秋韵生辉

当然，是失落！是困惑！

我工作了几十年。亲历过许多老前辈的退休。前几年，场面很隆重。领导会组织全休员工开个欢送会！有致辞，总结下该同志这些年勤勤恳恳的工作，尤其是突出的表现要重点强调，然后也诚邀退休者本人做个总结发言。接着是发放纪念品有影集有书笔或暖瓶等日用品，总之是依依不舍的深情！

近几年风气变了。一切从简。有人说简约，就是你今天还在这上好最后一节课，明日就没你什么事情了。领导在大会上也不再提示提醒等等，个人关系较好的会自发组织一下吃顿饭，有时几十个也有十几个或者是几个人的，当然也遇到过一个同事一个人也没有的，因为该同事性格有点怪，平日里从来没有跟同事正常交往，别人什么事她也不参与，所以她退的时候别人也没人送别，真的挺冷清的。

个人以为，无论是谁，退休时哪怕没欢送会没礼品没聚餐都是可以的，但是还是应该有几句话啊，这样让工作了一辈子的人心里暖暖的！领导也好同事也罢，友好道别，彼此珍重！

愿每一位退休人员都带着满满的笑意开启人生又一段旅程，曾经的过往奋斗是他们对宝贵的财富！

工作过的地方，是他们永远的骄傲和眷恋:人去花还在，幸福馈后代！

书馨

#洞见人生#

在单位勤勤恳恳工作了一辈子，退休连欢送会都没有，这种感觉只有经历过的人才知道。

我还没有退休，但是我也可以休会得到。

因为，我和一位去年退休的领导是忘年交。

他跟我谈过他的类似经历：

他曾经是一个单位的领导（具体什么职务，就不说了，但也是一把手），当时他退休离开单位的时候，也没有欢送会，也没有人来欢送。他跟我谈了他的三点感受：

有一点伤心。

说不伤心是假的，他说自己在这个单位工作了近四十年，一辈子都是在这里度过的。

这里的一草一木、一砖一瓦，都是他见证过的，院子里的好多大树还是他当年亲手栽的。

这个单位里，数他年龄最大，所有的人他都认识，好多人都是他看着长大的。

这个单位，是他大学毕业后，第一个工作的单位，是他人生开始起步的地方，是他施展自己聪明才智的地方，也是他建功立业的舞台。

说内心话，他对这个单位的感情还是很深的。

而今天，是他最后一天上班，最后一次坐在自己的办公室里，最后一次在文件上签字。

马上就要离开了，他的内心多少有些伤心，有些伤感。

有一点失落。

在这个单位，他从一个小科员干起，一步一个脚印，当过副科长、科长、副处长、处长。

他说不敢说这辈子都是做的好事，但至少了没有做过伤天害理的坏事。

他说不敢说让所有人满意，但至少在他的手上提拔过好几十人。

好几个人还是他强烈坚持才破格提拔的。

可是，今天他退休了，他要离开这个单位了。

可能，以后很少会回来了，也许再也不回来了。

但是，单位却没有开个欢送会，出于作风纪律考虑领导班子成员也没有坐下来请他吃个饭。

新来的一把手，在他交接完工作后，只是礼节性地跟他握个手，祝他退休愉快。

然后，就没有然后了。

单位里他提拔过的人，给过好处的人，竟然没有一个人给他送行，哪怕过来握个手，说句安慰和祝福的话也行啊。

可是没有，大家好像商量过一样，动作整齐一致。

虽然说干部都是党的干部，都是党组织研究决定的，不是他一个人的功劳，但他此刻的心里仍然有那么一点点失落。

这时，他才体会到了什么是世态炎凉，什么是人走茶凉。

有一点惆怅。

有人说，人老得最快的时候，是刚退休的几年。

一些人在位时，满面春风，精神矍铄，可是只要一退休，过半年再见到时，发现似乎一下了老了10岁。

以前，他不相信会这样，但随着自己退休年龄的逼近，他经常会想象自己退休后的模样，想象自己退休后的生活。

他还会经常想自己退休后去干点什么呢？

自己工作一辈子，一辈子都是工作狂。

除了工作，除了加班，他没有任何个人爱好，没有任何特长。

人家退休可以练练书法、学学画画，拉拉二胡、跳跳广场舞。

而他，这些都不会。

也没有兴趣。

退休后，他干点什么，来打发自己可能还有好几十年的退休时光呢？

想到这些，他的心里充满惆怅。

以上是我这位忘年交退休时的感受，大家怎么看，请在下方留言，一起探讨交流。

我是精进者er，一个喜欢读书、写作、健身的80后。

生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。

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精进者er

在单位干了一辈子，退休连欢送会都没有，感觉就是失落，没有存在感，没有人情味，离开这里就对了，我今天的光景和心情就是尔等以后退休时的样子。

五年前，遇到改革，工龄满30年可以提前退休，按正式退休待遇发放工资，还给发了退休证。中间没有一个领导出现，连个电话都没有，甚至躲着不见。记得我专门找了个星期天，开着车去拉个人的物品，看门的临时工师傅帮着收拾，还不时表露出伤感和依依不舍，我把一些物品送给了他，记得有几件衣服和一付羽毛球拍，嘱咐他注意锻炼身体，老师傅连连点头，给我说没事常过来坐坐，说说话，我也是满口答应。他帮我把东西塞到车上，我驻足转身又看了一眼朝夕相处多年的地方，钻进车里挥手而去。

听到别的单位人员退休时热闹的的场面我就羡慕，主要领导都要过来看看，组织开一个小型欢送会，购买成套的书籍和退休证一起发给退休人员，感谢他为单位做出的贡献，大家一起回忆过去的峥嵘岁月， 退休人员抑制不住自己激动的心情，眼含热泪和同志们一一握别，那份感情是真挚的。

有时候在路上或菜市场碰见以前领导，他们刚想给我打招呼，我装作没看见，和他们擦身而过，能看到和感觉到他们的尴尬，不知他们如何对待后来的退休者，更不知他们有愧疚感没有，他们也许能想到自己以后退休也是这般模样。

辛辛苦苦干了一辈子，没有功劳还有苦劳，期盼单位能给开个欢送会，领导在会上能给退休人员一个正面评价，让退休者高高兴兴、心满意足离开单位，这个要求不算过分。万不可搞得他们心灰意冷，觉得白给单位出了这么多年力气，没有人关心和在意自己，一点人情味都没有，做出出了单位大门就骂娘的事情来。

上官天竹

您好，您的问题是，在单位勤勤恳恳工作了一辈子，退休了，连个联欢会都没有，是什么感觉？

我是诗林撷英，我来回答您的问题。

笔者观点：现在一切都从简了，退休没有欢送会，是很正常的，你应该以平常心对待。

去年三月份，我单位一个最好的同事退休了，就那么悄无声息的走了，没有欢送会，什么仪式也没有。

虽然看上去有点冷冷清清，但是要放平心态，以平常心对待，不要多想，因为这是大势所趋。

后来我找了几个比较要好的同事，大家在一起吃了一顿饭，叙叙旧。我那位同事也比较失落，但是，经过大家开导，也淡然了。

1.所谓人走茶凉，有时候在一起的时候热热乎乎，但是一旦离开，就感觉冷冷清清。

不知道为什么，一个人如果从一个单位调出之后，就特别不愿意再回原单位去，人见面都是淡淡的。退休了也是一样。

其实不管什么事情，看开了，想通了，放下了就好。何必多想呢？想多了，都是痛苦，看开了才有快乐。

2.人要想快乐，对他人的期望不要太高，期望越高，失望就越大。

既然退休了，就安排好退休以后的生活，或者尽享天伦之乐，或者驾车畅游天下，或者投资做生意，或者去上老年大学，学学唱歌、跳舞、画画、弹琴。

3.放下了，都是快乐，放不下，都是烦恼。

等我退休了，就和老伴去畅游天下，先国内自驾游，然后坐飞机出境游，把退休之前想做还没有做的事儿，都要做了，不给人生留遗憾，不等老了，走不动的时候才后悔。

以上就是我的回答，希望对您有所帮助，我是诗林撷英。

诗林撷英

世太虚卫了吧。船到码头车到站。下就完了。你以为你是什么英雄好汉。谁不是勤勤垦垦一辈子。全国天天有很多人退休。难不成还要天天给退休人员开欢送会啊。

手机用户5492999511常青树

我没退过休，但我离过职也见过别人退休，退休也好离职也罢，大家最接受不了的其实还是自己被区别对待和被无视，没有存在感。

姑姑是某事业单位的一名员工，去年退休了，办完相关手续后，单位集中当月退休的人员为其举行了一次欢送会，开完欢送会大家高高兴兴的离开了。但是第二个月她的同事老李也退休了，因为当月就老李一个人退休，单位领导的意思呢让老李先等等，等过几个月有人退休时再一起组织一次欢送会，让他到时候来参加一下。老李当时就不高兴了，凭什么别人都有就他没有，并留下话说自己不会参加了，太寒心了。过了几个月办公室主任退休了，这次依然是一个人。但是单位却大张旗鼓的为其举办了欢送会。虽然单位也邀请了类似老李这种情况的员工，但是大家都没有来参加，欢送会上只有在职的员工和要退休的那一个领导。

后来姑姑说，像他们体制内的人很重欢送会的。一场欢送会虽然没什么大不了的，但是再她看来欢送会虽然送的是人，但暖的的心。如果一个人认认真真的的为单位做了一辈子事，到头来单位连基本的慰问都没有，那可真的是人走茶凉寒人心。还有人都不想区别对待，领导是人，那么员工同样是人。辛苦一辈子的人还要在开欢送会这件事上被明着分一个领导和员工的档次，心里肯定不是滋味。

在我看来退休和离职是一样的，都是人生转场。只不过一个是终点站，一个是中点站，中和终虽然概念上不同，但是在某些地方上还是挺相似的。一个转场新生活，一个转场新战场。但是一个人一辈子勤勤恳恳工作一辈子，走到终点了没有鲜花没有掌声甚至没有最基础的关心，那么心里肯定是失落的，自己也会感觉一点存在感都没有。

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职说笔记

心中的感觉肯定是五味陈杂的，只不过这个时候如果有人劝我大度一些，我一定会离他远一点。

一、人走茶凉，这感觉一辈子也不会忘记。

我们现在很多人都没有处在退休的状态，所以根本没有办法去体会这种感觉，但是我能够体会到，因为之前一个好朋友一个忘年交，他就是退休两年的老员工。

再一次和他打电话索要对应文件的时候，他一直在发牢骚，说自己离开那一家企业的时候，员工没有一个人来送他的，当然除了我之外。

我们就着这个话题谈了很久，那个老员工谈着谈着，竟然有点哽咽了。抽着鼻子说道，你们是不是从来没有把我当成过朋友？离开那一家企业之后，逢年过节别说了，就是我过生日的时候也没有人给我问一声好。

当时也不知道该说什么，只是一个劲的安慰他：哪有哪有，或许同事们仅仅是因为忙罢了。

二、不妨尝试给老员工一个拥抱。

今天不妨把这个话题挑明了，对于绝大多数的老员工而言，他们离开企业的时候没有受到对等的荣誉，没有有欢送会，也没有员工的问候，对于这个老员工来说，必然是落寞的，伤心的，无奈的。

他之所以落寞，是因为在这个时候他才知道自己在这家企业当中没有朋友，他之所以伤心，也是因为在这个时候才知道自己在同事心中的地位一文不值。

而之所以无奈原因也很简单，因为他已经离开了这家企业，不能再对这个企业说三道四了。

简而言之，这个老员工离开了没有欢送，收到任何拥抱，没有接受到任何离别真心话，对于这个老员工来说是一辈子迈不过去的坎儿。

员工即将退休，尤其是那些对公司有大作为，对公司有大帮助的员工，其他员工不妨抽出时间来搞一个欢送会，这个欢送会不需要多么隆重，代表公司的一片心意就好。

可千万不要让老员工临走临走还凉了心。

小伙伴们，你们觉得呢？

职场全能王

退休欢送不欢送，就是一个领导问题。如果遇到体贴下属的领导，在你退休前，他一定会有一种仪式。即使是大家齐钱也会做到。如果遇到溜须拍马之辈，眼睛往上看的领导，他是不会管下属这些事的。因为他心中干脆没把下属放在眼里。何况你只是个普通的工人，这样的事情我是亲身经历的，一个班组的好坏，取决于领导。遇到好的领导一定会有好的结果，相反就很凄凉。

快乐年华152733629

我们单位这方面做的就很不好！有同事退休，任何行动表示都没有，更别提什么欢送会了。和平日里上班没啥两样，领个被子就完事了（有的还是退休后过来领）。能够感觉到同事内心的失落感。每一个员工从参加工作到退休，上了几十年的班，对公司是很有深厚感情的，公司就这样的对待一个员工个人觉得十分不妥，哪怕让同事坐在一起搞个简单的茶话会聊聊天给同事表示一下，也能安慰一下退休的老前辈的心情。退休的老职工从期盼到真正的离开，有不舍和对自己青葱岁月的留恋这其中的五味杂陈是只有经历了才能体会到。由此，我也提前几年做好思想准备，期盼着我早点退休，也提前调整自己的心态不要对公司有任何的期待，当退休那一天来临之际，我将把这个日子作为我重生的纪念日，我要开开心心地离开公司，安排好自己的退休生活，去完成之前没有时间去达成的心愿。希望我的退休生活能够是精彩的，昨天的都已经成为过往。愿时光不负自己！

雾里看花8793

我的单位。刚开始退休的时候有三五个。退休人员。莲姐，单位还买点东西去慰问一下。后来好几十。单位。没那闲功夫了。退休之后没人管，没人看，没人问。跟单位一点关系都没有了。单位也不管你了。其实也没什么管理啊！涨工资单位会计就扶着啊！按规章制度长了。也不通过你本人。单位和你有什么关系，你和单位更没有啥关系了。消停的在家呆着。能干点啥就干点啥。能看孩子就看孩子。能玩就玩。还有什么要求啊！

關鍵字: 欢送会 职场 退休