看来，退休后去返聘，在某种程度来说，并不一定是缺钱，而是发挥余热，实现自我价值，避免寂寞孤独的一种选择，无可非议，但这要看自己，如果自己不喜欢再工作，就想休息，做自己喜欢做的事情，那就不要难为自己了，不去返聘也是一种好的选择，但我建议不要因为挣钱而去返聘，那就没必要了。
冰山来客1
谢谢！我也来回答这个问题！
我这一生大部分时间搞业务技术工作，其中有十五年时间从事管理！退休后，单位面临技术人材短缺，年青，又时逢改革。受单位反聘两次（第一次推辞了），担任了几个公司的项目技术和评审工作，主要是传邦带年青人。说实话，工作近四十年，家中没两个存钱，要买房，存钱养老，经济也是答应反聘的主要原因！其间通过完成大项目，带出了一批学校毕业的大学生，硕士生，还有两位博士生。现在这批人在各公司挑着重任，很多是公司的总工了！我干不动了，逢年过节，这些曾经在一起的年青人，经常来看望我，我这个老翁还是挺虚荣，满足地！同时也结识了一批地方上的人士，广交了朋友！
晚年完成的项目获部，省级奖励有几个，也告慰了我的退休生涯，不可否认，也为安渡晚年筹备了一定的资金！
我个人认为，退休后单位反聘你，说明单位需要你，只要身体健康允许，这是件利国，利单位，利已的好事，应该是积极参与！
老翁历来是布衣
我的经历也是这样的，退休后单位人员转不转，又请了我回去，结果一接任便到了65岁。
深刻体会就是老有所为，老有所为不是缺不缺钱儿，继续为社会付出我的知识，我的职业。我骄傲！[微笑][微笑]
没有感觉年龄增长给我带来任何负担，反而每天来往于上班下班，乐而不疲做好每天的工作，愉悦的心情让我在老有所为的过程中，延缓衰老就是要有所作为而非无所事事，近十年的再工作，让我在变老的过程中，顺心顺意更丰收了年轻。
人非圣贤，并非每个人都喜欢这样做，我的世界里，工作和学习并读书就是我的一切，我的一生也就是这样，离开了工作学习读书，我啥也不会，家长里短婆婆妈妈的事，我永远是门外汉。
[微笑][微笑]
寒梅悠春
身边退休后返聘的人不少。
一，有一定技术的人员。
企业培养一个技术工人不容易，在一个岗一干几十年更不容易。当退休后本该颐享天年，过几年轻松愉快生活，但单位却要挽留，目的是轻车熟路，水到渠成用起放心，干起活很自觉，而且可以起到培养人才的作用。
二，退休后太清闲不习惯
退休后不少人有失落感，几十年快节奏一时清闲无聊不习惯。于是自己也心干情愿，再说，又增加一些收入可以贴补家庭和帮助儿女。
三，与生活，房价和家庭有关系
退休后，企业原有福利取消，依赖养老金个人消费节约点有余，如补贴小孩或买房肯定有问题。因此再次返聘或另外找事做挣点钱。另一方面，还是从长计议，万一生病住院，向谁借钱?因此还是靠自己。
四，不是所有人都愿意返聘
比如本人，有单位邀请前往，家属却不同意。不仅仅是外出离家，主要原因认为毫无必要。穷日子富日子照样过，不必活得太累。再说，家庭事务必须有人去做。老百姓的日子油盐柴米，搞卫生做饭帮助孩子，总要去做的。请不起雇人只好由老人们担当，一分钱不挣反倒乐呵呵的去做。
这就是老百姓每天的生活。
用户凉风悠悠
问这个问题说明你可能不太了解老年人。既不是为了赚钱也不是觉得年青。就是，一种心里寄托，享受忙起来有事做的氛围，有这种氛围有事做，反而比闲下来寂寞无聊身体更健康，心理更满足。所以，请理解他们！
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在家带娃的刘老师
我是一名电气工程专业的教师，副教授，我55岁退休后又到私立本科独立学院干了15年。70岁第二次退休。
最主要的原因是当时身体很好，而且经过几十年的教学工作，对教材的理解和对学生心理都有自己的见解，在文化大革命中我已荒废了十年青春，我不甘于就这样回归锅碗瓢盆，所以毅然南下广州，在一所独立学院应聘。
十五年里，我组织本系教师、学生提高动手能力和创造性能力，参加全国电子大赛和机器人大赛均取得优异成绩，我所领导的系六次成为全院标兵，青年教师有三个取得博士学位，基本上都成为教学骨干。
尽管这是很微不足道的成绩，可是我沒有虚度人生，心里很安慰。
当然报酬也不少。
人生是一个自我实现的过程，各有各的追求。
不要因为自己的想法去要求别人，青年人应当自己奋斗，在学校里尽量多学知识，提高能力，是金子都哪里都会发光，不要埋怨别人占了你们的位子，你们能力强了，可以和他们竞争嗎。
希望全民族，特别是青少年少些懒惰思想，多些竞争意识。
旁观者岚
打破以前传统，退休了反聘，退休了还去辛苦挣钱，请问这是缺钱还是觉得自己年轻？
不请自来，这个提问与我有关，我以自身经历来回答一下吧。
我56岁时从内地一所省重点高中内退，那时觉得人生已到终点，到了颐养之年，整天柴米油盐，研究菜谱，做饭刷盘，当起了家庭主男。闲余时间去开荒种地，瓜果暴棚，青菜满园。兴趣来时也去公园拉拉二胡，与一帮驴友去爬山。身体练好了，有了重新工作，挣点钱，到时去游览祖国的大好河山的想法。58岁起，应聘到了广东省的一所大型教育集团干起了老本行，在教室里找到了感觉，利用自身的优势，还当起了学科带头人。当然收入比退休前要高得多，体现了知识和经验的价值。现在已满六十二年了，再干一两年没有问题，但也不会长干下去。
个人认为，退休后再返聘，原因有以下几点:
1.身体还健康，力所能力的工作，有规律的生活，能使人更健康。
2. 精神更愉悦。天天能与一帮充满青春活力的同学们在一起，自己心态会变得年轻。
3.体现自身价值。在私立学校得有真材实学，因为老板不会养闲人。能站稳脚跟，且受学生们的欢迎，把一届又一届学生送进理想大学，体现了人生价值。
4.受人尊重。在家里家外，要想别人尊重你，得有一定经济实力才行。
老华da
一个个搞得缺了自己地球不转了，境界那么高尚，不给钱去吗？有一个事业单位领导，95岁了，几乎每天跑去单位，看报喝茶，报销一些费用。去年终于离开了，单位也把他的喝茶的杯子扔了出去。遵守法律是每个人的义务，规定什么时间退休到时就自觉离开。人要有点上层建筑的东西，退休了不至于无聊。
七老爷30
退休了继续返聘工作，有两种情况，一是这个人有技术，单位很需要他，我们单位有个老总，他的技术在行业内屈指可数，专家级别的，上一级组织都出面做工作留用他，而且延长五年再办退休手续，像这种情况他想休息都没有办法。我身边还有一个物理方面的专家，七十五岁了，还经常不断的出差；二是自己不想闲下来，身体也不错，做点事充实些，经济上也增加点收入
