用户68839978
你首先应当提防的，倒是捎话给你的这个人，所谓：说人是非者必是是非人。别人的经验和我自身的经历也告诉我，此言不虚。
要知道背后说人是非的人，ji在一个团队中是没有多大市场的，就是这样几个心里阴暗、嫉妒心强、惹是生非的人在见不得人的场合，做这种见不得人的勾当。
你如果自身做的好行的正，没有参与各种东家长西家短的是非圈子中，随便他们说破大天，你自己想想能说你些什么吗。
这种是非人的热度是有限的，他们希望看到的结果是，他们议论的焦点人物，因为他们的议论而焦躁不安，言行失常，更加佐证了他们小道消息的准确性，他们会激情澎湃更加积极的去猜测、分析、臆想你更多的新闻 ，以博得大家的关注。
如果你是一个沉稳冷静的男人，就不要轻信他人的传言，不要去求证事情的真假，最好的回答就是一笑了之，这样，背后议论别人的人和传递小道消息的人，就会因为你的淡定、淡然而觉得索然无趣，从而转向了其他目标。
要知道并不是所有人都可以坦然面对、不慌不乱的，暴脾气的人听到消息就如同一个小炮仗一样，一点就炸，于是就会有一场你死我活，谁也说不明白的火拼。结果自然是杀敌八百、自损一千。对于这种小人几乎没有任何作用，他们会继续在背后做他们认为正确的选择。
除非你自己屁股不干净，心虚气短，有短处在别人眼里，在别人手里，这就如同皇帝的新装一样，当事人自己以为衣着富丽堂皇，众人当面都说服装好看，谁也不敢戳破赤身裸体的丑态百出。那就由不得别人背后议论你了，也可能会有一个不谙世事的孩子，大声告诉：不是光着的，没有穿衣服。
对付这种人，必须要有领导的支持，以及领导义正辞严的主张正义，领导也可以分而治之，拆散他们的小圈子，对于其中的首恶严肃处理，让大家都看清楚丑恶嘴脸。张扬正气，就是对于团体文明的维护。拨乱反正，就是弘扬中华传统美德，号召大家团结、协作、共同进步。
我是老虎谁都怕
很高兴回答你的问题。
你首先要区分和判断在背后说你和诋毁你的人属于什么类型、在什么场合，因为社交是错综复杂的，仅采用某一种的应对措施，往往是不能够让你化解此问题的，建议如下：
一、如果背后说你诋毁你的人各方面都不如你，大家也都知道这个人各个方面不如你，并且周围的人对其评价也不高时，那么这个人在社会中、职场中就掀不起多大风浪，这类人主要是因为嫉妒而产生的心里“反酸”。一般情况下，建议你不必过多在意，因为他对你的诋毁仅仅是私下里的闲扯，他的形象、影响力不会对你造成什么影响。
二、如果喜欢围着领导转以此来获得领导某些方面照顾的小人，这人你要注意了。这人如果总是在领导那里说你诋毁你，而你没有做出任何的反应，很可能给自己的发展带来不利影响！针对这样的人，你得采取些措施，让这人不敢招惹你、不敢轻易的在领导那里使坏。
三、如果你的直属领导背着你向他的上司做出诋毁你的行为，针对这类人，你得加强自身的工作能力和业绩，让自己的工作更职业化，最大化减少工作过程中的瑕疵、疏漏，不给他人留什么话柄。同时要搞好与同事的关系，获得同事们的信任和支持。如果有机会，建立更高的公共关系，争取高层领导的认可。
因此，我们要根据当时的情况，诋毁你的人的身份、场合，做出相应烈度的反应。并且必须要让对方清楚：人身攻击、人格侮辱是绝对不可以的！这是底线！加油！
味咸儿
好人说不坏，坏人也说不好，谁人背后无人说，谁人背后不说人。问心无愧，就没什么可处理的。
我们永远无法做到让每个人满意，而社会本就是复杂的，人的脾性更是千奇百怪，不管你认为自己做得多么周全，依然会有人看你不顺眼的，这点是绝对的。
当然，人的成长，总该是从不成熟走向成熟的。成熟是什么意思？就是学会了愈加稳健、包容、更有涵养、也更能理性客观的去处理事情。
比较成熟的做法，应该是先自我反思，是不是自己确实有什么言行引起别人不适记恨，如果有，就自我修正，冤家宜解不宜结，人非圣贤，孰能无过，有什么事情照顾不周，引起了误会也是有可能的。
如果检讨自己没有做错什么，别人纯粹是无中生有诋毁你，这样低格的人又何必和他一般见识。
一个人太优秀，也一样会让别人看不顺眼，鸡蛋里也能挑出骨头来，那只是一种羡慕妒忌恨而已。永远不要拿别人的错误，来惩罚自己，活着已经很不容易了，还要处处为别人而活，是很悲催的事。
有些诋毁，只是为了利益，是公开的挑衅和压制，那就更要端正自己的态度，不要因为这个乱了方寸，身正不怕影子斜，继续努力提升自己，用实力征服一切。大是大非面前，相信群众的眼睛是雪亮的。
人与人相处，有很多事情婆婆妈妈的事也是无解的，因为每个人的性格和三观都不一样。
或许我们认为一件没什么要紧的事，在别人眼里却是个很严肃的事；或者一句无心的玩笑话，无意戳中了别人的忌讳，使人对你从此“另眼相看”，而你自己还不自知，这样的事也是有的。
人间恩恩怨怨太多，不管如何，不要让自己活在负面情绪里，放开些，洒脱些，每个人在别人心里的存在感都是不一样的，你加入了社会活动，如果完全没人在意你，也是一种失败。有人恨就有人爱，珍惜拥有的好才是正经的。
“人生而孤独，又不甘寂寞，世界万物都是相互依赖的。人的依赖感转移到自己身上的时候，人就再也不需要依赖他物，人的精神世界饱满，就没有残缺，而当人类的孤独感完全消失的时候，那才是一个完美的人世间。”
无量天真
我看了你的诉说以后，就开始有点生气，感到非常同情，一下子胃痛难忍，为消除胃痛，极力把胃痛转化为“意识转控”，一心想为你“打抱不平”，这才刚刚把决心一下，结果比吃“胃康灵”还灵，这胃痛一个子彻底的全被吓跑了。
别生气，背后说人、人不仁，背后说人、不落人，这是一种品质问题，别说活人、说活人了，就是已经故去的人，他在生前很不好，也不能再重新提起他（她）、议论她（他），这不但是一种品质，也是对“亡灵”的一种不尊重。俗话说“身正不怕影子斜”，是好人、还是坏人，大家心中都有“一杆秤”，那头轻、那头重？人家自己称得清。
在背后有人说人，不是坏事、是好事，你就当作“耳旁风”。只要是有人说自己，证明自己有价值、有身份。常常听说“明星”这响名，为啥不知、不说咱们这“无明小卒”普通人？因为咱们在“状元榜”上没有名。自己要心达量宽，别往心里去，让他们谁爱说什么就去说什么吧！
人生直立一张影，
天马行空一股风；
若是口水能溺命，
盗毛小贼怎还生？
人言可畏心无畏，
直挺腰板仰首胸；
爱说闲话惹是非，
自己难产谁帮应？
求进
身正不怕影子歪。没做亏心事。不怕鬼敲门。清者自清。真的假不了。假的真不了。走自己的路。让他说去。损人的人永远没有好下场。
手机用户5492999511常青树
关于背后议论人这个事估计多数人都干过，包括我，今天看谁不顺眼了，或者某件事你认为不合理了，可能都会和周边人吐槽一下，但诋毁这个词就有些严重了，那如果是我，我会想先知道他诋毁我什么？如果根本不是自己的问题，那么行的正做的端，对于乱喷你的人就当是疯狗，疯狗咬人总不能也咬他一口吧！但如果他仍然对你进行形象损坏，索性也不惯着他，找对方理论，不能让对方觉得自己好欺负，任由他散播不实言论。但反过来自己做的也有问题，那也可以找对方开诚布公的谈谈，人非圣贤孰能无过呢，何必非得中伤他人。另外我也想说以前我就和您差不多，特别在意别人对我的看法和态度，其实这样会很累，现在随着年龄增长，这些我都看淡了很多，因为一些不必要的人或事而烦心，对自己也毫无益处，所以凡事都不必太放在心上，更不要拿别人的错误去惩罚自己，您说呢？
萌萌豆妹
说明这个人嫉妒你!你一定是各方面都很优秀，超越了这个人，所以才会在背后说你。
给你两个建议:当你只比对方优秀一点的时候，别人是很不服气你的，觉得你能行她也能行。所以只有在背后说点打击你的话。建议你跟她相处的时候多赞美对方，不跟她计较，能帮的时候多帮一下，当她也有成绩的时候心理就平衡了！
第二个建议就是，不理这种人， 做好自己。当你比她强很多的时候，你还在乎她说你什么吗？因为你们根本不在一个档次!
忘飞的企鹅
这个社会中，喜欢在别人背后嚼舌根子的人不占少数，只要不犯法就会有恃无恐，毕竟不会因此而付出沉重代价的事情得不到重视。
- 有句话说得好：群众的眼睛是雪亮的。不必因为对方的行为而感到烦恼，只要自己行得正做得端，事实会证明一切，只不过是时间问题而已。
- 对于以上发生的情况，可以参考一下下面的方法。
一、稳住心态。
- 对于背后说坏话的人我们不应该正面与对方产生冲突，而是心平气静地正常相处，走自己的路让人家说去吧！
二、及时收集证据。
- 可以考虑一下对方的活动范围，经常与哪些人较多接触，可以从侧面跟这些相关人员了解一下具体情况。
- 在了解前，可以私下进行录音或者隐秘录像收集资料，得到证据后，如果这个人是公司员工，可以把相关资料向对方上级出示，等待处理结果，涉及污蔑诽谤的可以提起诉讼。
- 如果这个人是亲朋好友，可以在对方家人面前揭露其丑陋嘴脸，并出示证据，让对方得到应有的批评教育，至少可以遏制这种恶性事件的再次发生。
三、当面揭露其罪行。
- 如果得到以上所说的证据资料又不想进一步扩大事态的话，可以直接当面揭穿，并进行相应的教训，我想对方以后多少自会收敛一点，不敢明目张胆传播谣言。
- 对待恶性事件应该保持清醒的头脑，冷静客观地对待问题，寻求合适的解决方法。
花落花开她依然在
亿万富翁从来不会担心乞丐说他是穷鬼，真正的高手从来不怕别人说他无能……为什么不想想人家会在背后说您的原因？怎么不说别人呢？俗话说；平日不做亏心事，夜半不怕鬼叫们。有什么好担心？有则改之无则加勉，有些事情越描越黑，坦坦荡荡做人，任凭风浪起，稳坐钓鱼船。
段食行者当智
你首先要搞清楚别人为什么背后说你，如果是你个人做的不好的原因那就要学着改变自己，如果不是你个人的问题，遇到这样的人不用去理会，只要不当你面说，而且从他们面前经过时要理直气壮的，心理还要默念：关你们屁事，开心做自己，希望可以帮到你
