从斯坦福大学到Facebook,我经历了什么

2020伊始,新冠疫情以猝不及防的速度成了全世界都在关注的话题。


而随着越来越多诸如“休市”、“延期复工”的新闻被报道出来,我们才意识到,这次的病毒,威胁的不仅仅是人身健康,还有全世界的经济形势留学生的就业

回国or留美

留学生求职难上加难


对于留学生来说,回国面临的是——大批公司面临危机,就业竞争激烈


受疫情影响,大部分学校至今未通知开学时间,这就意味着原定的校园招聘和企业宣讲会都将纷纷延期甚至取消


不仅如此,大批公司面临“倒闭”危机,降薪、裁员比比皆是,我们可以想象到,在疫情结束后,海归的高薪职位也将会更向技术型人才,和有相关工作经验应聘者,就业市场将会更加激烈


留美似乎也并非一件容易事——美国求职难度再升高,H1B中签率创历史新低


数据显示,只有不到16%的中国留学生能在美国实现初就业。


再加上,移民局公布了2019财年H-1B(工作签证)的批审数据 —— H1B批准率创历史新低,为79.5%!


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这样看来,留学生的求职,简直两头难!


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在留美大潮下,学生和家长越来越关心毕业生如何在美国求职。本文是关于留学生在美国求职的现状分析,包括求职环境与自身面临的困境,“战疫期”该如何做好求职准备,是挑战还是机遇!


1

在美国找实习、找工作有多难?


《2019中国留学生美国就业白皮书》显示:


2018财年,美国高校的中国留学生有38万人,而在美就业拿到H1B的,仅有9.2%.


据数据显示,每年的招聘季,四大的PWC都能收到

3W-5W的简历,然而录用率仅有4.9%,这竞争激烈程度可想而知。


而其他大型公司的情况,也大抵如此。


2

留学生在美求职难在哪?


对于留学生来说,在美求职的难度非常大。


大致是受以下几个因素的影响:


政 策


由于中美关系比较敏感,H1B缩紧,直接影响留学生找全职工作。公司能承诺的工作签证越来越少,那自然也会减少对国际留学生的招聘。


专 业


大多数中国留学生会选商科和法学,OPT只有一年。与STEM中的工程和计算机(OPT三年)相比,获取H1B的概率会相对较低。


环 境


在美国,找实习或找工作的主要途径之一是熟人推荐。留学生融入美国圈子的难度较大,相对来说比较难得到推荐。

另外,在同等能力的情况下,一般公司会偏向选择本国人。


成 绩


去留学的中国学生大多数学习都很刻苦,GPA也很高。然而,一部分学生将全部时间、经历都投入到学业中,以至于其他技能很欠缺。


在美国,并不是分数高就一定能找到工作。


观 念


《2019中国留学生美国就业白皮书》数据显示:


82%以上的留学生以拿文凭为留学的第一目标。


很多留学生临近毕业,才开始着手找工作,如果留学期间的课程、项目不够突出,那么求职的难度又会更大。


3

留学生求职面临哪些问题?


留学生在美国的就业形势是比较严峻的,然而,很多留学生自身也面临着很多问题。


具体的问题在于这几个方面:


1. 定位不明确


前几天在后台,有个留学生跟SeeU君交流自己在秋招中找工作的情况。


这个学生告诉老师,他已经毕业3个月,但已经找了10个月的工作,到现在还没找到合适的。


老师表示心疼。但想想这个问题,其实存在于很多学生身上。


对自身缺乏清晰的认知,对于不同的行业与岗位了解不足,没有明确的职业规划。


导致即将就业的时候,完全无方向、跟风地海投,对所投的行业与岗位也并不了解,这样能找到一份好工作,那运气可以说是很好了。


2. 不了解实习的必要性


作为留学生,找实习是很重要的事情。


在某些行业、岗位上的实习经历能帮助我们试错,更合理地思考自己的职业选择,同时,一份高质量的实习会为我们的简历增色不少。


如果你想留在美国工作,高质量的实习经历是很重要的加分项。


有些学生是抱着试试水的心态,认为反正找不到工作还可以读研或者回国。


但是(敲黑板)!《2019中国海归就业创业调查报告》的数据显示:


回国工作的海归中仅有19%认为工作收入基本符合预期,而这部分留学生都有国外实习经历。


因此,不管你是想留在美国,还是打算回国就业,若想谋求高薪工作,实习经历是必不可少的。


3. 思维误区


即便是了解实习的重要性,但很多学生对于秋招求职的认识也存在误区。


很多家长跟同学不知道的是:


美国的前一年的秋季招聘的是第二年的暑期实习岗位,不提前准备,再找就找不到了!!


秋招不止招收应届毕业生,还有很多公司会提供面向大三、大二甚至大一学生的岗位。


举个例子:

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所以,不要以为自己离毕业还有时间,秋招跟自己并没有什么没关系哦。


随意错过秋招,缺乏大公司的实习经历,等真正要进入职场时,再发现自己没有足够的竞争力去争取心仪岗位,心态会分分钟崩溃,但这时后悔已经太迟。


强调一遍!!!一定要提前规划,提前准备,留学和就业都一样,要抢占先机,别人比你多准备一年,你就落后一年,在竞争激烈的情况下差距越来越大~~~~


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毕业后,如何在美国找到工作?


其实我觉得这个问题提的不准确,在我们的概念里,一般找工作都是毕业之后或者大四的时候才需要考虑的事情,但是实际上,我们更推荐同学们从大一开始就就行整体规划,有意识地做一些可以为找工作服务的事情。


职业规划时间表


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大一期间,同学们应该:

夯实基础 选择未来就业方向的专业 进行初级专业学习和暑假的实践


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大二期间,同学们应该:

进入目标专业 加强专业基础 暑假进入美国公司初级岗位


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大三或研一期间,同学们应该:

确定求职岗位目标 进行岗位针对性专业技能训练 进入大中型企业实习


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大四或研二期间,同学们应该:

争取return offer 并进行最终求职的冲刺,尽量在毕业前确定工作


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人的一生交织着各种选择,只有选对舞台,才能尽情施展才华,走出自己的路。面对职业的选择,总会有许多的迷茫和困惑亦或是期待和憧憬,知己知彼才能百战不殆。

因此,学会职业规划或是一个好的职业规划在某种角度上来说,显得极为重要


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只有了解清楚自己想要什么、适合什么

才能放心大胆地去追求、实现梦想

这次,新梦留学携手易留帮

为大家准备了一场关于

如何在疫情期间逆流而上

从学校到名企,如何规划 的职业规划讲座

通过讲解美国名企如何选聘中国留学生

如何做职业规划,让你的简历眼前一亮

美国政策和就业形势聘的全方位解读等内容

来为您或您的子女

提供更明确的职业规划方向

讲师简介


主讲人 Dai


◆毕业于斯坦福大学

◆纽约WSP(全球首屈一指的专业工程顾问公司)前结构工程师

◆现就职于Fcaebook,从事软件开发工作

◆通过美国CFA一级考试

◆先后指导多名中国留学生在激烈的求职市场中脱颖而出


主讲人 Jenny谢蕾蕾

◆新梦留学总监,国际教育工作经验10年+

◆曾任职美国ACT高考委员会;指导1000+学生申请名校

擅长挖掘学生亮点和规划引导,成功申请了多个常春藤、G5等顶尖名校


时间:2020年03月21日 上午午10:30


通过线上直播的方式为您答疑解惑



主讲内容



◆ 从斯坦福大学到Facebook,我经历了什么??

◆ 美国科技名企是如何选聘中国留学生的?

◆ 如何在疫情期间逆流而上-从学校到名企,如何规划?

……


职业规划如同人生规划

关乎未来发展


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