记宿州市埇桥区人社局就业股长、市“三八红旗手”—郑迅
郑迅，中共党员，安徽省宿州市埇桥区人社局就业股股长，主要负责埇桥区的就业脱贫工作。她一心扑在广大群众就业脱贫工作上，人们经常看到，郑迅带领股室同志迎着春风秋雨，顶着酷暑严寒，深入乡镇街道、村组社区，开展就业脱贫宣传，传递各种招工致富信息，她用辛勤的汗水让农村广大剩余劳力、困难群众、贫困家庭、退伍军人、回乡知青、下岗职工和无业人员上岗就业，走上了脱贫致富之路。她对事业的忠诚和奉献精神，深受埇桥人民的赞扬。大家亲切地称呼她为“困难群众的贴心人”。主动承担，立足实际保脱贫
自2016年就业脱贫工作下达至就业股以来，郑迅主动承担起指导全区就业脱贫工作的重任，主动学习熟练掌握就业脱贫政策，制作了就业脱贫工程宣传手册和宣传海报分发至各乡镇街道。开展了3次就业脱贫培训班，并利用企业负责人座谈会的契机，积极宣传就业扶贫奖补政策，鼓励企业吸纳贫困劳动者就业。
在她的带领下，埇桥区人社局2017年-2019年均全面完成省市下达的就业脱贫任务。2019年提前半年完成了当年的就业帮扶任务，共帮扶埇桥区4294名贫困劳动者就业创业，其中就业4236人，创业58人。经过帮扶就业的贫困劳动者每人每月增收600元以上，年均增收5000元以上，均能达到稳定脱贫标准，生活质量明显提高。“俺是个贫困户，社保所的人员帮助俺找到一份好工作，现在，俺在东大木业红树湾车间上班，一月工资三四千，在家门口上岗就业，打工种地两不误，不但有了稳定的收入，还能照顾老人孩子，感谢党的好政策”。汴河街道汴北社区农民赵彩霞一提起上岗就业，就高兴地逢人就夸。
真抓实干，深入基层促脱贫
郑迅从事就业脱贫工作以来，一是组织全区各级人社工作人员对2万余名建档立卡贫困劳动者进行了精准识别，准确把握贫困劳动者的就业情况和就业意愿，并逐月更新新增人员和减少人员，达到和扶贫办人员数据保持一致。二是组织就业脱贫政策宣讲团逐个乡镇进行政策宣讲。由于埇桥区地域范围广，共有30个乡镇街道有扶贫任务，贫困人口较多，部分地区脱贫攻坚政策落地滞后。她积极对接上级部门了解和学习脱贫攻坚相关各类政策，组织人社系统多名就业工作业务骨干，借助技能脱贫培训班的契机，对乡镇和有关街道进行就业脱贫政策巡回宣讲，印发就业脱贫宣传单1万余份。三是对各乡镇就业脱贫工作时时督促指导。自2017年开始，她每月对各乡镇和有关街道就业工作平台的工作人员开展业务指导至少2次，每年开展数十次。对各乡镇街道就业脱贫工作开展中遇到的各种问题予以解决。
创新方法，对症下药助脱贫
郑迅联系埇桥区实际，学习研究制定富有埇桥区特色的脱贫攻坚政策。针对埇桥区贫困劳动者多为留守妇女，就业能力较差等实际情况，在各业务部门的大力配合下，研究开发了互助员政策，聘用有就业意愿但劳动能力较弱或因其他原因不能外出务工的建档立卡贫困户，为深度贫困的老弱病残幼群体提供日常看护、卫生保洁、助残服务、协办事项、情感疏导等服务，使上岗人员实现就近就业提高收入，实现扶贫、扶智与扶志相结合的新路径，解决了近3000人的就业。牵头制定了埇桥区扶贫公益岗位政策，联合扶贫局、交通局、林业局、水利局、发改委等承担社会公益事业的政府职能部门，开发了1000余个扶贫公益岗位，由政府出资，雇佣有就业意愿的贫困劳动者从事护林员、护河员、乡村道路专管员、光伏巡管员等公益岗位，每人每月增收600元，实现了贫困户自力更生就业，有尊严的脱贫。
不忘初心，砥砺前行上新路
在就业扶贫工作如火如荼地开展之时，郑迅两次带领埇桥区的乡镇扶贫干部，深入阜阳太和县、六安金寨县等就业扶贫工作先进地区，学习扶贫驿站建设等先进经验。怀着身孕的她，在外出学习之后，进一步确立了埇桥区就业扶贫工作新思路，找到了适合埇桥区贫困劳动者就业脱贫的新路子。在临产之际，还在各个乡镇之间奔走，现场指导就业扶贫驿站的建设。
郑迅说：“我战斗在扶贫攻坚的第一线，为了扶贫工作，为了埇桥区贫困群众通过自己的劳动，过上好日子。”这句朴实的心语，带给贫困群众希望和力量。她将一如既往，不忘初心，栉风沐雨，砥砺前行，全心全意为扶贫攻坚奉献自己的力量。郑迅大公无私，一心为民的高尚品德受到广大群众的一致好评，分别受到国家、省、市、区的表彰表扬。但她在荣誉面前从不骄傲，而是更加严格要求自己，谦虚谨慎地向新的高度、新的目标奋进。
（张成伍）
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