应聘者面试的过程，与学生考试，有异曲同工之处，都是被考核，都是关系到自己的未来发展。那么应聘者面试中，出现哪些问题是让他最头痛的？很多的大企业为了能够在众多的面试者中招到最优秀的人员，这么多年来，招聘人员也是想尽了各种面试方法和问题，我们看看，说不定下次你去面试，就会遇到这些问题了。你能过关斩将到第几关呢？
每年的3-4月份是企业社会招聘的“金三银四”，9-10月是企业校园招聘的“金九银十”，百强企业以及各类大型企业每年会从学校、社会招聘大批量的人员补充企业发展需要人员，每年都要招聘，那就需要在面试中有一些特别的问题，这些问题是根据企业的企业文化而设计的，而且很多还会让应聘者觉得很“奇葩”：
√问题1：只有3个橙子，怎么分给四个人？
小新参加一次奇特的面试，面试官前面问题都中规中矩，到最后一个环节，一对多面试，剩下她和一个男生一个女生，面试官问：
如果给你3个橙子，可屋子里有四个人，你怎么分？
男生率先回答：咱们屋子里有四个人，只有我一位男生，所以我要发挥“绅士风格”，三个橙子让给各位女士们。
说完期待的看着面试官，面试官笑了笑说：有牺牲精神不错，不过要记得与大家同乐。
于是另外一个女生说：我把橙子切成4瓣，这样就有12瓣，可以分给四个人。
面试官笑了笑，还有补充吗？
小新认真思考后很自信的回答：“我会思考是什么场合，再做分配。1、如果是商务会谈，或者正式场合，我会切橙子为四瓣，用碟子分给大家，而且会根据现场情况，如果是会议桌，我会削皮再分，插上牙签，如果是会后聊天，我会洗干净切好，这样卫生又吃起来有乐趣；2、如果是朋友聚会，我可能会打成果汁，与朋友分享橙汁。我会根据现场情况而考虑分配的方法。”
小新说完，面试官给她点赞，说：“思路清晰、思维缜密，这就是我们要的人选。”
☻这一类问题，主要是考察应聘者的思维能力，有没有根据不同的场合有不同的思考，同时，有一定的智慧、情商，并且自信地回答。
√问题2：火车站有两条不同的铁轨，一条是正常的铁轨，上面有9名孩子违规进入在玩耍，另外一条是废弃的铁轨，不会有火车过这里，有1名孩子在上面玩耍他没有违规，如果你是铁路负责人，你看到有一辆火车过来了，这9个和1个孩子都来不及躲避，没有其他的停火车的方法，你可以决定让这个火车走正常铁轨或者废弃的铁轨，你会怎么选择。
小林面试一家互联网公司法务岗位，进入了最后一关，见到了总经理，总经理就问了这么一个问题。
小林瞬间愣住了，这个怎么回答啊。一方面是9个人，一方面是无辜的1人，到底要选择放弃9个人还是1个人？
小林思考了下，这个问题其实是问的是：到底是惩罚违规的多数人，还是不违规的少数人，这看的是应聘者是否执行企业和国家法律法规、政策制度要求，还是考虑“法不罚众”，而去损害不违规的人员。
小林思考后认真地回答：“我如果是那一位负责人，我不会选择切换轨道，因为在正常轨道上玩耍的孩子，属于违规行为，不能因为他们人数多，而转而切换轨道处罚没有违规的另外一个小孩。但是事件之后，我会接受处罚，因为孩子能够到正常轨道里玩耍，证明我们管理机制不严谨严格，有漏洞，这是管理和企业的责任，所以在事件后要马上进行专项处理，做好严格的制度建设和管控工作。”
小林回答之后，总经理对她微微一笑，伸出右手说：“欢迎你加入公司！”
√问题3：如何让这包卷纸卖100块？
阿王是一名销售，想要去面试一家企业的经理岗位，面试的最后环节，面试官拿出一卷普通卷纸说：“只要你让眼前的卷纸卖出100元，你就面试通过了。”其他面试者一直在东拉西扯的说一些大道理，阿王直接拿起卷纸说：“我出100块买下来这卷纸，我会进行包装和品牌设计，这卷纸值更高的价钱。”
面试官说：“恭喜你，你入选了！”
其实这道题，因为是销售问题，面试的就是销售者的信心和方法，作为销售人员，如何售出产品，是要有自信心，而这个产品值不值得这个价格，需要包装和品牌设计，产品设计，需要多方的考虑。阿王不但做到自信，同时提出了问题和解决方向，让面试官眼前一亮，他自己也脱颖而出。
当然，面试中还有很多我们一定会遇到的问题，让我们看下，怎么避免采坑：
1、为什么离开上一家公司——上榜率100%
基本每家公司都会问到的问题，你为何离开，如果这个时候，你说：上家公司多不好，有什么问题……那你基本可以看到面试官越来越温柔的微笑，因为他开始考虑怎么拒绝你。
这类问题，是考核面试者有没有感恩之心，你这么说上一家公司，就会这么说现在这家公司，他会看看你有没有感恩，有没有在上一家公司学习到什么，跳槽的原因是因为想进步还是关系不好被迫离开。
2、你业务会有什么兴趣爱好——上榜率90%
这个问题肯定不是面试官对你感兴趣，想了解你，而是看看，你是不是上进之人。
有一些候选人很活泼可爱天真的回答：玩游戏，上酒吧，打牌……这些只能叫做消遣，不能叫做兴趣爱好，兴趣爱好是要给你的职场加分的才可以。例如：
爱看书，喜欢看一些跟业务能力相关的书籍，当然，不能胡扯了，因为下一句面试官一定问你看了什么，什么想法，怎么看待……
喜欢运动，因为运动可以使人更有精神，工作更有动力。这一点，必须还是要真的 ，不然面试官看着你的肥肥的“肌肉”，估计就觉得你爱撒谎。
喜欢参加一些线下分享活动，与朋友一起分享一些学习的经验。
这证明你业余会考虑自我提升，人际关系也好。不过要考虑面试官可能会一一问你相关的分享主题。
只要你的回答的积极正向的，基本都可以为你的面试加分。面试的过程中，一定要注意正面的回答问题、积极的，真诚的，不能为了面试而撒谎，撒谎总是会被发现的。
正如《三傻大闹宝莱坞》中，拉朱去面试一个工作，面试官问他为什么坐在轮椅上，拉朱真诚的说自己的情况。面试官说：“这样的坦白对我们公司来说并不是太好，我们需要擅长与客户打交道的人。如果你可以保证控制你的态度（真实性），我们会考虑你。”拉朱：“我好不容易有了这种态度（勇气），您保留您的职位，我保留我的态度，谢谢你。”面试官就跟他说，我们谈谈工资吧，你入围了。
这也是面试的一种要求，就是真诚，而又能够符合企业的要求。
我是佳丽三千生涯规划师，您身边的职业生涯陪伴者。
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