最近剧荒，又把冯小刚的《芳华》刷了一遍，看完之后忽然发现，这简直就是一部职场小白的血泪史呀！而这部职场血泪史的主角就是《芳华》的女主人公何小萍。她为我们活生生的演绎了一部职场小白被大Boss KO的职场生活，展现了一部教科书般的职场自我ZUO死人生。
一、 藏着掖着，不愿意交流（初级zuo死，得罪全宿舍）
她刚入伍的时候，大家其实都很友善，虽说舍长郝淑雯对她比较冷淡，但总体来说大家还是持着一种欢迎的态度对她的。
何小萍没发军装但却想照一张穿军装的照片寄回去给妈妈，假如她开口说明原因，跟大家借，大家也不会拒绝的。可是何小萍呢，选择了最愚蠢的一种方式——“偷”（或许她心里不这么认为，但事实上行为已经构成了），然后在林丁丁询问后还说“没有”，直到大家看到了橱窗里面的照片。
无论在哪个时代，人们都不喜欢撒谎、不诚信的人。所以这就为以后“胸罩事件”埋下了隐患，导致后期无论何小萍说什么，做什么大家都持怀疑态度。形成了心理学上的“晕轮效应”
晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。
所以初入职场，第一印象很重要，没有能力不要紧，请先做一个诚实的人。
二、 拒绝参加集体活动（中级zuo死，得罪全团）
而在这种大家都有些关注你的时候，职场小白就必须做出一副谦逊的态度来，跟大家主动融合，主动融入才是一种正确的职场生存法则。而何小萍是怎么做的呢？
大家包饺子的时候她去“偷”军装照相，得到了“撒谎精”的称号；大家一起洗澡的时候她去寄照片，导致男兵说“她像是从泔水桶里捞出来的一样”；
大家一起游泳的时候，她去练舞。总之只要是大家的集体活动，她都一概不参加。
在职场里，看似简单的集体活动，其实也是大家增进感情和了解彼此最快的一个渠道。
俗话说“路遥知马力日久见人心”。你拒绝了一切别人了解你的途径，也就别怪大家对你的不友好了。
三、 关键时刻给领导下绊（终极zuo死，得罪大boss）
在高原慰问官兵的时候，A角受了伤，这时候指导员就让同样会跳A角的何小萍顶上，这是多么好的一个机会，假如何小萍可以抓住这次机会，那她绝对可以“一战成名”成为文工团的台柱子，可惜她不仅没抓住这个大好机会，甚至还装病，调换体温计。甚至在部队政委来询问的时候，她依然坚持。
或许在她看来这仅仅就是跳或者不跳的问题，可是这件事在部队政委看来，却是你是否是一个合格的、听指挥的兵的问题。
以前无论是大家骂她“撒谎精”还是嫌弃她身上的味道，终归那些只是同事间的小伎俩，不足以使得何小萍离开文工团。可是这次她却彻彻底底的被文工团抛弃了。
所以小白们，在职场上，boss不会关心你是否跟同事们合得来，他不关心你的出身，他要的只是你的成绩，你对这个企业的贡献，要的是关键时刻可以挺身而出，为其排忧解难。
Boss或许不会在还需要你的时候为难你，或许还会表现的很理解你，但是你在关键时刻给上司下的绊，却是你在为你后面的职场生涯埋雷。
社会就是这样残酷，“弱肉强食”的丛林法则从来都没有改变过，他只是变得更为隐秘而已。
后面的何小萍疯了，在月光下独舞。疯了的人还在听见音乐的时候翩翩起舞，那是有多么爱跳舞呀！只可惜“往事不可追”。失去的机会，错过的人生，永不再回。
人生的际遇如白驹过隙，弹指一挥间，恍若如梦。
愿每一个初入职场的我们，都不会再有何小萍这样的结局。
李晓糖：85后全职妈妈，有一个可爱的女儿。从事教育事业十年，喜欢说教，喜欢追剧，喜欢旅行，也喜欢发表评论。人生信则：开心就好，活着就好。
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