“先生們，上次尼克斯成功奪冠時我才5歲，現在我已經51歲了！”
——A-史密斯
|坐在金山上的球隊!
2018-2019賽季戰績全聯盟倒數第一的尼克斯隊，盈利1.57億美元，位居全聯盟第一；根據福布斯榜統計，尼克斯2019年的市值為40億美元，同樣高居聯盟第一！就像王多魚怎麼也花不完他的錢一樣，尼克斯幾乎是躺著就可以賺錢——太TM氣人了！
尼克斯商業上的成功，和尼克斯本身並沒有太大的關係，主要是它的地理位置確實太好了！作為NBA聯盟中最頂級的球市，紐約一向是有錢人的海洋，享樂者的天堂。即使尼克斯戰績稀爛，架不住有錢人對籃球的熱愛啊，哪怕是來看客隊表演呢！
所以說，尼克斯真的是一支坐在金山上的球隊，它也想低調，可是地段不允許啊！
|迷失了方向的球隊!
尼克斯現在就像一個迷失在叢林裡的獵人，驚慌失措，毫無方向，周圍有點動靜就胡亂放一槍。但是，這是擁有最好球市的球隊啊，如此作為，簡直是對紐約這個大球市的褻瀆，難怪球隊的球迷們一度在主場喊出“賣掉球隊”的口號。但是，拿掉老闆多蘭就能解決尼克斯的所有問題嗎？顯然不是，如今的尼克斯，無論是球隊戰績、球隊管理還是球隊文化，都出了問題，他們如果想要崛起，必須從七個方面全方位提升自己！
|尼克斯崛起的7個希望!
一、變成自己的鮑尓默
插手球隊籃球事務的老闆並不少，湖人隊的珍妮.巴斯、獨行俠的馬克.庫班都是個中好手，但是像尼克斯隊多蘭這樣老是給球隊幫倒忙的老闆，並不多見。上一個這麼做的老闆叫吉姆.巴斯，如今已經被自己的妹妹珍妮踢進了養老院。
也許多蘭的出發點是好的，或許他只是單純地想為球隊做點事，但是很明顯，他的剛愎自用並不適合於NBA的運作。我們簡單盤點一下多蘭這些年幹過的蠢事，就知道他到底有多坑：
2013年，為了得到巴格納尼，送出坎比、諾瓦克、理查德森和3個選秀權——如今還有幾個球迷記得巴格納尼是誰？
2015年，據說多蘭堅決不同意以第四順位選擇波爾津吉斯，是禪師的堅持，才有了後來的紐約獨角獸。
2016年，多蘭給諾阿送上4年7200萬美元的合同，結果總共打了沒有10場好球，然後在兩個賽季後被裁掉。
2017年，多蘭禁止與他發生衝突的球迷購買季票。
2019年，多蘭阻止斯派克.李從專用通道進入麥迪遜花園球館。
……
在這方面，多蘭還是好好學學快船隊的鮑尓默吧，多出錢，少動嘴，把專業的事情交給專業的人來做。找個裡弗斯這樣穩定可靠的教練，再找個傑裡.韋斯特這樣的智囊，自己只負責在場下喊“666”，難道不香嗎？
二、培養自己的杜蘭特
尼克斯連續幾年都有聯盟前8的選秀權，但是一直沒有培養出自己的強力新人。2015年的波爾津吉斯算一個，那還是當時的禪師菲爾.傑克遜力排眾議選來的，可惜禪師走後的尼克斯再也沒有籠絡人心的力量，僅僅兩年之後，波爾津吉斯就與老東家分道揚鑣。
那麼，剩下的新秀都那麼不堪嗎？顯然不是的，以2018年第36順位加盟的米切尓.羅賓遜和2019年第3順位加盟的R.J.巴雷特為例，他們都是非常不錯的潛力股，可是尼克斯是怎麼對待他們的呢？號稱杜克重狙的R.J.巴雷特，球權一度不如球隊前鋒蘭德尓；防守端大有可為的米切尓.羅賓遜，索性淪為吉布森的替補。
R.J.巴雷特和米切尓.羅賓遜或許還有這樣那樣的缺點，但是尼克斯的戰績已經爛到了這種程度，為什麼還要把球權給一群球隊的僱傭兵肆意揮霍，而不給巴雷特和羅賓遜這樣的潛力股呢？強如杜蘭特，也在新秀年刷了整整一個賽季的手感，才成為後來的死神鐮刀。
先有伯樂，而後有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有！對比巴雷特和灰熊核心莫蘭特的待遇差距，我們就應該明白，尼克斯反省的時候到了！
三、找到自己的科溫頓
尼克斯隊2019年夏天並沒有從自由市場上撈到大魚，但是他們此後的頻頻出手，似乎還搞得熱火朝天：3年6300萬簽下蘭德尓，2年3100萬簽下波蒂斯，2年3000萬簽下莫里斯，2年2000萬簽下吉布森，2年1600萬簽下艾靈頓，2年1600簽下小佩頓……不知道多蘭有沒有心滿意足地搖著鵝毛扇：錢終於花完了，而且都不貴……
可是，這是什麼操作？隔壁拿著同樣的錢買了歐文和杜蘭特兩個2，你就拿著這些錢買了一堆9、10、J？當然，本賽季尼克斯排名東部第12，確實比上賽季的聯盟倒數第一強，也許多蘭已經滿足了……
在這方面，尼克斯要向當年的76人學習。在苦侯大帝恩比德和西帝西蒙斯的那幾年，76人走馬燈似的換人，狂風吹盡、大浪淘沙，最終給雙帝留下了科溫頓這位可堪重用的帶刀侍衛。那麼，尼克斯夏天簽下的這一票9、10、J，有一個人能達到科溫頓的水平嗎？在我看來，沒有！我知道有朋友要說蘭德尓，別急，咱們接著往下看。
四、送走自己的小喬丹
對於尼克斯這樣的球隊來說，如果科溫頓和蘭德尓同時擺在眼前，我絕對建議選擇科溫頓，當然，多蘭很有可能選擇蘭德尓。科溫頓是理想的奪冠拼圖，蘭德尓不是！蘭德尓是一個相當不錯的球員，也許超過J，已經到了Q的水平，但是他重攻輕守的打球風格、佔據大量球權的打法以及尚不穩定的外線投射，讓他註定不如科溫頓這般適用。可以說，蘭德尓是個矛盾體，當配角似乎委屈了他，當主角他的實力又不夠，也許他的最好歸宿，是去一支爭冠球隊當三當家。
對於目前的尼克斯來說，最待蘭德尓最優的選擇就是送走他！這完全是出於前面兩條的考慮：首先，蘭德尓必須給球隊的核心讓路，不一定是巴雷特，也會是下一個或者下下一個新秀。他佔據的球權太多了，而他佔據的這些球權，對球隊的勝利似乎於事無補！其次，蘭德尓是尼克斯目前最有市場價值的球員，用他換來的選秀權，可以供尼克斯得到“杜蘭特”和“科溫頓”的機會大增！
在這方面，獨行俠為了培養東契奇果斷送走小喬丹、湖人為了培養新人果斷送走路易斯.威廉姆斯，都是值得尼克斯學習的例子！
五、招募自己的佩林卡
尼克斯在管理層上的糜爛和迷茫已經很多年了，多蘭的用人，似乎一直在兩個階段徘徊：慕名而來，失望而棄。對待禪師傑克遜這件事上，就是最好的例子。
菲爾傑克遜從湖人主教練的職位上請辭以後，就一直賦閒在家，而請辭湖人主教練的原因，也是覺得作為主教練太辛苦了，他想換一個輕鬆一點的管理崗位。站在我的角度來看，菲爾既然有了這樣的心思，那他已經不值得信任了——一個人一旦有了放鬆自我的想法，他便很難再竭盡全力。但是多蘭顯然不這麼看，菲爾的光輝履歷打動了他，於是他深信不疑地將菲爾扶上了尼克斯總裁的位置。
客觀地說，在力排眾議選擇波爾津吉斯和成功留下甜瓜安東尼這兩件事上，菲爾做得相當成功。但是就在禪師剛剛做出了一些成績的時候，多蘭卻選擇了讓他走人，原因主要是菲爾在主帥人員上的失策和球隊並沒有太大起色的戰績。
事實證明，禪師離任後，尼克斯並沒有變得更好，反而在失敗的泥沼裡越陷越深。我無意於指責多蘭的疑人要用、用人又疑，但是如果尼克斯想要獲得長期有效的發展，他們必須有一個默契穩定的管理層。頻繁更換管理層和教練組的球隊，90%以上是失敗的，而這些失敗，反過來又促進了球隊更頻繁的更迭！
那麼，什麼樣的人適合長期擔任球隊的管理層呢？安吉這樣老謀深算的職業經理人當然是很好的，但是很多年才會出一個安吉。那麼，像湖人總經理佩林卡這樣勤懇低調的實幹家，是尼克斯值得關注的對象。
六、尋訪自己的史蒂文森
好教練對一支球隊的作用不言而喻，像波波維奇這樣一人一城的教練，已經活成了傳奇。但顯然，教練常有，波波維奇不常有，對於尼克斯而言，波波維奇也不是他們追尋的對象，綠軍的主帥史蒂文森才是他們的歸宿——我並不是讓尼克斯去挖綠軍的牆角，而是希望尼克斯能像綠軍那樣，潛心去尋找藏在茫茫人海中的真龍。如果尼克斯真的找到了史蒂文森這樣善於調教年輕人又擅長戰陣的教練，那他們就成功了一半。
如果尼克斯管理層心中還沒有這樣的人選，那他們一定要注意這位人選——幾天之前剛剛下課的籃網主帥阿特金森。阿特金森教練與籃網隊分道揚鑣的內幕不得而知，但是從他執教的經歷來看，他對年輕球員的培養和對球隊陣容的調教，至少有史蒂文森教練7成的功力。
七、打造自己的魔術師
尼克斯一共退役過8件球衣，歷史上也不乏帕特里克.尤因這樣的巨星，但是近代的尼克斯似乎已經沒有了圖騰，球迷們甚至沒有一個可以追隨的偶像。甜瓜安東尼可能是近10年來尼克斯最大的招牌，但是球隊與他的分手，卻顯得不那麼體面。
得到足以閃耀時代的巨星這件事，固然是七分天註定，但也三分靠打拼，除了球星本身的實力與發揮之外，球隊也必須學會給他們添磚加瓦，甚至進行必要的包裝——簡單來說，尼克斯必須儘快給自己的球隊樹立一個圖騰。這個圖騰，能夠對球迷形成吸引力，對球員形成向心力，也能提升整支球隊的影響力！
在這方面，湖人和獨行俠都提供了很好的前例。湖人已故老闆傑裡.巴斯，當時對魔術師約翰遜的推捧可謂是竭盡全力——當然，魔術師自己有足夠的實力，但是當年像老巴斯這樣對待親兒子般力推自家球星的老闆，絕無僅有！
當然，現在又有了一個——獨行俠隊的老闆馬克.庫班。老司機諾維茨基給獨行俠帶來了一座總冠軍不假，諾維茨基終身效力達拉斯忠貞不渝也不假，可是拿過總冠軍的球員何其多也，一人一城的孤膽英雄也不少，又有幾人有老司機如今的聲望？這一切，跟庫班的力捧脫不了關係！
因此，尼克斯如果真的想要崛起，就必須冷靜下來，找準方向，而不是在叢林裡胡亂開火。他們要儘快找到並樹立自己的年輕核心，然後交易掉球隊裡冗雜又不足以奪冠的球員，然後配置關鍵的奪冠拼圖，在一個專業冷靜的管理層帶領下，在富有謀略的主教練帶領下，奮力向總冠軍寶座發起衝擊，而不是像現在這樣，在一座金山上面打著最爛的撲克！
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