平凡3975
环卫工人都是农村年龄比较偏大的人去做环卫工作的，平均年龄都在五十岁以上的，向他们这个年龄找工作是很难的，没有办法就去市里当环卫工人，虽然工资比较低也能补贴一点家用，他们也是很辛苦的，在疫情期间还在坚守岗位，打扫卫生，捡拾垃圾，他们也是冒着被感染的风险，我想在疫情严重这段时间还是给他们双倍的工资为好。
看清世界的每个角落
看到你的问题 ，我很感兴趣，感觉愿意回答。本着认真的态度，回答如下：
疫情期间环卫工人正常上班，工资应该加倍计算。
首先，疫情发生的这段时间，正逢鼠年春节期间。
春节是阖家团圆的日子，环卫工人放弃与家人团聚的机会，每天都不辞辛苦、正常上班，为了大家生活环境的清洁，而放弃与自己的小家团聚的机会，这样的环卫工人是可敬的，是十分令人敬佩的。
没有他们的“正常工作”，哪儿来的我们的日常生活环境的清洁。因此，疫情期间环卫工人正常上班的话，应该加倍给工资。
第二，疫情发生的这段时间，也是全国人民大部分都在家隔离的时间。
疫情期间，环卫工人不在家隔离，这个不是到处乱跑，而是坚守自己的工作岗位。疫情防控是一场人民战争，在战争期间能够坚守岗位的人，更是可敬的。他们冒着被感染的风险，仍然坚持在战争一线，这种始终如一的精神，这种工作态度更是可敬的。
将风险扛在自己的肩上，不怕风险，也要为了我们生活的清洁，他们也是疫情期间最可爱的人。因此，疫情期间环卫工人正常上班的话，加倍给工资当然应该。
第三，工作无区别，正常上班的他们就一直没有休息。
也可以说他们才是最早复工的人。在我所在的城市，虽然我们每天隔离在家， 但是每天在楼上都能看到环卫工人的身影，他们有的在辛苦的工作，工作累了也不能回家，而是倚着车子在墙角里靠一会儿，这就算是休息了。
因为天气冷，天气晴朗的日子，他们还能晒晒太阳，阴天雨雪的日子，冷了，也不能回到自己温暖的家里……环卫工人维护着我们生活环境的清洁。我甚至不敢想象，如果没有环卫工人，我们的生活环境会变成什么样子。
疫情期间，如果他们还正常上班，那么，他们的工作已经不能用工资来衡量了。
如此说来，疫情期间环卫工人正常上班的话，我认为，应该加倍给工资，大家有意见吗？
星期天天晴
你好，我是小七。很高兴回答您的问题。
关于疫情期间环卫工人的工资怎么算这个问题，我有一下几点看法。
一.春假期间：
1.应当按三倍工资计算
2.今年的春节期间也正是疫情爆发期间，依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
二.疫情爆发期间但并非法定节假日期间：
1.企业应当给予适当补贴
2.在疫情爆发期间，许多企业不能正常运作，员工也集体放假。但是，“城市的美容师”环卫工人他们却冒着生命危险准时上班，虽然国家法律条文没有明文规定，但出于人情考虑，企业应当给予适当补贴。
三.所有疫情期间的一线职工应给予适当补贴
说到这里，小七也是心疼啊！！！
疫情高发期间，除了环卫工人外，还有医务、公交、快递等职工，他们奋战一线，是城市的心脏，是他们让城市的血夜得以流动，是他们保护了城市的每一个细胞。冒着生命危险坚守岗位的他们，是当之无愧的“天使”！！！
小七乒乓
大家好我是小林，很高兴回答问题，入冬一来，天气变得一天比一天寒冷，但是仍有一种职业依旧在冬天默默地坚守，没有一丝怨言，他就是环卫人。
凌晨五点钟，天未亮，环卫工人已开始工作，街上行人很少，环卫工人已经开始工作。他们冒着寒风，挥舞着扫把，在扫把与地面摩擦发出的声响后，留下的是一条又一条干净的街道，这都要看当地的政府了，怎么给环卫工人一个合理的补贴！
林新生活记录
春节假期本来是人们欢庆团员之时，但一场突如其来的新冠状病毒疫情打破了所有的规律，全国绝大多数人们居家不外出才是防止疫情扩散的最佳措施。因此国务院办公厅也发布了延长春节假期的通知。可有一部分人在这种情况下不但不能居家，而且比平时更加努力的工作，用自己的全部向疫战贡献力量。他们有一线义务工作者，有基层干部，他们也包括环卫工人。在这种情况下，小编对环卫工人疫情期间的工资发放有如下建议。
一、关于发放工资的法律依据。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日工作不补休的，200%工资；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、工资发放要根据具体工作环境
一线环卫工人工资应当高于其他人员，并给与临时性工作补助。一线医务人员范围的确定以是否直接接触疑似患者、确诊患者为依据，以实际在参加现场处置、患者救助现场的工作情况为依据。临时性工作补助，根据一环卫工人的承受风险的不同，补贴标准分档进行。
三、严格执行政策中的审核监督。
要严格登记审核公示等相关程序，加大监督力度，对于违规发放、虚报冒领的，要依法依规严肃处理。
四、工资发放要根据工作时间长短。
工作中每个人的工作时间由于受人员等条件的限制，有些环卫工人可能要比疫情发生以前的工作时间要长，因此工资发放应当考虑时间问题。
五、工资发放应当考虑环卫工人的工作量。
疫战期间各地方的工作量会产生差异，在工资发放时应当考虑，日常工作量进行发放工资。
鲁邦说事
必须工资加倍，在国家下令为了疫情居家隔离之时，而生活与工作在最低层的环卫工迎难而上，不畏生命危险，只为给大家创造健康环境，不怕脏，不怕累，一人脏换来万人净，抗疫期间的功臣，应得到社会的大众的赞扬，为环卫工人点赞👍。
小人鱼停摆
一场疫情让大家原本的生活发生了变化，居家隔离近两个月之久。每天在家吃、喝、看电视、睡觉等，生活确实枯燥了点。可是你知道在我们在家隔离时，还有哪类群体在工作，为我们疫情恢复做斗争？我想大家一定会想到令我们致敬的医护人员们，可你不知道生活在社会最底层的环卫工人们，也在不辞劳苦的为我们做着努力。接下来让我们探讨一下，他们的工资应该如何算？
春节时节，是全国人民共同欢祝的时刻，每家都应该团聚。而今年的疫情的影响，让一些人放弃了本应该和家人团聚的时刻，不辞劳苦的为全国人民做出贡献。当然这类人群有很多，而环卫工人则是干着最脏最累的工作，拿着最低的工资。他们是值得我们尊敬的，也是我们生活中不接缺少的一类人群。所以小编觉的特殊时期，他们的工资应该得到提高，及时的发放工资以及加班费用。
大家都知道疫情的影响，虽说街道上的人少了，相对应当垃圾少了。环卫工人的劳动量应该少了，可是据统计，他们的工作不仅没有减少，反而是有所增加。每天我们居家隔离，产生的日常垃圾变多。那么环卫工从垃圾的收集转运处理、城市公厕的运营维护，还有粪便收集处理等工作，急需环卫工人加倍付出。在这特殊时期，环卫行业更是高负荷的运转，避免因垃圾处理不及时，而带来不便。这就使得环卫工人全员上阵，奔走在一线！所以，疫情期间环卫工人正常上班，应该的到更高的工资，毕竟他们是最美的逆行者！
从目前来看，环卫工人的年龄普遍较高，是属于四五十岁的群体。这个年龄段的人群对新冠病毒的抵抗要弱一些，他们还是不辞劳苦每天冒着被感染的风险，努力为全国人民做贡献。也可以说，他们的功劳也不低于奋斗在最前线白衣天使们。他们都是最美“逆行者”，值得我们尊重！所以，他们的工资应该得到补贴！
健行娱乐说
新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者：
（1）在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。
（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定，支付病假工资。
政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施
导致不能提供正常劳动的职工：
正常支付工资。
注意！是政府实施或者采取措施导致的情形，如果仅仅是员工自己要求居家隔离，或者觉得老家更安全不想回来，可不属于此种情形。
另外，处于看护假期间的职工亦归于此种情形。但看护假可是要还的，企业可以综合调剂使用2020年的休息日，即现在休了看护假，2020年以后的休息日企业可以安排上班。
企业财税前沿
干净整洁的道路离不开环卫工作者的辛劳，疫情期间依然坚持岗位的，原则上应该多进行表彰，薪水上进行适当调整，以便提高工作责任感、工作积极性
京漂阿利
疫情期间环卫工人正常上班，工资应该加倍计算。
首先，疫情发生的这段时间，正逢鼠年春节期间。
春节是阖家团圆的日子，环卫工人放弃与家人团聚的机会，每天都不辞辛苦、正常上班，为了大家生活环境的清洁，而放弃与自己的小家团聚的机会，这样的环卫工人是可敬的，是十分令人敬佩的。
没有他们的“正常工作”，哪儿来的我们的日常生活环境的清洁。因此，疫情期间环卫工人正常上班的话，应该加倍给工资。
第二，疫情发生的这段时间，也是全国人民大部分都在家隔离的时间。
疫情期间，环卫工人不在家隔离，这个不是到处乱跑，而是坚守自己的工作岗位。疫情防控是一场人民战争，在战争期间能够坚守岗位的人，更是可敬的。他们冒着被感染的风险，仍然坚持在战争一线，这种始终如一的精神，这种工作态度更是可敬的。
将风险扛在自己的肩上，不怕风险，也要为了我们生活的清洁，他们也是疫情期间最可爱的人。因此，疫情期间环卫工人正常上班的话，加倍给工资当然应该。
第三，工作无区别，正常上班的他们就一直没有休息。
也可以说他们才是最早复工的人。在我所在的城市，虽然我们每天隔离在家， 但是每天在楼上都能看到环卫工人的身影，他们有的在辛苦的工作，工作累了也不能回家，而是倚着车子在墙角里靠一会儿，这就算是休息了。
因为天气冷，天气晴朗的日子，他们还能晒晒太阳，阴天雨雪的日子，冷了，也不能回到自己温暖的家里……环卫工人维护着我们生活环境的清洁。我甚至不敢想象，如果没有环卫工人，我们的生活环境会变成什么样子。
这样一来，疫情期间环卫工人正常上班的话，我认为，应该加倍给工资，大家有意见吗？
