一切只为了更好
云计算是未来的趋势，有了云平台，对于个人用户来说，用户将不必整天背着电脑来往，只需要在能联网的地方使用当地的电脑或桌面端就能访问自己的云桌面，从而节约了成本，提高了效率，降低了门槛。从IT供应商角度来说，众多的服务器、存储硬件厂商以及平台软件厂商都希望通过云计算平台将自己的产品推广到发展中的中小企业中，并将其IT环境锁定在自己的平台上，以便获得更多的市场机会。因此，IT供应商对于云计算市场，尤其是中国的云计算市场也表现得异常热心。随着云计算技术的日趋普及，学习云计算会是自己越来越有价值。Linux云计算是一种未来性的技术，是一种更加高效的互联网行为方式，能够使人们在更短的时间内完成更多的工作，是运输和存储系统的首选。市场上云计算人才供不应求，因此其含金量不可小觑。据工信部预计，移动云计算类人才缺口将达百万，目前主流计算机相关专业毕业生无法直接开发基于移动终端的应用。
爱踢人生
您这个问题有点后知后觉啊。
云计算已经不能说发展前景了。现在已经铺天盖地了。
我记得，我早在2010年的时候，我就接触云计算，而那个时候，云计算已经发展相当一段时间了。
随着后来的工作相关性，我一直目睹云计算的发展和使用普及。商业级别的云计算，一般vmware，这些软件开发商提供可靠的技术支持，售后省心，就是需要购买。
很多大公司都是开源云计算平台，比如阿里和华为，想这些级别的公司，即使使用开源，也会在开源基础上二次开发的。
而一些中小公司，就直接拿开源的云计算平台来用，首选就是Linux云平台。
我供职的一家电商平台，里面的云计算都是以linux云平台部署的，规模达到十多万节点。整个公式的平台都是基于linux云平台打造的。
这么说吧，大几年前的事情了，我曾经想注册一家公司申请资金扶植，写计划书，我想写从事云计算方面开发，和我对接的文员，建议我不要这么写，她说，现在云计算都烂大街了，不会有人有兴趣的。就是一个文员，你想把，当时云计算发展就已经哪个样子了。
现在云计算，可以说，大部分都是基于linux的，已经不能说前景怎么样了。
新技术一个一个，最开始就是云计算，后来大数据，然后是VR，再后来AI，物联网什么的，当前比较热的应该是区块链，还有5G比较热，您再问linux云平台有什么前景。已经是“老”有前景了。
紫金大课堂
云计算未来的发展潜力依然非常大！
虽然当前云计算的落地应用情况要远远好于大数据和人工智能技术，但是当前云计算的价值尚未得到充分的挖掘，云计算未来的发展潜力依然非常大。
目前行业领域采用云计算还是以IaaS相关服务为主，而IaaS主要解决的问题是完成基础设施的动态化管理，主要采用虚拟化技术来完成存储、网络和计算的管理。
实际上，云计算更大的价值蕴含在PaaS和SaaS中，PaaS能够完成云计算向各个行业领域的垂直发展，而SaaS则能够完成向最终用户的交付，可以说云计算技术能够完成服务领域的全场景覆盖。
实际上，在云计算技术出现的早期，不仅传统行业领域对于云计算表示质疑，不少科技界的重量级人物对于云计算也表现出了不屑一顾的态度，但是随着时间的推移，一些当年反对云计算的科技公司纷纷开始投入云计算领域，甚至不惜通过裁员的方式来节省开支以支持云计算的发展。
从目前云计算的发展前景来看，云计算还有三个大的价值领域尚未得到充分地发掘，其一是云计算与行业领域的深度结合，这个方向可以为行业领域构建所谓的“全栈云”；其二是云计算与物联网的深度结合，这个方向不仅可以完成海量数据的采集，更是可以实现物联网应用场景的不断拓展；其三是云计算与人工智能的深度整合，这个方向可以打开更多人工智能产品落地应用的渠道！
程序员小樊
近年来云计算大热，已经成为IT领域引人注目的焦点之一，其核心技术人才也成为行业稀缺资源。数据显示，云计算技术开发人才薪酬普遍过万，而技术水平与项目经验，成为企业招聘云计算人才时的主要考虑因素。
事实上，许多云计算部署依赖于计算机集群(但与网格的组成、体系结构、目的、工作方式大相径庭)，也吸收了自主计算和效用计算的特点。
云计算是通过使计算分布在大量的分布式计算机上，而非本地计算机或远程服务器中，企业数据中心的运行将与互联网更相似。这使得企业能够将资源切换到需要的应用上，根据需求访问计算机和存储系统。好比是从古老的单台发电机模式转向了电厂集中供电的模式。它意味着计算能力也可以作为一种商品进行流通，就像煤气、水电一样，取用方便，费用低廉。最大的不同在于，它是通过互联网进行传输的。
既然云计算如此火爆，从事云计算方向的工作又如此前途无量，那么是不是只要学习云计算，就能够进入心仪的企业从事着理想的工作呢?答案是不一定。正如上文所说，企业对于云计算人才有着较高的要求，如何满足技术水平高、项目经验丰富这两个条件呢?对于刚刚走出校门以及经验不是很丰富的同学来讲，系统学习无疑是一个快捷而且有用的途径。
因为目前市场上云计算技术人才供给相对缺乏、人才培养体系尚未健全，技术人才对薪资的要求普遍较高，但技术能力、实践经验能够达到企业要求的少之又少，使得企业陷入人才质量、数量缺乏的困境之中。为了解决人才缺乏困境，企业等开始发力加快推动相关人才的培养。
51得币
肯定可以啊，至少在20年内还会持续火，国家政策也比较支持大数据、云计算什么的。
莫离呢
前景十分广阔
