安家社区
房地产行业作为社会经济的重要领域，虽然受到市场和政策的影响，但事关每个人的生活，尤其是刚需人群，具备有巨大的市场空间，因此提供居间服务的房产中介行业，依旧稳健如常，众多的从业者和投资者纷纷进入。但很多人都是脑门一热就开起了房产中介门店，真正做的时候才发现问题重重，那么如何开一家房产中介公司呢？需要注意哪些问题？
一、选址问题
1.门店应该开在成熟商圈范围内，且目标门店方圆3公里区域内要是居民聚居、人口集中的地方。
2.店面最好临主干道，又或是设在三叉路的正面、拐角的位置以及在几个主要车站的附近也是很理想的，反正主要是交通便利，方便顾客上下车，有停车位最好。
3、中介门店比较集中的地方。
4、大型商场或者重点学校的旁边。
二、店长要以身作则
作为公司承上启下的管理阶层，其工作富有挑战性，任重而道远，店长应该具备哪方面的品质呢？
1.摆正位置，做好自我管理，店长要尊重和关心经纪人，少点官僚气，多点人情味。这样一来，才能去掉经纪人的思想包袱，充分发挥工作的积极性。
2.培养良好的自我素质，在日常生活和门店工作中保持仪容仪表整洁，展现富有激情的工作态度，成熟稳健的工作作风。
3.做好工作分配与时间管理，具有很强的时间把控能力和决策执行能力。
三、注重人才的选拔
在门店的日常业务流程中，每一单业务的完成均离不开经纪人的辛勤劳作，所以门店在如何选人上要下点功夫。打破房产中介门槛低的谬论，房产中介在招聘经纪人时可以从经纪人的专业知识、经验、外貌、口才、做人做事的诚信度等综合考虑，逐步提升门店从业水平。
四、建立科学化的门店管理
门店的管理除了跟人有关，有时候搭配合适的管理软件会轻松很多。易房大师作为一款专业级的房产中介软件，可实现OA科学办公、房客源管理、房源采集、群发，更有中介微店、集成网站、房产小程序等工具全面提升中介公司的办公效率，不仅仅为您解决管理问题还为您解决资源、营销、沟通等问题。使得经纪人彻底告别传统繁琐低效的工作模式，工作更加得心应手、事半功倍。
五、建立完整的培训体系
房产中介行业是一个对知识层面要求比较全面的行业，目前有很多企业因为人才素质水平低，影响到了企业的扩张速度。所以作为一个优秀的门店，要有对公司员工进行针对性的专业的培训，使之成为一个具有丰富专业知识、正确工作态度、高度工作技巧的优秀经纪人，这样才能与时俱进，不会被社会淘汰。
很多人都认为中介行业进入的门槛较低，开一家二手房中介公司再容易不过了，但是想要在众多房产中介公司里脱颖而出，树立起自己的品牌优势可不是那么简单的。希望以上的介绍能对正在迷茫中的中介公司有所帮助。
飞狐客
开中介不是很复杂，但是要经营好了很难，本身现在房地产行业不景气，一看咱就是没干过中介行业，要是干过的，开店大概资料流程都了解些，要想干中介建议你最好去别的公司干几个月，熟悉下作业流程，现在开中介的没有嘛都不会直接开中介的，都是之前给别人干的时候销量不错的人们出来自己干的，应为现在招人也很困难，不给底薪没人来，给底薪成本增高，而前期都是店长自己卖房顶起店的支出，培养新人，自己不会可不行；还有就是开中介一定要加盟大点的中介公司，现在好的房源最重要，没有房源根本吸引不了客户，有了客户找不到好房子是更恶心的事，但是越大的公司事情越多，考核越多，除了扣钱就是在扣钱的路上，所以先把自己培养起来再去开店是最合适的。
沐沐一家子
经纪公司注册需要有两到三个有经纪人上岗资格证的经纪人。其他手续跟其他公司差不多。
而要经营好经纪公司那么就需要人了。还需要有经验的经纪人，想要做好公司，那么就需要让公司能留住人。
人是公司的根本，人才是重中之重。能留住人，还要有规范的人才培训才能让公司壮大。
上官白凤
加入直营公司，问题都可以解决
