用户8912044382303
3月17日晚，拜耳中国通过官微公开发布声明，对于网上流传的视频，公司在第一时间进行了核实。经查，该涉事人确为拜耳员工。公司已根据相关规定，对该员工做出辞退处理。声明称，拜耳一贯遵守经营地所在国的法律和法规，并坚定支持中国政府和民众的抗疫行动。
近日，一段国外返京女子拒绝隔离、外出跑步的视频在网上引发热议。根据网友爆料，该女子姓梁，在拜耳担任管理职务，英文名为Florence Liang，职位为拜耳制药智能与自动化主管，于2019年9月加入拜耳。
该女子为澳大利亚籍华人，返京后不按规定居家隔离，外出跑步且不带口罩。面对社区防疫人员的劝说，该女子不但不听劝告，还大喊“救命骚扰”。随后民警赶到对其发出了警告，必须按规定居家隔离14天不允许外出。
对此，拜耳中国立即做出回应，对该员工作出辞退的处理决定。看到这一消息后，网友们纷纷点赞。
拜耳中国的这一做法，无疑是正确的，也是面对危机所采取的应急处置的较好选择。
抗击疫情，必须万众一心。不管你是哪个国家的人，只要是在中国的土地上，就必须严格遵守中国的法律法规。经过前一阶段的严格防控，虽然疫情形势整体趋好，但仍没有彻底消除，仍然需要大家共同来抗击。
作为外籍华人，又身处中国境内，应当自觉带头和严格遵守疫情防控的相关规定和要求，积极支持和配合中国政府抗击疫情。但这名女士的任性行为却引发了共愤。
大家都在自觉地居家隔离，外出佩戴口罩，这既是对自己负责，也是对他人负责，更是在为抗疫作贡献。而她却反其道而行之，不仅不按规定实施居家隔离，还不听劝告，故意大喊大叫。对这一行为，网友们感到气愤是情理之中。
特殊时期采取特殊措施，也应当更加自觉地遵守规定。如果我们每一个人都任意而为，那么疫情何时能除？何时才能恢复正常的工作和生活？
拜耳中国针对这一情况，果断采取措施，辞退这名员工，而且声明继续与中国政府和民众一道，抗击新冠肺炎疫情，为早日取得最后胜利做出贡献。
此举一出，网友们纷纷点赞。不仅是为拜耳中国的大义之举点赞，也是为拜耳中国面对危机应急处置点赞。
星雨如风
依据……这样解释。即使在正常时期，我感冒了，会在办公室戴口罩。我吸烟，但如果有孕妇在场，我坚决不会吸烟。甚至刚刚吸烟后我会远离她。
我不知道这是依据什么，但我心里有对生命的尊重，对自己和他人的保护意识。这些并不需要法律或者谁来规范提醒。就像你不会在办公室喝别人水杯里的水，知道别人用过过的筷子不能用一样的自然合理
一米一一爸
看了这个视频，最开始这女的非常嚣张，防疫人员劝她：你从疫情国回来，要自己居家隔离14天，更不能外出，而且还不戴口罩。此女回应说，我要跑步，我要锻炼，在防疫工作人员耐心的劝说下，该女坚持自己一定要跑步的行为，且口出狂言说：把你们领导叫来，我要跟你们说话能做得了主的人来讲。可见此女平时强势的态度惯了，谁也不放在眼里。
好了，没过多久，果然来了几位防疫警察，这几位警察在她家门口义正言辞，非常帅气的责令她立即改正她不配合防疫工作的违法行为，如果再有下次，实施拘留。这时不知此女在屋内认识到自己的错误，还是被我国人民警察的威严所征服，总之，她的态度一改刚开始的嚣张，唯唯诺诺的答应一定配合，这段视频就到此。
没想到事件升级，今早上一醒来看到新闻，该女为德国拜耳医药公司一部门总监，而且拜耳公司已经开除了这名员工，看到这里，真是大快人心，开除得好，要说拜耳开除员工的依据是什么？再清楚不过了，不配合不执行国家防疫制度，光凭这一点，开除了都不用赔偿，拜耳的作法非常聪明，一是给自己免费的打了个好广告，二是告诉中国政府，中国人民，坚决支持拥护中国的防疫制度。三是德国可是随时都要寻求我国的帮助，可以以这件事为切入点。
我所在的公司，开工第一天，我们老板就说了，他作为一个企业法人，一定得有很强的社会责任，我们国家的防疫制度必须无条件的服从执行，为自己也为别人，如果有人不配合，直接开除，不作任何赔偿，如果要为这件事跟他打官司，他一定不会妥协，在这里，也不得不为我们老板的魄力点赞。
笔尖上的影
【喵冉观点】昨日拜耳发表声明，开除这位澳大利亚籍，拿着工作签证来中国工作的女员工。
这个操作让广大吃瓜群众摸不着头脑，因为理论上说她来中国工作，还这么不遵守国家统一部署的防疫规定，坚决出去跑步还不带口罩，应该对其进行处罚或者教育，公司为什么开除她？
其实不难分析：
一、主要原因有三
（一）、这是公司的危机公关
在疫情期间任何不道德不配合国家统一安排的恶劣行为都会是舆论的引爆点，更不用说这还不是中国公民。
虽说现在这个员工站到了风口上，但是公司没有责任，也没有义务陪她淌这趟浑水，说到底，能顶上她这个位置的人有的是，公司没必要“弃车保卒”。
（二）、从另一个角度窥见了自家员工的道德问题
一个企业延续下去靠的是什么？制度性和规范性。遵守制度，是每一个员工的责任。
更别提拜耳本身就是德企，企业文化就是合规。
这位女士把违反企业文化的事情散播到全世界去了，如此不负责任的行为，也是在打公司的脸。
除此之外，公司的员工守则里已经说明“给公司造成严重声誉损害的员工，予以辞退”，现在她的视频大范围传播，已经有造成“严重声誉损害”的可能，公司依照这条规则对她进行辞退也是合情合理。
（三）、积怨已久，并非心血来潮
因为疫情的原因，经济普遍并不景气，裁员与人员变动是很普遍的现象。
瞧着这位女士的作风，可能公司高层早对她有微词，只是她现在所处的位置（拜耳智能数字化总监）不好动，而且能在外企中做到这个地位，说明她的业务能力还算可以。
这次的事情不过是递过来的一个把柄，有了这个理由，开除她这件事情变得相当合情合理，也会断了她在圈子里的后路。
二、对这场闹剧的思考
前有美国一家三口吃退烧药回国避难，后有留学生要喝高档矿泉水被拒高举要人权的大旗，在外网随意抹黑侮辱祖国，现又有澳籍女子不顾他人安危违反规定满足一己私欲，一场疫情，把这些人的嘴脸完全显露出来。
祖国建设你不行，千里投毒第一名。
国家付出了巨大的代价稳定住了疫情，但是这些无德的华人和有些“高贵”的留学生就认为国家应该为他们的健康买单，应该受到贵宾级待遇，虽然这些人是少数，但是在这个关键时刻闹出这出，是多么让人寒心啊。
有句话叫“帮是情分，不帮是本分”，作为外国公民能不能有点自觉，还好意思在社交平台上说祖国凭什么收你钱，我倒是想问问作为一个来中国治病的外国人，凭什么不收你钱，谁家治病是免费的。
总结：这种现象其实可以归纳三个字“缺乏责任感”，凡是那些以我为先，漠视规则，损害别人利益的人，一定走不长远。只有正确认识自己，不忘初心，牢记使命，才能无愧于天地，无愧于自身。
喵冉
该女子是受过高等教育的，然而性格嚣张跋扈，以自我为中心。在她的心中没有一种敬畏生命，敬畏规则。可能她从小到大都生活在光环之中，导致她有一种优越感。拜尔公司开除该员工大快人心，公司需要人才，更需要有品格的三观正的人才。
该女子作为拜尔公司的员工，此举让拜尔公司感觉有损公司形象。造成了恶劣的社会影响。德不配位，让人三观尽毁。
灾难是一面照妖镜，它可以让一些人露出真面目，张牙舞爪丑恶嘴脸。该女子可能从骨子里瞧不起自己的祖国，认为自己高人一等。在有难的时候又想着回中国寻求庇护，真的是太丢脸了！拜尔公司这样的作为，既维护了公司的形象，又可以对这样的人展示出一种态度作为警示。
燕小锄
拜耳没错，开除她合理合法
🍀 任何国家的任何公司的员工违反了公司所属国的法律和法规，公司都有权给予解除劳动合同且不需赔偿
🍀 刚才谈法，现在谈理，这种素质低下人品败坏的员工对企业来说没任何继续聘用的必要
🍀 国家、医护工作者、中国🇨🇳人民都在为防疫尽心尽力，多少医护人员都倒在了防疫第一线，献出了他们年轻的生命
🍀 她不出力也罢，还要置他人和国家的努力与劳动成果于不顾，自私自利道德品质败坏
🍀 德国🇩🇪拜耳医药全世界企业500强排名294位，员工12000余名，公司遍布全球，还差这种所谓的Ethnic Chinese? 严重了影响了公司企业形象和企业文化
Jackfruit
事情的来龙去脉
前几天一个视频在网上引发热议：一名澳籍华人女子在返回北京后，不仅不按规定居家隔离14天，还不带口罩在小区里跑步，当社区防疫人员对其劝阻时，该女子不听劝告，大喊“救命骚扰”。
很快，该“跑步女”身份被扒出，此人英文名Florence Liang，职位为拜耳制药智能与自动化主管。
拜耳公司也快速做出反应，对该“跑步女”做辞退处理，立即生效。
拜耳公司做得对
拜耳公司在辞退声明中提到：“遵守经营地所在国的法律法规”，“遵守当地法律法规”，“支持中国政府和民众的抗疫行动”，“遵守各地政府抗击疫情的各项措施”。
而反复提到的这些，就是辞退的依据。
- 跑步女的行为违反了中国抗击疫情的各项措施。
- 跑步女的行为在中国抗击疫情的关键时刻，引起了公愤，伤害了我们的感情。
- 在严防境外输入的情况下，国家允许她回来或收留她，但她不知道感恩。
- 跑步女的行为恶劣，言语嚣张，引起广泛关注，造成不良影响。
拜耳是大型知名跨国公司，而跑步女的这一出戏，严重影响了拜耳公司的声誉。
想想就知道，如果拜耳公司不处理，甚至包庇，那么越往后发酵，对拜耳的影响就越大，他们处理成本就更加不可估量，他们势必会招致抵制，甚至有可能丢失中国市场。
违反法律法规，违反防疫措施，从疫情发生以来，这种事情也时有发生，而处理结果大家几乎都知道，就是让当事人承担相应的法律责任。在法律法规面前人人平等，不会因为跑步女是华人就网开一面。
拜耳公司反应迅速，直接开除跑步女，可见对于民意的把控，可见在危机攻关上都恰到好处。
无视规则，蛮横无理，中国不欢迎你
我们知道，现在属于抗击疫情的关键时刻，对于境外输入，我们压力巨大，跑步女，外企高管，作为华人，不求你理解，但你既然回来了，那你就要遵守我们的相关规定。
而你的胡搅蛮缠，蛮横无理，真的让大家看到了你的素质，让大家倍感失望。
陪娃乐趣多
拜耳开除员工程序不对，我并不感到高兴，更没有自豪感，外籍人士在中国触犯法律，应该是我们先有所行动，在中国违法，还轮不到外国公司先来说话。
该女子为华人，也就是外籍人士，那么她在中国触犯了法律，正确的做法应该是：
一、依法行政拘留，立案起诉。
二、拜耳公司因为员工违反当地法律并涉嫌犯罪将其辞退。
三、服刑后驱逐出境。
如果是中国公司的管理人员在澳洲、美国触犯法律，肯定也是这么个操作流程，希望法制健全国家看齐。
有法可依，有法必依，执法必严，违法必究是社会主义法制建设的十六字方针，为社会主义法制建设开启了崭新征程。
拿我故事换你酒
1、公司开除员工可以有一百个理由，企业效益不好，员工能力不行，得罪老板上司，同事关系处理差等等，当然，稍微懂点法律的被开除还能要点赔偿。而拜耳公司这次开除这名澳籍华人理由绝对体面，员工道德素质低下，给公司形象抹黑，开除他还能顺便还能讨好一下中国消费者爸爸，何乐而不为呢。
2、回头再说说这件事情起因，涉事女子是一名澳籍华人，刚刚从国外返回不久，按照规定应该在家隔离14天，但是她拒绝在家隔离，要求外出锻炼，她不断按动电梯按钮，并在未戴口罩情况下对工作人员大呼小叫，工作人员上前阻拦后，她甚至高喊“骚扰”，引起周围邻居围观。随后民警赶到对其发出了警告，“无论你是中国人，还是外国人，只要回到中国，就必须按规定居家隔离14天不允许外出！”
3、不戴口罩吐沫横飞，不按规定隔离到处乱跑，又企图暴力抗法，别说在中国，任何国家都容不下她。扪心自问在澳大利亚她敢这样吗，qiang早就顶脑袋上了！女子还高喊“骚扰”博取同情，也不对着电梯照照，谁会主动靠近她这样的人呢。
5、这名女子表现无论从道德还是法制层面，已经完全不符合企业用人标准。一般企业在劳动合同里都有这样一条规定，劳动者不得从事违法违纪行为，给公司名誉造成损失，公司有权单方解除劳动合同并追偿相关损失。
工作丢了，签证很快会到期，奉劝女子赶快回国（澳大利亚）吧，做最美的逆行者！
民间那些事儿
相信大家这几天都被一个女子刷了屏，那个女子明明是在隔离期，可是却不顾人员的劝阻，坚持要跑步，甚至还口出狂语，对当时的工作人员恶语相向。
我们通过相关的镜头能够发现她一共说了以下几句话：
“救命啊，救命啊，有人骚扰。”
可当时真实的情况是：她不顾相关工作人员的劝阻，也不遵守当时的规定，到头来还倒打一耙，埋怨人家工作人员。
一、首先这位员工违反了相关规定。
咱们得先定一个基调，如果说是在平常时刻或者说在没有疫情的时候，国外人员来国内只需要遵守相关的法律规定就可以，没有必要进行居家隔离。
但现阶段终究是一个特殊的阶段，在当下特殊情况下，尤其是国外的疫情要远严重于国内疫情的时候，国外的人员来咱们这边避难，就必须得遵守当地的规章制度。
甭管是让你去某一个固定地点隔离也好，还是让你每天去测量对应的体温也好，你必须得配合，如果你不配合的话，请你回到你的国家。
这个女子态度强硬，语言粗鲁不说，还涉嫌辱骂工作人员，这样的一种态度本身就已经引起了大多数人的反感。
原因很简单，因为我们国家的疫情好不容易控制住了，与一线的医护人员，后勤部门以及相关部门的共同努力是离不开的。
这个时候你突然横插一脚来了不说，还不遵守当地的规章制度，给当地的治安也好、防护也好、还是相关工作人员的工作也好，增加了超大难度。
而且脾气态度很不好，恶语相向，明显就是故意的，这样的一个态度，这样的一个脾气，真不知道该说什么好了。
二、拜耳开除员工大快人心。
大家可能没有听说过拜耳这一家企业，简单讲几句吧，这一家企业非常优秀，是一家制药公司。
这一家企业总部位于德国，而且在六大洲200多个地点建有数百家生产厂。
而且，拜耳拥有上万名员工，并且有数百家分支机构。
如果说从事其它行业或者与医学不沾边，根本不太了解医学发展的，对于拜耳这个名字有所陌生也在情理之中。
但整体来看，拜耳是一个大企业，还是一个跨国企业。
这位女子又是拜耳旗下的一名员工，在这个时候拜耳当今立断的辞退了她，彰显出了大企业的责任和担当。
至于开除她的依据似乎根本就不用去找了，因为任何一个企业都有对应的规章制度，这个女子的所作所为已经严重影响到了公司形象。
而且是极其恶劣的影响公司形象，有的时候不单单是开除了事，甚至还有可能让她去承担对等责任。
三、这个女子应该受到应有的惩罚。
别的不说，单纯的辱骂工作人员，单纯的不服从指挥，尤其是在敏感时刻不服从指挥，就足以让她承担对应的责任。
小伙伴们，你们认为呢？
作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~
