扬子晚报网 3月17日讯 （记者 姜婧仪 通讯员 孔云云 诸震宇）近日，南京高淳区以“科技创新指标解读”和“高淳科技人才工作的思考”为题，以讲课的方式进行业务“切磋”。
《全区干部“业务能力提升两年行动计划”实施方案》
据悉，高淳区出台了《全区干部“业务能力提升两年行动计划”实施方案》，通过讲授一堂业务培训课、参加一场岗位技能竞赛、参加一次业务培训、参加一次专题会议、提交一份业务能力展示报告等“五个一”方式，助力干部掌握“十八般武艺”，计划每年举办业务培训班不少于50个，开展各类业务能力竞赛不少于50场次。两年内全区区管干部、科及科以下干部培训全覆盖。本次科技局讲课也是2020年首批业务能力专题讲课的“第一课”。
课讲得好不好，评价至关重要，于是，“干部教育培训云平台”应运而生。授课完毕后，大家纷纷掏出手机对着大屏幕上的“二维码”进行扫码评分。测评表页面共有讲课题目、评价人、业务能力评价、评价得分和其他等五项，听课人可根据方才的听课感受进行评价。相比以前手写登记的方式，疫情期间，“扫码评分”要安全和便利许多。
讲课测评表
为确保工作有力有效推进，高淳区委组织部加强对各部门单位开展业务能力专题讲课的统筹，将云平台应用到干部教育培训工作中，今后还将结合干部选学、干部培训管理等工作，陆续推出智能选学、智能培训等应用。
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