3月18日，虹橋鎮繼續確保壓實各環節責任，加強信息篩查和主動排查，第一時間掌握入境人員信息。嚴格落實層層閉環管理，高效運行集中接轉和小區封閉管控。在堅定“兩線”作戰不動搖的前提下，多措並舉嚴格防控境外疫情輸入。企業復工數5376家，復工率89.6%，其中實地辦公3429家，現場人員47781人，累計勸返2459人。目前未復工企業主要為教育培訓類及部分企業租賃到期暫未續租。
疫情下，部分企業生存維艱，上海市級和閔行區級分別發佈了“滬28條”“閔10條”扶持補助企業發展。在此基礎上，虹橋鎮出臺鎮級層面的補助“虹十條”，從降低企業用工成本、減輕企業經營負擔、加大財政金融支持、優化政府服務等多個關鍵環節，加強制度供給，提高執行效率，實實在在為企業打氣輸血。
加速資金落地率，政策組合拳為企業帶來及時雨
疫情期間，位於虹橋鎮的之禾服飾有限公司線下實體店受衝擊嚴重，幾乎一半門店都歇業閉店。在瞭解到企業經營受困後，虹橋鎮黨委政府第一時間研究為企業發放了防疫專項補貼資金。企業復工復產逐步進入正軌後，“三八”節的線上銷售比去年同期淨增300%。在政府的支持幫助下，之禾也在不斷地恢復信心。近期，由於國外疫情的不斷蔓延發展，公司在意大利、法國的供應商和員工遇到了物資短缺的困難。為了幫助企業紓困解憂，在區、鎮兩級的共同幫助下，一天內就為企業籌措到了企業所需的口罩數，並第一時間送到企業手中。企業在感激政府之餘，也將新收購的卡紛（Carven）時裝設立在虹橋鎮，企業負責人表示，在虹橋，他們既感受到了政府的“溫度”，也感受到了“力度”，他們願意在虹橋紮根。
像之禾服飾有相似經歷的企業不在少數——因停工停產收益大幅削減，而租金、人員等開支仍在不斷支出，導致資金鍊吃緊，企業發展面臨生存挑戰。為此，虹橋鎮為企業“量身定製”政策組合拳，最大程度解決困擾企業復工復產的“攔路虎”，有針對性地將企業從停擺狀態“扶上馬”。
1.加大企業資金扶持力度。一是設立企業防疫幫扶資金，按照企業的實際情況給予一定的防疫幫扶專項資金，2月下旬已全部兌現到位。二是加快2019年度企業扶持資金兌現，核准一批下發一批，共撥付完成扶持資金3.44億元，惠及企業663家。同時，兌現2019年度人才獎勵585萬元。三是加大涉及疫情防控物資企業的支持力度，給予上限100萬元的獎勵。此外，對在疫情中提供市民基礎民生保障的菜場、商超，給予其防疫專項補貼20萬元，該政策惠及5個菜場、2個商超，資金共計140萬元
2.減免企業房屋租金。承租本鎮國有資產類經營用房的企業，免收2020年2月及3月房租，後期視情況再做調整；承租本鎮內集體性經營用房的，參照國有執行；承租本鎮其他經營用房的，鼓勵業主為租戶減免、緩交租金。各村、公司均根據“一樓一策”，分別研究制定了相關免租方案，使減免政策真正落到實處。
3.加大企業員工安居保障力度。對於符合《虹橋鎮人才安居補貼政策》的企業，其享受租房補貼名額增加一倍，對於符合虹橋鎮產業發展導向的企業，新增200個租房補貼專用額度，年內將有百餘家企業的近400名人才享受到累計高達150萬元的租房補貼。
聽聽受益企業怎麼說——
上海寶信實嘉汽車銷售有限公司：虹橋鎮安居補貼政策是十分受到企業和員工歡迎的。公司在上海總部辦公的外省員工也相對較多，員工的住房問題一直是我司重點關注和解決的員工日常需要之一。本次安居補貼政策可以說是正中我們的需要，也是員工的迫切需要。我們在依據政策條件推薦申報人員時，也將此作為一種對員工的激勵，面向基層優秀員工，獲得推薦的人員不僅獲得了政府實質性的補貼，同時也感受到了公司及上級領導對他的關注和認可。員工工作受到了激勵，同時也提高了對企業的忠誠度。（寶信安居補貼2019年首批申報了7名，此次申報了6名，共計13名。）
上海怡友醫療器械有限公司：怡友是一家外商投資企業，屬醫療器械行業。我們企業有自己的宿舍，提供給部分員工，安居補貼政策對於外地在上海沒房子又不能享受宿舍的員工是實實在在需要的，他們有家庭，房租壓力大。此次虹橋鎮安居補貼政策，我們企業申請了4名，其中2名外籍員工，他們覺得政府的政策十分溫暖。
中電投：我們企業比較需要畢業不久的優秀年輕管理者，他們對這塊補貼的需求比較強烈，也確實能解決一些問題，對於企業留人有正面積極作用。企業很重視虹橋鎮安居補貼政策，我們和公司黨委作了專題彙報，做了員工摸底，並制定了詳細的申報方案，經過兩上兩下最終確定了申請名單。這樣的政策企業和員工都非常需要。（中電投此次安居補貼申請6名。）
加強服務精準率，全方位幫扶為企業送上雪中炭
1.為了有針對性地瞭解疫情期間企業生產經營和復工復產，以及惠企政策落地執行情況，虹橋鎮職能部門“手把手”指導和協助企業做好疫情防控風險處置。2月20日，虹橋鎮領導在走訪漕開發科技綠洲時得知，園區正為返滬員工沒有合適的集中隔離點而發愁，鎮領導當即決定，將鎮裡啟用的兩個隔離點中的一個，無償移交給園區使用，並做好後續保障服務工作。
2.對疫情期間遇到特殊困難的企業，虹橋鎮進行“一事一議”專題研究，“一對一”建立企業復工復產幫扶機制。為有效解決企業復工面臨的防疫物資採購難的問題，虹橋鎮幫助企業聯繫購買渠道，無償為企業提供口罩等緊缺的防疫物資，切實幫助企業落實復工物資保障。
3.加強對企業勞動用工指導和服務，各村、公司派出經營管理部長、樓宇管理員，“點對點”精準對接企業需求，幫助解決實際困難。在企業自我管理防控疫情和風險評估的基礎上，梳理“白名單”，引導企業優先安排疫情平穩地區員工迴流就業。搭建就業供需對接平臺，解決企業招工難問題。
4.將6頁紙的復工指南精簡為1頁紙，並量化到“5個到位27條措施”，採取清單式表格簡化企業復工流程。企業在做到“三清二到位”（管理底子清、員工情況清、來滬途徑清、物資保障到位、預案機制到位）的前提下，只需掃碼提交相應材料，經企服辦審核後即可復工復產。
加大檢查覆蓋率，巡查加督查讓企業守牢責任心
虹橋鎮始終本著鼓勵復工復產的原則，一方面扶持支持企業復工復產，另一方面嚴格條件管理，督促企業將各項防疫措施執行到位。
1.根據鎮防控工作領導小組要求，由鎮紀委牽頭，抽調企服辦、市場所等部門力量，成立3個督導小組，對樓宇、園區內復工企業落實防疫措施情況，開展不打招呼的“飛行檢查”，建立“督查一彙總一分析一通報”制度。
2.各村、公司成立17個復工巡查組開展“自查自糾”，深入樓宇、園區一線，在有條件復工的原則下，重點檢查分桌就餐、錯時上班、消毒測溫、口罩佩戴等防疫措施落實情況，對檢查出問題的樓宇點位責令整改，防範復工之後防疫措施失控、失管，幫助企業找到復工復產和防疫的平衡點。
通過“虹十條”給企業帶來“及時雨”、奉上“雪中炭”，讓企業守牢“責任心”，引導相關企業在抗壓、自救的過程中找到轉型升級的新路徑。
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