轉型升級，致力探索大健康產業發展新路徑。50歲能幹什麼？想必每個人都會有不同的答案，有人會選擇提前退休在家閒賦；也有些人會選擇踏山玩水放逐自我；而今天要說的主角是一位60後的“老男孩”……初心不移丨一位60後“老男孩”的健康夢他叫馬壽山，
1966年出生在河南新密， 都說河南人身上有一股“韌勁兒”的，這句話似乎在馬壽山身上體現的尤為淋漓盡致，沒錯，那就是他幹工作的韌勁兒和幹事業的拼勁兒，熟悉他的人都知道，馬壽山認準了的事兒一般來說是不會變的，他們認定了的人,一般來說也不會隨便“撒手”。在馬壽山提供的一份個人履歷上顯示，大專文化程度的他畢業於河南省計劃統計學校，上個世紀八九十年代，他先後從事車間核算、財務核算工作，2000年至2002年任鄭州昌源集團昌源乳業有限公司財務科科長，隨後又擔任過財務部經理。直到2010年馬壽山開始涉及足療行業，成立新密市逸安沐足總店……而實則，兜兜轉轉過了大半生，鮮有人知道，其實在馬壽山的內心深處有兩個夢：一個是品牌夢，還有一個是健康夢。而這些年，馬壽山將在九州逸安的“金字招牌擦亮之後，如今把更多的精力放在了大健康產業上面，用他的話說：“健康夢是我未來還要努力的方向”。所以，在很多人選擇安逸的享受生活的同時，他還是和大部分年輕人一樣“痴迷”忙碌而又充實的工作狀態。情同親生丨他給300位員工“家人”辦一所養老公寓如今，馬壽山所創立的逸安健康管理服務有限公司一直致力於服務行業，
從員工十數人一直髮展到現在300餘人，員工從20來歲一起拼搏，說起這個極具凝聚力的團隊，中間還有一個小故事。此前，在位於新密市西南的嵩山大道附近，馬壽山看中了一塊“寶地”，那裡既有便捷的交通條件，又有良好的建築佈局，有良好的基礎設施條件，外部停車場更能作為室外活動中心，是開辦養老公寓的優先選擇區域，隨即，錦榮居原售樓中心在此地落成。
事後，不少員工才明白馬壽山的一番“苦心”，原來，細心的馬壽山經過長期觀察，發現了一個問題，那就是員工由於長期忙於工作，家庭逐漸出現了老人無人照料的情況，而為了更好的解決員工後顧之憂，也同時為了解決現在社會越來越多的留守老人問題，經過各方面的論證，決定給300多個跟著自己打拼的員工家屬們辦了一所養老公寓。“老人無兒女在身邊照料時，生活上會出現很大的不方便，生活條件差、沒有娛樂、沒有精神文化生活導致老人的精神狀況及身體狀況會出現十分嚴重的問題，導致家人不放心，兒女無法專心工作的惡性循環。”馬壽山的這一套“管理哲學”也成為當地有口皆碑的佳話。跨界轉型丨一塊金字招牌讓“全產業化”佈局凸顯與此同時，逸安健康連鎖從10多年的健康服務基礎上進行延伸，根據企業特色，對入住老人在健康上有保健、足療、理療等一系列的養生附帶服務。目前，九州逸安健康服務有限公司（逸安健康連鎖）以“經營幸福，呵護健康”為公司經營理念。從一家專業型足浴門店開始，經歷了11年的發展，已經擁有門店及分支機構十五個，包括逸安中心店、逸安旗艦店、逸安漢唐店、起源人家店、逸安曲梁店、逸安鄭州店和逸安新密足療超市等七家專業型足浴服務門店。同時，全資控股逸安魅力薈健康美容會所、逸安源典美髮連鎖、九州逸安文化傳媒有限公司及九州逸安裝飾工程有限公司、逸安家人乾洗店以及在建的逸安團隊拓展基地、九州逸安騰原實業有限公司和剛投入運營的安嘉馨德醫福子孝家園。總建築面積20000㎡以上，現有員工300餘人，年收入5000萬元。馬壽山，憑藉多年的潛蘊續積，“全產業化”發展的佈局早已動能暗藏且愈走愈穩。未來可期丨
讓孝老公寓成為老年人真正的“家”在馬壽山所建的養老公寓裡，設立了室內室外兩個活動區域，並配置醫務室、理療室、棋牌室、書畫室、閱覽室、老年活動中心、影視中心，並計劃申請老年大學及老年活動中心等，利用活動區域對老人的日常娛樂活動進行豐富，並建立老年興趣班，來豐富老年人的生活，充實老年人的精神生活。與此同時，公寓還具有單獨的廚房，統一進行伙食供給，一日三餐科學營養搭配，正餐達到葷素搭配，菜品豐富，粥品多樣化，並提供精美的副食，以供老人們選擇，同時設有特色小炒廚房，根據老人需求進行點餐。而實際上，馬壽山之所以瞄準大健康產業的發展方向也自然有著他的邏輯：“當前無論是農村還是城市，留守老人、留守兒童問題日益嚴重，既然我們逸安公司員工中存在的此類現象，那社會上也是存在共性的，興辦養老公寓集中安置這些老人將是解決這些問題的根本方式。”提及興辦養老公寓的初衷，馬壽山這樣說道。馬壽山稱，未來，逸安老年公寓堅持以“以人為本”的服務宗旨，以“一家人、情同親生”的服務理念，老人在生活上，身體健康上，文化娛樂上，營養膳食上體會到老有所養、老有所樂、老有所依。讓孝老公寓成為老年人真正的“家”。(文/圖時紅林 李建華)
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