l湖湘客
首先很高兴回答这个问题
职场是人与人之间的关系处理，有人的地方就有利益斗争，而不是上学时候的班集体，一起上课几年，这个才需要融入集体。
无论大公司小公司都有个分部门，分组。目的就是有竞争意识，这样公司才能赚钱，公司有业务好业务差的。融入集体是为了吃大锅饭吗这样公司也没有活力。个人并不需要融入集体老板也不需要你有多高的集体意识，你能为公司创造价值，你欺负你的同事，人事也不会管理你的。你集体意识再好，不能给公司创造价值，公司就会开除你。
进了一个公司就会分部门，分组。按照公司的组织架构我给你分析为什么不需要融入集体。
1—分组分部门是为了竞争有活力。公司总任务下达，各部门领取业绩指标。各部门负责人都在想如何争取总公司资源，多要资源，资源够多部门指标才好完成，奖金才多。在一个竞争的环境里，谁会想着去融入集体。保证自己部门完成就行，这里和其它部门是竞争关系。
2-从你个人角度分析，公司客户池子有限，同事那么多，客户是不够分的。这里就涉及到抢客户，谁和领导关系好，好客户资源就给谁。谁和客户关系处理的好，客户就和谁合作。你和同事之间就是抢客户资源，谁抢赢了。下个月发工资卡里就可以多一个零。这里你和同事也是竞争关系。
3-从升职来分析，一个管理岗位空缺了。一百个人盯着这个位置，大家表面笑呵呵，背地里使坏主意。升职意味着权利和加薪，大家都是明争暗抢，谁会去顾及团结。这样的竞争公司才有活力，优胜劣汰永远就是淘汰不行的。留下最好的。这里的关系又是竞争和抢。
这是一个职场话题，职场没有个人融入集体，只有竞争关系。你只需要一点小零食把同事关系处理好就行，这样保证你的工作氛围良好。涉及到利益的时候就是要竞争，这个时候没有个人融入集体，只有升职加薪。
北斗康康
个人融入集体是职场必修课，建议从以下几点着手：
①态度决定一切，首先必须要有一个良好的心态，例如空杯的心态、学习的心态，时刻保持一颗谦卑的心向同事、向领导、向客户学习，提升自己各方面的技能；
②永远保持热情，积极主动，充满热情是职场第一好习惯，所有人都喜欢与充满正能量的人交往，与团队成员多沟通、交流，听取同事的意见和建议，促进彼此熟悉了解；
③做好本职工作，快速了解工作内容，全力以赴地投入到工作中去，并对自己的言行和工作结果负责任，毕竟工作是靠结果说话的，培养自己成为一个目标导向的人；
④考虑别人感受，所有人都有被尊重、被认可的需求，工作中一定要尊重每个人的工作方式、讲话风格、个人习惯，很多时候换位思考，感同身受自然就不会忽略他人；
⑤付出不计回报，努力付出，不要计较一时的得与失，只要播下种子，早晚会生根发芽，而且在付出的同时对自己的能力、经验、阅历都有帮助，让自己始终保持成长；
⑥为集体做贡献，个人能力通过集体才能最大限度的呈现出来，从点滴做起，为团队做出自己的小贡献，成为团队的一份子。
-人对了世界就对了，用心关爱每个人，身心健康，幸福人生为目标的杨煜-
杨煜情商
很高兴回答这个问题.
首先,每个人都是一个独立的个体,可是我们又都属于某个集体,只有融入集体,我们的工作、生活才能蒸蒸日上.
如今的社会是个发展很快,节奏很快的社会,我们每个人都在奔跑向前,生怕落伍,生怕掉队,生怕淘汰,这是一种恐慌心理,也是一种从众心理,每个人都有一个希望被他人认可点赞的心.社会是个大家庭,我们不想做宅男宅女,不想做一个孤独的人,想融入大家庭贡献一份自己的力量,找寻那份人人都看好的存在感.那么我们该如何做才能融入新集体呢?
首先要做一个微笑的人,保持你得体的妆容,每天保持积极向上的乐观态度,做个微笑达人,这样别人看着你舒服,自然心情特别好,也不会远离你,获取身边会围过来更多乐观开朗的人.
其次,做一个强者,把本职工作工作或者手头事情做的特别棒,那样别人就会有需要你的时候,那样你就可以发挥自己的优势了,只有把自己的事情处理好了,才能更好的帮助他人.
还有做一个好的聆听者,当别人说自己的故事时,仔细倾听并给出适当的语言,配合对方,我们不做过多的评论只是想做个静静地聆听者.
再者寻求共同爱好的人一块参与一块交流,工作对于有些人可能是个烦躁无味的事情,但是每个人都不会拒绝对于爱好的追求,志同道合者往往感情更亲密.
最后，对于融入集体不要太较真，对于融入集体不要太较真，从心里上给自己树立一个新的高度，对于在集体中你得认清自己的主要责任和义务，最终追求的是什么，有时候一个人安安静静的也挺好。
你压到我的腿毛了
要想做到滴水融入大海，个人融入集体首先我们得保持自身的素质，因为如果一个人他没有良好的素质的话，肯定就不行的低调，若当我们出生在这个世界上。从懂事的那一天起，我们就应该学会理解他人理解自己，如果能够看穿这个世界将是再好不过。
因为为了生活不容易，每一个人的生活方式不一样有些人可能喜欢暴力，生活需要钱来的快，但是呢，如果凡事都想走捷径的话很多事情就会乱套，所以，我们，要有良好的，容忍度，宽速度当做完这个事情的时候，不要觉得自己已经很努力，或者说已经，很有成就感了，而我们，应该想这个事情，我们才刚刚开始，我们学习的还有很多，活到老学到老，但是我们最关键的问题。
当我们对这件事情很认可，别人说我们做的不行的时候我们不应该去怨别人，我们是自身找原因，虽然这个事情已经很圆满但是你并没有做到让所有人都满意，虽然，让所有人都满意，做这个事情，根本不可能能，但是，只要有想法，纵然是好的，因为每一个人都想开公司，每一个人都想做老板，但是这毕竟只是梦想，真正能做到的人很少所以我们应该学会理解他人学会看穿事情，学会努力学会学习。
我是小夏，有关于工作当中的问题，我们可以相互交流。
情感绿帽
我们做的每一件事要让自己幸福，同时不能忘了把这种幸福带给别人。这样想这样做也就融入了。
素年倾城
一滴水只有融入大海才能生存，那一个人，只有融入团队，才能更好的发展。
什么才算是团体？
当特定的人们团结在一起，围绕一个目标，为之努力奋斗时，这就形成了一个团队。
团队就像金字塔，每个层面的人都是属于团队不可或缺的一部分，每个层面人都发挥不同的作用。通过相互紧密协作的配合，形成一股强大的不断向前推进的动力。
团队精神是企业真正核心竞争力的体现，团结拼搏，和谐协作，共同发展的团队精神，正是我们所追求的，为了达到我们的目标，团队中的每个成员都应该明确个人的角色和个人在团队中的作用。
所有团队成员要为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，大家分工合作，相互关心，以快速敏捷的运作有效的发挥角色所赋予的最大潜能。在团队中的每个员工也都不能以自我为中心，要尊重人和人之间的差异。个人好比大海里面的一滴水一样，离开大海，很快就会干涸消失了，我们一定要时刻铭记自己的职责和使命。
有句话是这样说的，“不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成，也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。
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安徽大杨哥
融入集体是每个菜鸟向精英蜕变的必经过程，现在不是个人英雄主义的时代，事情做的好全靠团队合作。
融入集体需要谦卑一些，无论自己之前多么的风光过，现在就得多听，多看，多问，多学，做一个谦卑的人，大家都会喜欢的。
早晨九点半
你好，我是深漂小阿姨，很高兴回答你这个问题。
首先我觉得现在的职场都是开放包容的。
你要做的第一件事就是把自己的工作做好。
然后正常的参加团队活动，保持正常的工作沟通就可以了，不要有太大的压力。
一般的职场是不需要你牺牲自己的情绪和原则去迎合的。
鸡汤少听一点少说一点。[大笑][大笑][大笑]\n
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深漂小阿姨
我的意见和建议在我视频当中已经回答了您，希望对您有所帮助，另外我正在认证期，希望路过的小哥哥小姐姐能给我一个赞再走，谢谢！
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貂蝉小时候
要有较强的时间关，出场要有礼貌，交谈过程中要认真聆听，禁忌说长道短，失声大笑。
