江海寄余生ycy
如果想多留条路，不发红包也要去，如果老死不相往来，就直接说帮不了。
沙漠孤舟937
三年前我得了重病，当时有三家公司给了我经济上很大的帮助，一是我老婆的公司，二是我已经离职两年的公司。三是我当时就职的公司，而且数目都还不小。说实话我真的很感动，老板娘亲自给我找医院，转院，找专家，感觉就像一个姐姐在照顾生病的弟弟。特别是前任公司和老婆的公司，没想到他们也会给我帮助。我的理解是，无论你在什么职位，既然你接受了这份工作，你就应该竭尽全力去做好这份工作，力所能及的情况下，只要对公司有利的行为，都应该去做，只要公司能盈利，先不说你能不能拿到分红，至少你工资可以按时发，你也不用担心效益不好会被裁员。你所付出的也会有人看得见。因为你不想付出同样收获也就会少
此生不悔Ru华夏
老板都发红包给你了，你就知足吧！！！我在他手下干了十年了，住院做手术连一句问后都没有，出院了出公司交假条伤口还没拆线的情况下，正好赶上单位组织出去玩，领导看见我说你开车去，我说刚出院伤口还没好，在他手下干了十年呀，看见都没问一下病好的怎么样了，这是什么逼领导还不如同事，
王冬明413
几年前我也有过类似财务经历：从公司开办的每个证件到采购设备、生产线加班、仓库出货、资金周转不开时不得已以自己名义担保赊来原料、周末基本到市场搞活动，员工不稳时个人掏腰包做思想工作，年前收不回货款老板早早躲回老家回避员工讨薪，自己不落忍又拿钱先发了工资抚慰员工，一人身兼数个岗位，压力让人窒息、失眠、、、天真的把公司当自己的孩子一样。相处久了，也渐看淸老板了。后来老板去上MBA，回来给我灌输如何活用《劳动法》，旨意就是员工在公司持续快满十年前找理由都要辞退、、、当时我是公司唯一坚持到九年的，于是我自己辞了，尽管他挽留。走了什么也没补，花九年青春给自己补了一堂社会课。现很庆幸当时的离开。
优屁屁
我也是做财务工作的，有句话说，坐一个月财务一年不肃静，干一年财务一辈子不肃静，这个意思是说，财务工作有它的延续性。就算你辞职的时候把工作交代清楚了，以后有什么事情，你也有必要去配合一下，不能拍屁股一走了之，一个财务人员的职业操守还是要有的。你做手术老板没有表示关心，也许有他的理由，不要因为这件事耿耿于怀。
山东二姑
好简单哦，走人吧，既然你受委屈了，觉得老板没有人情味，就另谋出路，其实老板的红包，已经表示问候了，你还想要得到什么？，如果公司人非常多，老板难道事无巨细都要亲力亲为？，就是大型企业这些问题都有专职部分人员在管理。想开点吧。
老猫身敏
[捂脸]财务只有在税务局找来时最重要，老板眼里平时在单位都觉得没啥用，可能还被嫌弃，觉得事儿太多，是个人就能做。总管着这管那的，老板永远也不明白，财务怎么净跟他作对。。。。。所以你走时没觉得怎么样，税务来了，才发现，有好多东西是自己弄不了的，找别人又接不上。。。税务又不依不饶，不敢得罪。。。
其实这老板的态度还好啦，他知道要用你，肯付出一点，你当然可以不管，但与人方便自己方便自己方便嘛，能伸手帮助别人也是美德，他心里会明白的，善始善终也挺好
还有，奉劝各位老板，没事别跟财务较劲，本来财务人员待遇就不好，工作又不好做，他的工作内容对企业很重要，你克扣他那点钱，对谁都不多，但是财务如果一旦消极对待工作，你的损失肯定不会少
每天都有艳阳天
通过题主的问题描述得知，题主因做手术而选择离职，即离职在前手术在后，那么离职后题主既不是公司员工，又不是老板的朋友，那么老板在题主手术前后没有单独关心与问候题主，我认为老板没有什么毛病，因为老板不可能事无巨细的都要亲自处理，虽说听起来有点不近人情，但这也属正常现象，当然如果题主在职期间给老板的私人交情不错，那就另当别论了。
为此关于题主做手术期间老板没有关心问候一样，个人认为是题主太在意了，因为你已经离职，老板已经给你付清了所有工资待遇，那么你就没有理由责怪或者苛求原来公司老板应该为你做什么了，哪怕只是打个电话对普通员工的关心与问候。
现在公司在税务上出现问题，需要题主帮忙出面解决，题主念于手术期间老板没有关心问候而断然拒绝。不管题主的拒绝理由是什么，对于现在的题主都没有毛病或不妥，因为你既已离职，那么可以不受公司邀请，可以凭评自己的心情或者责任心来决定是否前往。
而老板给题主发500元红包，我理解更多是老板针对此事所支付的劳务费用，题主拒绝并退回后，老板再发予题主，为此题主不知道应该怎么结束这件事情。
为此我的建议如下：
01.如果题主收下红包，那就需要出面为公司处理此项工作。
这500元红包我的理解是老板邀请题主处理此项工作的劳务费用，毕竟题主已经离职，公司没有理由再要求题主无偿为公司办理任何业务，为此通过500元的红包作为酬劳表示感谢。
为此如果题主收下红包，即表明题主答应了老板的邀请，愿意为公司出面解决此项工作。如果题主念着自己手术期间老板没有关心问候自己而不愿意出面处理工作，那就不要收取该红包。我想两三次不收后，老板也会明白题主是不愿意出面帮忙解决问题的，也就不会再邀请题主出面解决该问题，而会另想他法处理。
02.题主拒绝接受邀请，其实我更建议说自己不在本地，无法出面。
题主的拒绝有点让人感觉是孩子气，因为题主拒绝的理由不符合常理与常情。毕竟很多时候多一个朋友总比多一个对手更让人放心和心安。
而题主纠结于原来公司的不人性处理方式，那么题主完全可以说自己不在当地，无法出面为公司解决难题，毕竟公司也能理解。这样让原来公司的老板不至于心怀记恨，如果哪一天有需要原来公司或老板帮忙的事情，至于还可以请其帮忙处理。
综上所述：题主因做手术而离职，为此老板没有关心问候题主的手术，现在老板又打电话让题主帮忙，题主拒绝后老板发红包表明这不是无偿的，用500元作为酬劳请题主帮忙，为此具体帮不帮题主可以自行决定。不过如果题主确实不帮，题主完全可以通过其它理由拒绝，毕竟有时候多一个朋友总比多一个对手更有利于自己。
作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐。有兴趣朋友可以【关注】我，我将持续为大家提供最新职场资讯。阿良姜
你说的问候是啥呢？
一个电话？因为你的老板知道病人需要休息，一般都是康复后才去看望。
一份礼金或者红包，500？你闲少还是嫌弃晚？
疫情面前有工作好好做，工作换了也不一定顺心如意，那家老板都差不多。
何况还没离职，税务的事当误不得，不过疫情原因一下报税工作推迟了，建议你告诉老板。
北漂的人生
你自己的事不要和工作扯上关系！现在就很多人拿着感情绑架工作，连个感情和工作都拎不清！你上班公司发工资了吗？你离职公司欠你工资了吗？要是没欠就是工作没有交接好，要不就是职业特殊有一定的延续性！合适的时候应该予以配合，配合期间也可适当要些补贴（打车、误工、吃饭、住宿等）。
不能是以个人感情为由拒绝，这样有损个人素质和职业道德。
要是按你说法，你上过几年班，前公司还得时时关注着你生老病死、家庭变故呀！
换你自己是老板你想想对吗！
