洛阳城旁的小土妞
儿子的原同事小古就有再次回到原来工作的单位的经历。小古毕业于西北某铁道学院铁道内燃机车系，2016年分到铁路局某公司运营科。干了一年多后嫌工作辛苦到手工资四千多不够用且看不到前途，在浙江私企就业的同学的鼓动下毅然不辞而别前往浙江私企重新就业。但没有干到半年时间又匆匆离开浙江重新回到原公司。小古头脑聪明极会处事。回公司后的一个周末，小古诚恳邀请科室9个同事(包括负责人)小聚。吃饭时小古坦率地给同事们讲起为什么要回来的原因，说到只有外出后才知道国企的稳定，也说到以前自己心高气盛。大家都知道小古是在给自己重回公司找台阶下，因此大家真诚欢迎小古重回公司。在以后的日子里，小古一点都不觉得难为情，很快就融入科室群体。自此小古踏踏实实工作一年一个脚印，听说2019年9月经过单位竞岗应聘为安全科副科长，跨入了公司的中层管理队伍。俗话“好马不吃回头草”这句话毒害了不少人。再次重回原单位的人可能自我觉得在外面混得不好，面子上过不去，总觉得有些“丢人，觉得难为情和不自在，这应该是不自信的心理作祟。过不了不自信的心理这道坎就无法重新融入单位。既然选择了再次回原单位，就应该象小古一样坦然放下“面子”的思想包袱，拾起自信，重新定位自己，从新开始从头再来，一心一意努力工作，相信未来一定会有自己期望的收获。
品魏WZH
既然原公司都已经接纳你回来了，我认为是你个人的原因，那么你感觉到的不适应主要是因为领导或同事为难你？还是说在业务上又做得不顺心？
我有个朋友跟你是一样的经历，当时他在原公司工作，猎头给他打电话，介绍了份更高工资的工作。因为钱多，他离职去了另外一家公司，但是在另外一家公司没干多久，觉得又不顺心，辞职又回到现在的公司。但是他特别会处理人际关系，在他回来之前，就已经把领导和同事们都打理好了，所以回去后比较顺心。同时由于他在另外一个公司的工作经历也帮助了他，留下一些资源及能力也有所提升。他利用积累起来的资源和能力帮助现在的公司，取得了更好的业绩，老板和领导对他也刮目相看。
所以说这个过程我们要看当时你是怎么离职的，公司让你回来是想让你创造什么价值！
我们先分析一下原因，是个人的原因还是公司的原因？最后我们再想办法解决。
01个人因素
1）第一次离开现公司的原因
首先我们来确定你是为什么离职的，离职的原因是什么？是因为跟领导不合还是有更好的下家。如果跟领导不合，这次你又回到原先的公司，原领导还在那肯定会有一些隔阂。如果你是有更好的下家，说明你是一个想挣钱和图发展的人，那么为什么又离开了那一家回来了呢？
2）缺乏自信
既然你已经回到现在的公司，说明你的能力已经得到认可。那么你自己心态上就应该保持自信，无论是业务上、还是与同事及领导的沟通合作上，你都应该比之前的你强一些，要不不可能原有公司会接纳你回来。
3）好马不吃回头草
最大的可能是你自我心态没调整好的问题。有句俗话说得好，好马不吃回头草，那你这个走了又回来的，是属于吃回头草了，这样会在大家心里形成一种不好的印象，这种形成的自我价值观的惯性，会让大家觉得出去没混好，又回来了吧，不是好马。像这种群体思维惯性问题都会莫名其妙的会表现出来，一言一行会让你觉得不舒服。
02公司因素
1）公司的业务类型及岗位导致的不舒服
公司的业务类别或者说岗位职责会影响到你的舒适感，例如如果是销售平台均分业绩类型的，那么同事会觉得你来分一杯羹，会看你不顺眼。如果您是项目部门，由于你中间去了别的公司，形成了新的沟通惯性，在做项目的过程中会因为这个沟通差异会产生不舒服。因此在公司的岗位不同，去分辨您的不舒服的地方在哪里，这样才能对症下药！
2）还是不能适应公司文化
主要看你公司的文化是什么样的，比如说体制内的公司，或者说一些像某某事业单位，可能主要以养老为主，那么你的不适应可能就是认为个人与文化不匹配，自己的原因自己去调整吧，谁让你回到原来的公司呢。如果是以业务为主，而且公司文化特别好，领导或老板都是以建设凝聚力强的团队为目标，那么，你自己的不适应的产生在你自身原因，是否没有融合到团队中。
3）直属领导的风格与你不匹配
既然你已经回到原来的公司，那么你上级领导有没有更换？如果因为领导原因导致你的第一次离职，那么这次还接纳你回来，你还感觉到不舒服，你为什么要回来呢？如果是领导更换了，在新的领导手下干活，那么你应该感谢现有领导，欣赏 你的才华，让你继续回来工作。那么你的不舒服原因还是在你个人。
03解决不舒服的办法
1）自己做自己的事儿，做出成绩
俗话说自己强才是真的强，如果现在的公司接纳你，让你又回来进行继续工作，说明你的能力已经得到了公司的认可。你只需要把自己的事情做好，把你自己的能力培养强，把业务做起来，为公司创造更多的利益后，你的地位也得到了保障，自然而然回舒服些。
2）与领导多沟通，建立感情
可以跟直属领导进行沟通，甚至私下请他吃一次饭，沟通你的烦恼，比如说最近遇到了什么什么苦恼，或者说我工作中哪些问题需要领导解决，或者可以有哪些私事，跟领导进行分享，让领导帮忙解决。
3）跟同事保持好关系，塑造良好环境
公司是一个团体，团体就是由人组成，人与人之间相处肯定是需要一些艺术的，我们自己要摆好心态。做事情上要不拘小节，不要因为一件小小的事情，在心里就产生了暗示，是不是他们对我有意见啊、有想法啊。所以我们在做好业务的前提下，尽量跟同事保持一种良好的关系，这样的环境会让你慢慢舒服起来。
希望我的分析和解决办法，能够帮助到你
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Thinkmore
问题有些没看懂，你说的是曾经离开过，现在又回到了原单位工作？才觉得不自在不舒服？
如果是这样的话，也很正常，毕竟走的时候有走的理由，现在回来啦？同事怎么看？领导怎么看？以前的环境能这么快适应吗？都会在心里犯嘀咕，尤其遇到一些不明事理的同事的异样眼光时会更加敏感，总觉得他们是不是在针对自己？心里也会时常忐忑。这是职场过程中很正常的心理变化。
其实，最重要的不是原来的公司、同事怎么样？而是你要怎么样？你为什么要回去？你回去的意义和价值是什么？是不是想好啦才回去的？既然已经回到了原单位，相信这些你早已经想好啦，既然是深思熟虑的决定，自然有自己的道理和主张，有什么好担心的呢？为什么不以全新的心态融入单位呢？士别三日，为何不让以前的同事刮目相看呢？英雄归来，为何不让以前的领导另眼相看呢？再说离职后这段时间，说不定公司也发生很多变化，以前的不满意不如意可能早已经不在了，为何自己要耿耿于怀呢？就算还有一些自己看不惯的人或事，大家也只是职场关系，工作和生活也是可以分开的，为何要看得太重？让自己难受呢？
如果，已经做好啦回原单位长期发展的打算，也可以好好调整心态，更加积极的面对和迎接到来的一切。如此自己心里不舒服不自在，还不如主动出击，化解掉这些不快。比如，主动邀请同事一起吃饭交流，拉近了彼此的距离，培养了感情，形成了自己的工作圈子，有朋友有交流，工作的心情自然也就好多啦；还可以找机会跟领导沟通交流，适当的表达自己的想法，赢到领导的理解和支持，工作也就更好开展了。如果工作做的很顺利、很有起色、很开心，上有领导支持，下有同事捧场，做的有声有色、其乐融融，你还会有不自在不舒服的感觉吗？相信你会更有热情更有积极性做好工作的，相信你，加油😊！
迎枫飞
你好，我是竹子的美丽，很高兴回答这个问题。对于辞职回到原单位的人，领导和老员工肯定要以异样的眼光来看你，会议论你，你如果能忍受就继续呆着，感觉不自在就，心里不舒服就果断的辞职。
1.对于辞职又回来上班的员工，领导不敢重用你，他们会感觉你有二心，即使让你重新回来，也是感觉你比其他人好用些，但是很难得到他的重用，回来可以，升职加薪的机会不大。
2，重新回来证明你在外面混的不好这样的人，老员工会认为你没什么骨气，大家会看不起，即便回来，得到的也是他们的白眼跟不屑，
好马不吃回头草，所以离职了就千万不要在回原单位，希望能帮助你
飞翔的扑棱蛾子
俗话说，在职场上。有句很经典的话：要么忍，要么滚。话粗理不粗。
又回到原来公司工作，感觉不自在，你可以想想，你为什么要回来，是什么事情让你吃回头草。想着你回来的原因，也许可以缓解你的情绪。
第一：回到原来的公司，也许兜兜转转还是觉得这个公司适合你现在的状态。心里不要有太大压力，不要把自己想象成焦点的中心，都是来公司上班挣钱的，大家讲究的就是工作效率，不会有人特别关注你。放平心态。
第二：回来，也许因为个人经济原因。工作就是为了赚钱，相信你再次回来，说明公司给的报酬在你的期望值，选择了这个公司，为了这个工资，就算不自在也得忍忍，用自己的工作能力说话。
第三：也许是因为公司发展需求，职业规划跟你不谋而合，你可以不断的暗示自己，回来了，就不要想太多。再次回来公司也是凭借实力，公司有你想要的东西。
其实，咱们现在上班，就是跟公司互相合作，共赢。公司需要人来创造利润，我们需要公司平台赚钱养家。所以，明白这种关系，就没有什么不舒服的。
加油💪，祝您“新的工作”愉快！
MISS张牙舞爪
谢谢提问，个人感觉能规范自己原来的公司是一件不可思议的事情，当然具体是因为什么原因影响了您选择回到原公司。作为原公司，自己必然与原公司有一次分别的经历，要想清楚自己上一次离职的原因是否明确解决，下面以我身边的一个案例进行分析：
因公司战略调整离职后又加入公司负责新项目
本人有一朋友杨某，研究生学历。最开始在一家创业公司工作，从底层线下销售做起，一步步通过自己的努力升职为大区经理岗位，管理百人以上的销售团队。
后来因为公司战略主要转为线上获客，全国线下团队3000多人成为巨大的成本，因此公司直接切除掉线下团队，杨某未选择转岗到自己不适合的岗位上选择辞职。
后来因公司成立新项目，再次需要线下团队的支持，之前的人才又大部分离职因此与杨某沟通，让杨某负责新项目全国线下团队，也就相当于升职为全国销售总监。
这是一个比较好的返回案例，公司高层对杨某的个人履历清楚，对杨某能力清楚，选择让杨某返回公司比公司从外部招聘更有把握，管理层与杨某之间的管理沟通更为便利畅通，这也是所有返回原公司工作的好处！
还有一个原因是杨某离职的原因并不是杨某没有做好工作，也不是因为与上司之间的隔阂，而是因为公司正常战略调整，那么回到原公司也就没有产生什么不利的情况。对于我们其他人来讲，也要关注自己离开公司的原因，如果是因为业绩不好，或者与上司不和等遗留问题离职，那么要想清楚这些问题是否得到完美解决，如果问题依然存在，自己选择回到原公司肯定会存在各种各样的尴尬情况！
坚持登山客
【纸箱客】观点：题主遇到的【复职】不自在的情况几乎发生在任何一个重新回到原公司工作的职场人身上，只是处理方式和过渡期不同，有的人时间短，几天时间就能恢复到正常工作和相处状态，有的人则不一样，需要很长时间。
由于不知道题主是什么岗位，所以纸箱客从【总经理复职】【部门经理复职】【普通员工复职】三个维度与题主交流。
1.总经理复职
总经理岗位由于是某一独立单位的一把手，所以，通过三个会议就能轻松摆脱尴尬和不自在，恢复曾经的工作秩序以及个人的工作状态。
第一个会议：中层领导目标会。通过会议告诉中层自己之所以回来工作，是公司的目标发生变化，而老板认为只有自己才能驾驭目前的目标。用【老板】来做一个铺垫即可以稳定自己的位置感，又能够通过目标带给中层以压力，同时也增加中层的配合度。
第二个会议：全员目标宣贯会。通过中层组织，自己主持一次全员大会，充分体现自己对于工作的掌控。
第三个会议：短期目标达成奖惩会。通过这个会议让全员都走上自己搭建的轨道，原来的不自在就不会存在了。
2.部门经理复职
部门经理复制后的不自在、不舒服来源于两点，其一是原来的上级（总经理或副总）感觉的背叛，其二是手下员工的非议（在别的地方混不下去了，又回来上班）。所以，只要解决这两点就会感觉舒服了。
对上级：一次漂亮的周述职就能够改观领导的态度 。每个领导都希望自己的手下能够分担目标和困难，只要你做到了，上级就会放心，并且安心共处。
对下属：一顿饭一顿酒解决。席间甚至可以自嘲说自己就是混不下去了，混不下去的原因是新单位的下属很难相处，还是现在这帮弟兄感情融洽，觥筹交错间，心中的不快就会迎刃而解。
3.普通员工复职。
普通员工回到原单位工作后，如果感到不自在、不舒服，就是自己的【自尊心】在作祟，实际上你的同事不一定会怎么样，而且你能复职，也是领导同意和审批的，就更加不会有意见和异样的眼光了，他是真的要用你才会重新录用你的。
纸箱客建议：应该树立【哪里能够更熟悉、更能发挥自己、更能挣钱】的思想，既然回来了，就一定是原单位工作和人员熟悉，岗位的工作更加适合自己，而且更能够挣钱。
既然如此，那就踏踏实实工作，安安心心挣钱就完了。
最后再送题主一句现在的流行语，你【想多了】。
个人见解，感谢阅读和关注，我是纸箱客，关注后可以看到更多的回答和分享。
纸箱客
离开一个公司再次回来无非两种
第一，在外面混得很好，被高薪再次挖回。
这种于情于理，都不会有心理负担，公司欢迎有能力的人，有业绩的人，周围的同事或者曾经的同级变成下属，即使他们有微言，你还是能够担当得起。
第二，在外面混得一般或者更加不好，再次回到原公司。
这种大部分心里会觉得同事心里会不会有闲话，会有呀，那有怎么样，承认事实不就好了，确实觉得原公司比较好回来的。
人总是会了面子或者自尊而生活，承认为生活而活很难嘛。
再次，做好自己的本职工作不就好了，觉得没有办法跟回之前同级的同事相处，那就新建一个同事圈就好了，每个公司的人员总是来来往往，总会有新同事来重新建立圈子，反之，觉得在工作范围无法建立圈子，那就在工作外建立圈子，大家都活得如此自我，你的事情不过是别人生活中的小事。
李小激动
你的意思是离职后隔一段时间又回到原来的公司吗？
如果是这个意思，大概应该是个人感受的问题。
第一，在你离开公司的那段时间，公司里的人员一般会有变动，就是同事可能也不是原来的同事，工作上跟同事的沟通跟以前也不一样，在心中就会产生对比心里，除非是以前的同事非常极品，否则无论怎么对比都是以前的好。
第二，心态比以前敏感，同事可能无意中说错了一句话，你可能都要猜个半天这个是什么意思。
第三，无法融入进去，工作是原来的工作，公司是原来的公司，可离开过某些东西就会变化，你一下子没法适应。
以上都是个人猜测，具体怎么样，其实你心里自己或许已经有谱。
今年疫情过后，很多事情都要看淡，没有什么比突然失去生命来的更加意，在任何工作岗位上只要你做好自己该做的了，问心无愧了其他也不重要。
中流姐
1.回到原来的地方的工作，自己不自在。最主要的是你自己的感受。其他人的变化不大，甚至大部分人都在埋头苦干，没有时间去评判你！所以在哪里工作，最重要的是你自己的心态！我们都是世界上微小的沙砾！别把自己看轻，但也别看太重！
2.能再回到原来的地方工作，一方面是你特别喜欢这份工作，他是你的理想是你的兴趣。既然是是这样你有什么可不自在的，能把喜欢作为工作是一个幸运！另一种可能是生活所迫，生计、贷款、神兽费都在嗷嗷待哺，那你更没有不自在的资本。要遵从本质或者才能走有其他要求！
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