香蕉人卡布奇诺
应按工龄涨工资，这是鼓励终身从教最好的方法，再通过工作量，教学质量、班主任补贴、等其它方式使用绩效工资，因为以职称计工资，首先评职称就有很多猫腻，不尽公平，再一个评上高级职称的就一定比初级职称的教的好吗？事实不是这样，更多的是在教育界流传的一句话:“评上一个高级，死了一个老师”。很多评上高级的老师，工资到手了，就什么事都不做了，论文不写了，公开课不开了，教研不用心了……
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应按工龄涨工资，这是鼓励终身从教最好的方法，再通过工作量，教学质量、班主任补贴、等其它方式使用绩效工资，因为以职称计工资，首先评职称就有很多猫腻，不尽公平，再一个评上高级职称的就一定比初级职称的教的好吗？事实不是这样，更多的是在教育界流传的一句话:“评上一个高级，死了一个老师”。很多评上高级的老师，工资到手了，就什么事都不做了，论文不写了，公开课不开了，教研不用心了……
