新來的女經理讓我勸退一名員工，後又把他提升主管，這是什麼意思？問答頭條網

新來的女經理讓我勸退一名員工，後又把他提升主管，這是什麼意思？

2020-03-17 12:17:03 佚名

物業傑哥

兩方面吧，第一可能當時不看好這個人，當然，你肯定沒有勸退成功，結果他後來的表現讓經理眼前一亮，故有了後面提拔的情況

第二，你是不是你經理的平級或者直接下屬呢，如果是的話，也有可能是故意破壞你的人員哦，職場人心叵測，還是注意點好

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1.新來的女經理在總公司有背景，有後臺，你惹不起，你惹的話，也許你會被調走或者以後會有人給你穿小鞋，所以你不敢不從。

2.新來的女經理以前就知道你，而且你有把柄攥在人家手裡，你提心吊膽，怕東窗事發，被她牽著鼻子走。

3.新來的女經理也許是你的前女友，老相好，你倆以前感情好，分公司以後就是你們的天下，或者你垂憐她的美色，想吃天鵝肉，討好她。

4.根據你問題的意思，你已經或者還沒有辭退員工，然後把她提成主管，你已經提拔她為主管了，還問大家她什麼意思，有意思嗎？你是怎麼做到領導的位置上的，我有點懷疑你的江湖經驗。

5.新來的女經理在前工作崗位上業績出色，來你這裡是要替你當馬前卒，衝鋒陷陣的，沒有她，你這上司當不長久，你怕她不好好幫你，任何事都依著她。

以上就是我的答案，再也想不出其他原因，上司能讓下屬牽著鼻子走。

索菲夜話

新來的女經理讓你勸退員工，她的理由是什麼呢？有告之你嗎？後來幫把他提拔為主管，又是什麼理由呢？這中間可能要了解一些背景情況，才更能好幫你判斷這裡面的問題哦~

如果不瞭解背景情況，只能靠猜。

負面的猜法：有可能是女經理想要勸退這個員工，後來發現這個員工是有後臺背景的或者掌握了女經理的什麼把柄的，然後迫於壓力，不但沒辭退成，反而還給他高升了。

正面的猜法：有可能是女經理剛來，不瞭解情況，因為發生了某件不愉快的事，覺得這個員工能力一般，想要辭退這個員工。後來這個員工跟女經理做了溝通後，女經理發現是誤會了這個員工，其實這個員工是能力比想像中好，而且在事件中，員工還幫了女經理的忙，女經理為了表示感謝，特意提升這個員工。

還有更多的版本，我就不一一猜了，如果題主有機會把一些背景情況交待的更詳細些，可能更有助於判斷原因所在哦。

HR橄欖

？有這種操作嗎？那隻能動用想象力了，先勸退那肯定是不想要了，後來又提升主管，那會不會有人在他背後？我曾經看過一個電視劇，裡面的情節就是，大老闆推薦一個人到下面的小公司工作，而裡面的人不知道這個人是上面人推薦來的，哈哈，當然這只是電視劇情節，不過你看會不會有這種可能呢？好了，我的回答結束了，希望對你有幫助！

簡霖良V老歌

你好，我是做一個自己好，很榮幸可以回答你的問題，首先呢，我想說，職場是千變萬化的，也許想要辭退這名同事，是新來女經理的個人想法，但是升職卻是公司的安排；其次，既然女經理是新來的，那麼她對於公司員工的瞭解程度肯定是不夠的，可能在瞭解了該名員工以後，發現了他的能力，於是對他進行了提拔；最後一點，可能對你不利，因為她剛來，可能想看一下你的工作能力，於是給你派了這麼自己很棘手的問題，勸自己的同時辭職。當然，我想說的事，在職場當中，沒有什麼是永恆不變的，不斷提升自己，做好自己該做的工作，才是最應該的，加油！我是做一個自己好，請記住我！