高平頓
為什麼員工部分沒有減免？
公司業務受到影響，收入減少，所以幫扶。
員工的收入是工資，公司照常發放工資了，你收入並未受影響，所以不減免社保。
中國籍男子
關於這個問題，疫情期間減免企業繳納部分，員工繳納部分正常扣繳，這樣做是合理的，而且是對職工權益的一種保障。
先來解釋一下疫情期間國家對企業減免社保費用的相關規定。
根據國家規定，對於湖北省以外的中小企業，減免2~6月份的職工社保企業繳納部分，對於湖北省以外的大型企業，減免2~4月份的職工社保企業繳納部分，而對於湖北省以內的企業，全部減免2~6月份的職工社保企業繳納部分。
要想理解上面的政策，先要了解我國社保費用的構成，根據現行的制度，我國職工養老保險交納分為兩部分，一部分是個人繳納部分，按比例每月從個人工資中扣除，然後計入職工個人賬戶，待員工辦理退休後，個人賬戶的資金會分月返還給退休職工。
因此個人賬戶應該正常繳納，因為這部分錢在個人賬戶裡，是可以繼承的，而且交的越多，將來發得也會多，比如60歲退休，按139個月發放，退休139個月之後個人賬戶就沒有錢了，但是國家仍然會按原來的額度繼續發放，所以裡面的錢越多越好。
這次疫情期間，國家沒有停止個人賬戶交納，是對員工利益的保護，如果停止了，就相當於把你的工資從個人養老賬戶轉到每月工資裡，不但對將來退休不利，還要計入個人所得稅繳稅基數，顯然是不划算的。
養老保險的第2部分就是企業繳納部分，這部分並不記錄員工個人賬戶，是有國家統籌使用的，交多交少，交或者不交，對員工的切身利益影響不大，但是卻可以減輕企業的負擔，幫助企業渡過新冠病毒疫情的難關。
所以這次國家減免企業繳納部分，沒有免除員工個人繳納部分，是從保護員工的利益角度出發的，對員工、對企業都是有好處的。
互金直通車
樓主你好，國家為企業單位繳納社保，企業還照扣員工的社保費用是否合理？首先你提出這個問題是沒有理解，國家減免企業單位的社保徵收的這樣的一個細節，人社部確實是提出了從2月份一直到6月份，對於中小型企業單位完全減免，企業所承擔的社保交費。對於大型企業減免三個月減半徵收的企業單位社保交費。
那麼我們注意看它所針對的這個減免和減半，只是對應企業單位的徵收，也就是說並沒有減免我們員工的徵收。並且人社部門也做了，說明員工沒有減免的原因是如果說企業和員工都同步減免，那麼就會造成我們個人社保繳費的中斷，所以說對於我們個人的立即是要受到損失的，那麼也就沒有減免個人的繳費部分。
既然沒有減免個人的繳費部分，那麼企業單位正常的從我們公司當中扣除每個月自己應當承擔的費用實屬正常，所以說這個問題是沒有任何疑問的。因為畢竟我們個人所交納的社保費用，不論是養老保險還是醫療保險，是全部進入到我們個人賬戶，最終受益的是我們自己，所以說我們是有必要去繳納社保費用的，並且通過企業單位來扣除也是很正常的。
社保小達人
【HR桔子姐】國家為企業減免社保，企業還照扣員工社保，是否合理？
國家在今年2月份為了扶持企業，促進人員穩定就業，對中小型企業減免2-6月的社保費用，對大型企業2-4月份減半徵收，所減免掉的費用只是企業繳納部分並非減掉員工個人承擔的費用，所以這點先要理解清楚。員工個人所需承擔繳納社保部分還是需要員工扣除掉的，畢竟員工個人扣除部分將來是要納入到自己社保個人賬戶使用的。 你也不可能讓企業給員工承擔個人繳納的費用呀。企業照扣員工社保是合情合理的，扣除的也是員工應承擔的費用。
HR桔子姐
目前國家針對中小微企業推出社保減免或者緩繳政策，重點提醒是企業而非個人。所以社保系統會根據企業註冊信息自動給企業劃分類別，決定是減半還是全免。政策中明確指出是減免企業繳費部分，個人繳費部分正常繳納。同時，就像靈活就業人員一直都是個人在繳全部費用的，那就一分不免。
露文隨筆
樓主你好，國家為企業單位繳納社保，但是企業單位為什麼還照扣員工的社保呢？這樣的做法是否合理？我們注意到人社部門前段時間對於中小型企業單位減免2月份到6月份的社保交費，那麼對於大型企業也做了減半徵收企業單位的社保交費。大型企業可以減半三個月左右。
但是我們注意看，它只是針對於企業單位的減免徵收或者減半徵收，並沒有對我們個人的繳費作出減免，而且人社部門在這個減免當中明確說明個人的繳費不減免原因很簡單，就是個人交費如果也減免的話，就會影響到自己社保中斷的繳費，那麼會對個人的利益受到一定的影響，因為這樣的話我們就會造成中斷的交費，累計繳費年限也會受到影響，所以說沒有減免個人交費這一部分。
那麼既然沒有減免個人交費這一部分，所以說我們個人還是應該正常的去承擔自己的社保，交費養老保險需要按照8%來進行繳納醫療保險，需要按照2%來進行繳納，同時個人繳費的部分會直接從個人的工資當中扣除，所以說企業單位從我們工資當中，扣除個人社保所承擔的這一部分費用是很正常的。
懂社保
社保分為兩部分，一部分企業交的，一部分是個人交的部分（也就是扣個人的那一部分）。疫情期間，國家為了給企業減輕負擔，只是免除了社保中企業所繳納的部分，並沒有免除職工個人應交的部分，所以說沒有不合理的地方。希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝。
煤城阿Q
這是我的個人見解如下：
突如其來的疫情給我們生活工作都帶來了巨大沖擊，尤其中小微企業，資金鍊斷缺，很多都瀕臨倒閉，員工失業。為了挽救這些中小微企業（湖北是各類參保企業），國家決定階段性減免單位部分的養老、失業、工傷、醫療（按各地政策可能見半等）。個人還是正常繳納。這是國家為了多措並舉維穩企業，穩就業，使企業有一個緩衝的時間。只有企業活下來，企業不倒閉，我們員工才能有工作，才不失業，才有飯吃，社會才穩定！
白白的dodo
本次階段性減免企業社保費，只是減免企業養老、失業、工傷保險的單位繳費部分；同時，執行階段性減徵職工醫保費政策的地區，減徵的也是職工醫保的單位繳費部分，個人繳費部分都不享受減免政策，還得和以前一樣正常繳納。所以，您所在企業得按要求，繼續履行好代扣代繳個人繳費的義務。
熱點財經zhou哥
國家為了減少這次疫情給企業帶來的資金壓力，減免了中小公司的社保，但是隻免企業要交的部分，個人要交部分沒減兔（職工的醫保還是正常享用的，五險不會斷檔）只是暫時免交，六月過後，企業還是要交的
