——雅安市人力資源和社會保障局組織2019年度中層幹部述責述廉
3月13日，雅安市人力資源和社會保障局組織召開2019年度中層幹部述責述廉會，市紀委監委駐市發展改革委紀檢監察組組長王勇主持會議，全局幹部職工參加。會上，8名科室（單位）負責人分別作了大會陳述並接受了現場質詢，14名科室（單位）負責人作了書面報告，參會的幹部職工對22名述責述廉人員進行了民主測評。
王勇指出，述責述廉是對過去一年科室主要負責人落實黨風廉政建設主體責任、個人作風和廉潔自律情況的一次大體檢，通過此次述責述廉達到了傳遞壓力、紅臉出汗、共同提高的目的。隨後從講政治、履職責、防風險、守紀律四個方面提出了要求：一是要提高站位，釐清職責任務；二是要求真務實，強化責任擔當；三是要完善制度，強化制度執行力；四是要嚴以律己，知敬畏守底線。
局黨組書記、局長龔文昌指出，開展述責述廉是對黨員幹部履行黨風廉政建設責任的“體檢”“自檢”，是履行職責過程中的提醒警示，這種集中述責、集中詢問、集中評議的方式對大家來講尚屬首次，今後將常態性開展。全體黨員幹部要以此次述責述廉為新的起點，牢固樹立“有權必有責”“用權受監督”的意識，堅決扛牢本科室本單位黨風廉政建設主體責任，切實以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力為持續鞏固和發展全市人社系統風清氣正的良好政治生態作出應有的貢獻。（雅安市人社局）
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