應聘者面試的過程，與學生考試，有異曲同工之處，都是被考核，都是關係到自己的未來發展。那麼應聘者面試中，出現哪些問題是讓他最頭痛的？很多的大企業為了能夠在眾多的面試者中招到最優秀的人員，這麼多年來，招聘人員也是想盡了各種面試方法和問題，我們看看，說不定下次你去面試，就會遇到這些問題了。你能過關斬將到第幾關呢？
每年的3-4月份是企業社會招聘的“金三銀四”，9-10月是企業校園招聘的“金九銀十”，百強企業以及各類大型企業每年會從學校、社會招聘大批量的人員補充企業發展需要人員，每年都要招聘，那就需要在面試中有一些特別的問題，這些問題是根據企業的企業文化而設計的，而且很多還會讓應聘者覺得很“奇葩”：
√問題1：只有3個橙子，怎麼分給四個人？
小新參加一次奇特的面試，面試官前面問題都中規中矩，到最後一個環節，一對多面試，剩下她和一個男生一個女生，面試官問：
如果給你3個橙子，可屋子裡有四個人，你怎麼分？
男生率先回答：咱們屋子裡有四個人，只有我一位男生，所以我要發揮“紳士風格”，三個橙子讓給各位女士們。
說完期待的看著面試官，面試官笑了笑說：有犧牲精神不錯，不過要記得與大家同樂。
於是另外一個女生說：我把橙子切成4瓣，這樣就有12瓣，可以分給四個人。
面試官笑了笑，還有補充嗎？
小新認真思考後很自信的回答：“我會思考是什麼場合，再做分配。1、如果是商務會談，或者正式場合，我會切橙子為四瓣，用碟子分給大家，而且會根據現場情況，如果是會議桌，我會削皮再分，插上牙籤，如果是會後聊天，我會洗乾淨切好，這樣衛生又吃起來有樂趣；2、如果是朋友聚會，我可能會打成果汁，與朋友分享橙汁。我會根據現場情況而考慮分配的方法。”
小新說完，面試官給她點贊，說：“思路清晰、思維縝密，這就是我們要的人選。”
☻這一類問題，主要是考察應聘者的思維能力，有沒有根據不同的場合有不同的思考，同時，有一定的智慧、情商，並且自信地回答。
√問題2：火車站有兩條不同的鐵軌，一條是正常的鐵軌，上面有9名孩子違規進入在玩耍，另外一條是廢棄的鐵軌，不會有火車過這裡，有1名孩子在上面玩耍他沒有違規，如果你是鐵路負責人，你看到有一輛火車過來了，這9個和1個孩子都來不及躲避，沒有其他的停火車的方法，你可以決定讓這個火車走正常鐵軌或者廢棄的鐵軌，你會怎麼選擇。
小林面試一家互聯網公司法務崗位，進入了最後一關，見到了總經理，總經理就問了這麼一個問題。
小林瞬間愣住了，這個怎麼回答啊。一方面是9個人，一方面是無辜的1人，到底要選擇放棄9個人還是1個人？
小林思考了下，這個問題其實是問的是：到底是懲罰違規的多數人，還是不違規的少數人，這看的是應聘者是否執行企業和國家法律法規、政策制度要求，還是考慮“法不罰眾”，而去損害不違規的人員。
小林思考後認真地回答：“我如果是那一位負責人，我不會選擇切換軌道，因為在正常軌道上玩耍的孩子，屬於違規行為，不能因為他們人數多，而轉而切換軌道處罰沒有違規的另外一個小孩。但是事件之後，我會接受處罰，因為孩子能夠到正常軌道里玩耍，證明我們管理機制不嚴謹嚴格，有漏洞，這是管理和企業的責任，所以在事件後要馬上進行專項處理，做好嚴格的制度建設和管控工作。”
小林回答之後，總經理對她微微一笑，伸出右手說：“歡迎你加入公司！”
√問題3：如何讓這包捲紙賣100塊？
阿王是一名銷售，想要去面試一家企業的經理崗位，面試的最後環節，面試官拿出一卷普通捲紙說：“只要你讓眼前的捲紙賣出100元，你就面試通過了。”其他面試者一直在東拉西扯的說一些大道理，阿王直接拿起捲紙說：“我出100塊買下來這捲紙，我會進行包裝和品牌設計，這捲紙值更高的價錢。”
面試官說：“恭喜你，你入選了！”
其實這道題，因為是銷售問題，面試的就是銷售者的信心和方法，作為銷售人員，如何售出產品，是要有自信心，而這個產品值不值得這個價格，需要包裝和品牌設計，產品設計，需要多方的考慮。阿王不但做到自信，同時提出了問題和解決方向，讓面試官眼前一亮，他自己也脫穎而出。
當然，面試中還有很多我們一定會遇到的問題，讓我們看下，怎麼避免採坑：
1、為什麼離開上一家公司——上榜率100%
基本每家公司都會問到的問題，你為何離開，如果這個時候，你說：上家公司多不好，有什麼問題……那你基本可以看到面試官越來越溫柔的微笑，因為他開始考慮怎麼拒絕你。
這類問題，是考核面試者有沒有感恩之心，你這麼說上一家公司，就會這麼說現在這家公司，他會看看你有沒有感恩，有沒有在上一家公司學習到什麼，跳槽的原因是因為想進步還是關係不好被迫離開。
2、你業務會有什麼興趣愛好——上榜率90%
這個問題肯定不是面試官對你感興趣，想了解你，而是看看，你是不是上進之人。
有一些候選人很活潑可愛天真的回答：玩遊戲，上酒吧，打牌……這些只能叫做消遣，不能叫做興趣愛好，興趣愛好是要給你的職場加分的才可以。例如：
愛看書，喜歡看一些跟業務能力相關的書籍，當然，不能胡扯了，因為下一句面試官一定問你看了什麼，什麼想法，怎麼看待……
喜歡運動，因為運動可以使人更有精神，工作更有動力。這一點，必須還是要真的 ，不然面試官看著你的肥肥的“肌肉”，估計就覺得你愛撒謊。
喜歡參加一些線下分享活動，與朋友一起分享一些學習的經驗。
這證明你業餘會考慮自我提升，人際關係也好。不過要考慮面試官可能會一一問你相關的分享主題。
只要你的回答的積極正向的，基本都可以為你的面試加分。面試的過程中，一定要注意正面的回答問題、積極的，真誠的，不能為了面試而撒謊，撒謊總是會被發現的。
正如《三傻大鬧寶萊塢》中，拉朱去面試一個工作，面試官問他為什麼坐在輪椅上，拉朱真誠的說自己的情況。面試官說：“這樣的坦白對我們公司來說並不是太好，我們需要擅長與客戶打交道的人。如果你可以保證控制你的態度（真實性），我們會考慮你。”拉朱：“我好不容易有了這種態度（勇氣），您保留您的職位，我保留我的態度，謝謝你。”面試官就跟他說，我們談談工資吧，你入圍了。
這也是面試的一種要求，就是真誠，而又能夠符合企業的要求。
我是佳麗三千生涯規劃師，您身邊的職業生涯陪伴者。
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